季度工資正常班（元\/人）單日加班（元\/人）雙日加班（元\/人）普通技術工人表19

培訓費培訓費（元\/人）非技術工人1500一般技術工人、研發人員研發人員的招聘解聘需要一個週期，會產生一定的費用。研發人員如果對獎金不滿，可能會自動離職。研發人員每季度需要支付一定的工資。表20

研發人員人事管理費招聘費（元\/人）解聘費（元\/人）每季度工資（元\/人）研發人員、管理人員管理人員的招聘解聘需要一個週期，會產生一定的費用。管理人員不會自動離職。管理人員每季度需要支付一定的工資。各公司管理人員有數量限制，最少不低於公司總人數（期初企業的總人數）的10%，上限為

15%。表21

管理人員人事管理費招聘費（元\/人）解聘費（元\/人）每季度工資（元\/人）管理人員、銷售人員招聘和解聘銷售人員是需要一個季度的，並且需要一定的費用。當銷售人員對企業制定的提成比例不滿時，將會在季度初主動離開企業，這種情況下企業不需要支付解聘費用。表22

銷售人員人事管理費招聘費（元\/人）解聘費（元\/人）每季度工資（元\/人）一般銷售人員高階銷售人員十、財務1、現金流量表現金對於企業運營來說也非常重要，現金流量表是企業現金的流入和流出情況的反映。現金流入專案包括：銷售回款、售出資產、投資返回、利息收入、長期貸款、短期貸款、新發行股票融資。現金流出專案包括：營運支出、購置資產、返還貸款、利息支出、繳所得稅、分紅、購入短期國債。要注意各類費用的支出時間和各類收入的到帳時間：表23

費用支出時間下季度下下季度廣告活動100％促銷活動100％保修服務100％銷售支援費100％生產費100％維修費100％廠房費用100%正常生產線購置費100%運輸費100％倉儲費100％人事費100%研發費100%商業資訊費100％管理費100%原材料現貨100%原材料期貨50%50%產品購入費100%利息支出100％表24

收入到帳時間下季度下下季度銷售收入70％30%利息收入100％