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第399章 怎麼價值最大化

捧紅,在她最風光的時候把她拉下來,給我們帶來巨大的流量。”

“如果這道理還沒想明白,那你這八年等於白乾。

畢竟我把你招進來,不是讓你嫌棄我的選角的,而是讓你拿出真才實學培養紅人的。”

李導演聽完,覺得明朗了,但是與此同時又有些慚愧——

畢竟萬商集團給員工的待遇非常高,可是他居然意氣用事,還因為這種問題來麻煩總經理。

“總經理,我一定好好幹!”李導演拍著胸脯保證。

重陽認可地點點頭,看著一行人出去,關上了門,轉過頭望向老榆。

老榆一眼就看出個大概,彎下腰:“總經理,需要招新的片場導演嗎?”

重陽嘴角一勾,胳膊搭在扶手上,拿著合同龍飛鳳舞簽了字。

“等他把納蘭洛可培養出來再說。

現在辭退他對公司聲譽有影響,畢竟我們要給員工犯錯的機會對不對?”

老榆不做聲了。

無論看多少次,都覺得總經理的手段很無情——是那種不顧別人死活,同樣也不會嘗試糾正別人缺點的無情。

他只會利用完就扔掉,每個人的犯錯機會都不多,幾乎只有三次。

“可是,納蘭洛可如果太鬧騰,還沒火就出了岔子怎麼辦……”想來想去,老榆還是問了一句。

重陽微笑。

“看來你這幾年待在我身邊太安逸,忘了集團還有灰色生意。”

老榆深吸一口氣,不再言語。

…………

“老大,你讓我查的人查出來了,我把資料給您。”維利莉亞辦事效率向來很快,畢竟不快也當不上助理。

聞言,柴崖抬起了頭。