宋華倫把最大的問題解決，讓之前構想的計劃，能夠得以實施，算是邁出了堅實的第一步。

但是一個新的問題，擺在宋華倫面前。

雲黔省和西廣自治區不一樣，不光民族最多，而且各民族的實力差不多，誰也不能成為大拿。

也就意味著宋華倫沒有辦法照搬西廣自治區的模式，還得自己想解決辦法。

宋華倫把民族問題辦公室主任許玉敏找來，商量這件事。

“許主任，具體就是這麼個情況，你覺得咱們有沒有可能，按照西廣自治區的模式去做。”

宋華倫沒有繞彎子，上來就開門見山。

“我明白宋書記的意思，咱們實話實說，這種可能性是非常渺茫的。

西廣自治區是一個民族獨大，其他民族已經習慣了，看這個民族做老大，不會有任何想法。

而我們這裡不一樣，從古至今就沒有老大這個說法，真要是幹起來，沒有一個發怵的。

所以像現在這樣不選，反倒沒有任何問題，真選出其中之一。

其他民族肯定不會服氣，他們會覺得憑什麼，別的民族的人當老大，是不是看不起他們。

咱們這裡一直是外部勢力挑撥的重災區，真要是出現在這種情況，肯定會再次釀成群眾事件。”

許玉敏一直負責民族事務問題，是絕對有發言權的，說出的話，宋華倫不得不慎重考慮。

“你覺得我們想要借鑑西廣自治區的做法，就一點機會都沒有嗎？”

宋華倫皺著眉頭問。

“倒不是一點機會沒有，而是不能使用他們的辦法，必須得進行變通。

我之前就考慮過這個問題，如果我們能找到一個，各民族都認可的人，就可以使用這種辦法了。

問題是這種人到哪裡去找，領導們一直高高在上，說實話，早就已經脫離群眾了，群眾連他們是誰都不知道。

即便是知識面廣一點的，也只是知道名字，想要對號入座，都是困難至極的事情。

在這種情況下，又怎麼能得到他們的認可，這才是擺在我們面前，最大的一個難題。”

宋華倫驚訝的看著許玉敏，沒想到她能說出這麼一番話來，真是個埋沒的人才啊。

“許主任說的非常有道理，你覺得咱們有沒有可能解決這個問題？”

宋華倫再次詢問，說明已經認可許玉敏的能力，對許玉敏絕對是件好事。

“我覺得宋書記想要解決這個問題，唯一的辦法就是從基層選人，然後破格提拔。

只不過這也需要一個過程，就是不知道在這個過程中，宋華倫會不會一直是主事人…。”

許玉敏倒是個敢說話的人，沒有什麼忌諱。

宋華倫對此沒有生氣，反而是深以為然的點了點頭。

按照許玉敏說的這個計劃，起碼也得需要七到八年的時間。

在這麼長的時間裡，不一定會出現什麼樣的變化。

宋華倫要是高升了，會不會繼續關注這個計劃，連他自己都不敢保證。

屁股決定腦袋，在什麼位置，說什麼話，沒有了利益相關，自然而然就遺忘了。

至於說繼任者會不會按照計劃進行，同樣是個巨大的未知數。

每個人的想法都不一樣，都想做出屬於自己的功績，不想拾人牙慧。

而且這裡面還有個眼緣的問題，誰要是看誰不順眼，就是怎麼都看不上。

很多時候就是這麼奇妙，明明兩個人是第一次見面，之前一點交集都沒有。

就是看對方不爽，不管對方怎麼做都是錯的，一定要想辦法找出對方的毛病來。

有這麼多的因素在裡面，一個長期計劃的實施，可想而知難度有多大。

“許主任的擔心是有道理的，但是我們沒有其他的辦法，只能一條道跑到黑。

我打算把這件事交給你去做，由你負責尋找合適的人選，備選人確定在五個以內，這樣才能確保計劃成功。

只要他們能做出成績來，就可以對他們進行破格提拔，只要他們一直做的好，一定不會忘記許主任的功勞。”

宋華倫敲了敲太陽穴，還是決定按照最初的設想去做，最終的結果不重要，重要的是去做了。

到了他這個位置，更重要的是信心，一旦信心出現動搖，帶來的問題是極其巨大的，會影響以後的決策。

“既然宋書記相信我，我絕對不會讓宋