“海鮮泡麵都5塊了，你這有點困難。”

我往後挪了挪身子，抓起煙，點了一根兒，慢吞吞道：

“秋刀魚便宜，也做不到十多快的快餐啊。豬腳可以下大鍋，秋刀魚不行啊。煎東西人工貴，沒看西餐為什麼貴麼？煎東西耗人工啊。炸的話，倒是人工便宜。咱們要不要搞個海鮮自助燒烤餐廳……”

“行了，別扯沒用的了。開什麼水母山母啥的會員制餐廳？你還不如讓聆聽雨開個海鮮大酒店，一桌3000消費，人均也是300塊，也是好生意，這塊兒我可以出點錢……”唐蘭拍拍肚子起身，低頭看著肚皮說，“你一天天的瞎琢磨什麼呢？好好做好你的公司。哎，都你被氣大了。”

聆聽雨秒懂，唐蘭是想要減肥湯。

吃完，時間也到了下午3點。

喝茶喝減肥湯，一桌人簡單聊了些我公司的結構。

唐蘭姐在白紙上給我畫了個幾棵樹，幫我梳理了公司結構。

把那些纏繞在樹枝之間的藤條清理掉，重新給公司之間分配業務範圍。

這一劃拉，一目瞭然，我對公司的管理有了進一步的理解，思路也清晰了很多。

這玩意就跟種菜一樣，菜地裡種很多菜，你作為頂層老闆，得畫個地盤出來。

越界的，你得跟鋤草一樣清理。

什麼菜跟什麼可以一起栽種，那都是有原因的。

低價菜，那就少施肥，優質菜，那要重點看好。

我想好了，回去之後，該降薪的得去降薪了……

整個白系集團直系員工，非工位就養了三萬人，薪資系統，得搞好。

工人崗位，因為機械手臂減輕勞動強度的崗位，也要降薪。

對於降薪導致收入減少的員工，安排額外的工作任務，提供比降薪前更高收入的機會。

要是還不能勝任，安排到海外當組長培訓新員工。要是海外也不能去，那就是沒辦法了，只能裁掉。

便利店和生活超市這頭員工，不歸我管。

這些營業員工，一般有提成。

同時，唐蘭也說了，希望我把手裡掌握的唐家工業c級集團，做大做強，早日升級到b級集團。

我就明白，老姐不是白過來了的。

她就是讓我專心經營家族企業。

我專心經營，她就省很多時間，專心搞她自己的事業了。

這塊兒那麼多企業，做了幾十年，都做到了天花板了。

有些領域，根本做不到龍頭地位。

要達到b級集團的規格，下屬那麼多企業也得做到百億級別啊……

輕工業門檻越來越低，勞動力紅利消失，利潤越來越低，不死就不錯了。

還搞成百億級別？

開玩笑呢？

門檻不是很高，市場這麼大，同行那麼多，你也不能一家獨大。

目前我接管的家族企業，基本都是做配件和原材料。

比如紡織廠，它只生產基礎款純棉針織布，透過輕紡城銷售這些產品。

五金這塊，也是生產各種汽配傢俱等零配件。

還有各種新材料pvc等等板材，也只是生產板材……

瓷磚，門窗這塊兒，規模也是越做越小……

畢竟現在新樓盤少了，需求越來越少。

再說，這塊同行太多了，大家都有固定的客戶群體，很難進一步發展。

傢俱這塊早關門了，多年前早跑東南亞搞了個萬人工廠。

本來我名下有5萬人的傢俱廠，多年前就只剩下幾百號員工……

當年很輝煌，不止外貿訂單多，也做酒店餐飲傢俱……

我接手後，做軟傢俱網上銷售。

我有廠子，有價格競爭力，加上網店推廣是我老本行，手裡又有資金，生意很快做了出來。

情侶傢俱這頭，都有專利的，我老大。

傢俱生意很好，這塊被雲絲接管了，和雲家林家合作，投資了主題情侶酒店……

老傢俱廠到我手裡後，之前的分紅一毛都沒有，只有地，還被老姐拿去蓋汽車廠了。

不止這些東西拿走了，集團很多終端成品業務也被她走了。

茶葉盒、水杯、手機殼、五金工具、電動車什麼的，都被老姐給收走了……

我只能賣配件，賣賣螺絲釘子什麼的，賺辛苦錢……

我想做什麼成品，必須找她