早6點，我一大早起來，趕緊把沙發墊洗了。

結果在陽臺，我還是被晨跑的雲絲看到了。

見我晾沙發墊子，雲絲仰頭小嘴一哼，白了一眼繼續晨跑。

明知住這裡，會礙眼壞心情，你幹嘛搬過來啊？

你看我不爽，卻無可奈何花落去……

我無所謂了，該幹嘛就幹嘛。

晾完衣服，我喊著若心起床，跟著下去晨練。

晨跑完，打了幾套養生功法，再健身。

她們玩健身球或者瑜伽，我玩健腹輪。

剛趴地推了幾下健腹輪，我的雙腳被人抬了起來。

尼瑪！

雲絲的惡趣兒又來了，把我當推車推。

我雙手支撐在健腹輪，腿又被抬著，只能被雲絲操控啊！

我也不好發脾氣，任由她鬧吧。

若心也加入了隊伍，一人抓我一隻腿，圍著院子跑。

只有聆聽雨才像個正常人，很無語地搖著頭，盤膝冥想。

我被惡搞，她們許是心情很好，不止是雲絲，唐若心也是早飯多吃了一碗粥。

孩子們是7點30起床的。

一桌人笑呵呵的，凡凡和念亦好奇地問，你們笑什麼呀？

凡凡還以為大人笑小孩呢，嘴撅的老高，不肯好好吃早飯。

這一頓飯滿桌歡笑，我也吃得很痛快，心情很通暢。

送完孩子，我們一行人坐著加長版邁巴赫，來到唐家總部辦公樓。

開始幹活了。

我把白系、唐家集團等等所屬的上百家子公司的高層，全部叫了過來一起開大會。

海外公司和我的私人公司也參與了會議。

很多人第一次來唐家集團總部大樓，這才知道我是唐家的人……

穿著破洞牛仔褲的我，拿著麥克風站在演講臺，目光掠過下方的幾千人，指著牆上的投影畫面，嚴肅地講道：

“第一點，總部針對基層員工，將要真正的落實雙休息日方案。具體方案，由各家公司根據生產需求，統籌安排輪休制度。我要求，週末儘量不開工……週末不開工，下面的管理層也有休息時間對吧？

“但是呢，不管如何安排生產如何休息，裝置24小時運轉也好，產能不能降低，利潤更不能降低。

“這個你們要克服下，我給你們一個年時間，時間比較緊...我不是在開玩笑，你看今年多少工廠倒閉了？還不是因為勞動力成本上升，頂不住成本壓力？訂單一少就關門……

“我們下面的公司，大部分是做傳統基礎產品的，如果不變革，早晚要搬廠子了。搬到人工更便宜的地方，這樣的結果，廠子只會越做越小，產品越做越垃圾……

“對於雙休導致人工成本上升，無法做到雙休的工廠，乾脆關閉掉生產線，也別想著去國外開廠子了。利潤低的產業升級不成功，沒必要留著，該放棄就放棄。我們要專心發展有技術門檻的產品……

“第二點，收緊擴大經營、砍掉多餘的業務，加大關鍵產品的研發力度。咱們要存留足夠的現金啊，有必要收購關聯產業鏈上的技術類公司……

“第三點，我們旗下公司產品眾多，研發這塊兒就不要單獨搞。集團將出錢，獨立設立技術研發公司，服務下游的工廠……”

我這麼一說，唐家下面的各大公司負責人鬆了一口氣。

工廠就那麼點利潤，這要是搞技術研發，那不是白忙一年了麼？

讓他們拿出錢搞研發，肯定死活不幹。

最多開發出新產品，這種新產品根本算不上是技術上的突破。

甚至不能叫產品，只能叫東西。

就拿螺絲廠來說，你讓他研究新材料金屬啊？

那不是小民企可以玩的東西。

這可是需要高校和各個科研單位合作，才能開發出來的。

甚至有些工藝，需要幾十萬人同時參與，並且長期研究……

我讓他們研發，不是讓他們在不現實的專案上投入資金，而是讓他們深耕製造業的每一個環節。

瞭解行業動向以及市場需求點，搞點小專利啥的。

要說專利，我已經申請了幾款情侶傢俱……

特種衣服，我也申請了專利……

聆聽雨餐廳的菜品，菜品這塊雖然申請不了專利，但是我申請了幾樣產品的配方保密……

什麼意思呢？