【晨間星語】

“這條探索之路艱難且未知，但總需有人先行。”

“一人啟程，便會留下足跡，引導後來者。”

“跟隨者的步履將匯聚成潮流，最終開闢出新的道路。”

“讓我們為風領航者喝彩，為銀河科幻的繁榮振臂高呼！”

林風凝視著管理介面中跳躍的文明貢獻值，心中若有所悟。原來，無需物質付出亦能贏得文明的認可？

系統的聲音彷彿帶著小學智導員的慈祥：“宿主的行動若對社會及星際文明產生積極影響，即會產生文明貢獻值。請珍惜這份宇宙的恩賜，並以實際行動回饋。”

這一提醒讓林風頓感親切。未來，獲取貢獻值的方式不再侷限於簡單的捐贈，投資諸如《醫藥之神》與《星際流浪者》這類促進文明進步的影視專案，亦是一條光明大道。

林風的新指令下達：投資專案不僅要考慮利潤，更要考量其對星際社會的正向影響。那些依賴偶像效應、內容貧瘠的“星際爛片”，即便利潤誘人，也絕不涉足。

隨著“星際創造”之名的傳揚，專案如潮水般湧來，每日都有數百份星際策劃書提交，供選範圍之廣，令人目不暇接。

得益於林風的慧眼，其投資的影視專案接連轟動星際，令眾人歎服。在星際文化低谷時期，佳作稀少，林風卻幾乎獨攬所有光芒。

網友們紛紛決定，未來的觀影指南便是緊跟林風的投資方向。“星際創造”四字，已深深烙印為高品質、精良製作的代名詞，吸引眾多影視公司尋求合作。他們放棄傳統的郵件申請，效仿徐徵，直接登門拜訪，期盼得到林風的青睞。

不過，這些團隊不可能直接接觸到林風，首先需與“星際創造”的員工洽談。這不是林風刻意擺譜，實在是訪客數量驚人，連嘉行星際的大門都快被踏平，林風本人實在分身乏術。

起初的四位員工迅速擴充套件為高效團隊，他們在舊日崗位上的得力助手也被吸納進“星際創造”，這一舉動引發了原公司不小的恐慌。儘管僅有數人變動，但他們每個人的行業經驗和人脈資源卻無比寶貴，幾乎無人可替，他們離去，就如同地基被抽離了關鍵支撐，公司動盪不安。

更讓他們難堪的是，這些人集體轉投“星際創造”！這是對他們赤裸裸的挑戰！曾經為了防止人才流失，這些公司曾聯合僱傭網路戰士抹黑“星際創造”，可轉瞬間，人才已流失，資金打了水漂！

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高層人員的相繼離職，對底層員工造成了劇烈震動。當得知上司們不是簡單跳槽，而是加入了夢想之地——“星際創造”時，眾人內心泛起波瀾。暗中透過虛擬通訊建立聯絡，期望在合適時機被“挖角”，成為不少人內心的潛流。

此時，關於“星際創造”不設基本薪酬的爭議再次被提起：

【又有訊息說“星際創造”在招募？去的都是傻瓜嗎？忘了這裡沒有底薪？？】

【大家醒醒，別做被收割的太空草！】

【怎麼會有人願意做無償工作？穩穩當當拿工資不好嗎？】

【反正我是不去“星際創造”的！】

但在這爭議聲中，“星際創造”依舊如磁石一般，吸引著那些懷揣夢想的星際旅者。

歲月穿梭，當眾人再次審視那些曾經的輿論時，

他們的態度經歷了天翻地覆的變化。

從前，他們是質疑大軍中的一員。

如今，他們視那些質疑“創世”無收益者為星域中的無知流浪者！

【這怎麼可能？在這個時代，竟還有人認為加入‘創世’會顆粒無收？？】

【我那初入創世的引路人，早已財富滿載，何需置疑！】

受益於林風之名，“創世”自始便無需四處奔波尋覓專案。

每日，只需安坐於辦公區，無數星際開發計劃便如星辰般紛至沓來。

工作難度，因此驟降。

創世的幾位員工，皆為業界精英，

於萬千星際專案中擇取價值連城之寶，輕而易舉。

林風言出必行，

但凡專案有所收益，即刻給予專案負責者百分之十的星幣獎勵。

入創世僅短暫時日，這批元老級員工已累積下首都星區一套豪宅的首付款。

興奮難抑，紛紛於全息社交圈炫耀分享。

【原以為將面臨一段無收益時期，未曾想財富積累速度超乎想象！】

【加盟‘