而這次軍隊指揮體系改革的重點就是人事變動，總參謀長孔輝金是主動請辭的，顯然，他也認識到主席搞這次改革的目的是什麼，他這個總參謀長在戰爭期間做出的貢獻已經很大了，如果功高震主的話，那他肯定沒有好下場，所以此時急流勇退，是最為明智的選擇！而柯敏明在三次挽留之後，最終同意了孔輝金的要求，只不過，繼續讓孔輝金擔任代理總參謀長，繼續指揮軍隊作戰，等到戰爭結束之後，再安排新的總參謀長！

其次，就是軍委的人員做了大的變動，以往根據戰爭需要，提拔了很多軍隊將領進入軍委，直接決定戰爭中的重大問題，而這次，柯敏明果斷的將其中的大部分將軍都撤了下去，換上了政府官員。而留下的幾個將軍也都快到退役年限了，所以軍隊將領在軍委裡的影響力大為削弱！

另外，四大軍種的司令部也被撤消，而由軍委與國防部進行雙重領導，雖然當時柯敏明沒有確定是否要重新成立軍種司令部，但是看得出來，柯敏明在這個問題上還沒有做出決定，其實不管是重新設立軍種司令部，還是進行集中式管理，最終各軍種的影響力也都將被嚴重削弱！而這也算得上是這次指揮體系改革中最濃重的一筆了吧，在世界各國實行了上百年的軍種制從中國軍隊中消失了。而這也直接表明，各軍種單獨作戰的年代已經過去了，今後不管是什麼樣的戰爭，都是多兵種聯合作戰，因此軍種制本身也就沒有了生存空間！

第四條改革就是削弱了各戰區的單獨決策能力，雖然為了戰爭的需要，還是保留了戰區司令部，並且仍然讓戰區司令官具有獨立指揮前線作戰的能力，但是各戰區的後勤供應，情報支援，通訊與指揮系統的建設等等都直接由總參謀部管理，而不再由各戰區司令部單獨管理！顯然，這其實就已經把各戰區司令官手裡最重要的許可權給取消掉了！當然，這其實也是一件好事，至少這能夠更加有效的利用國家資源，同時情報方面的共享也讓軍隊在獲得情報方面有了更大的空間！

第五條改革就是重新設定了軍銜制度，這次，柯敏明很大方的同意擴大元帥的規模，不但十大上將都將被晉升為元帥，還有其他沒有能夠成為大將的戰區司令官也將成為元帥，同時大將的規模也擴大了！表面上看來，這是對將軍們的褒獎，但是實際上，新的軍銜制度決定了元帥的許可權其實並沒有以前那麼多了，而且新出現的將軍首先需要保證的就是對國家的忠誠！顯然，這一改革的根本作用是削弱了將軍手裡的權力，讓將軍們不能夠輕易的獲得更多的權力，也就無法威脅到政府了！

第六項，也是最重要的一項，就是在全軍範圍內採用單一任命制，即任何人不得兼任多項職務，除了元首特別批准的人員之外，所有兼任的職務都將空出來，留給新晉升的將領！顯然，這一改革，最終將軍人手裡的權力削弱到了一個難以與國家抗衡的地步！而這也可以說是最危險的一項改革措施，因為這直接危害到了將軍們的利益，還好，當時幾大軍種有代表性的將領都平靜的接受了這一改革方案，連孔輝金都主動辭去了軍委委員的職務，專心當他的代理總參謀長，那別的將軍們還有什麼好反對的呢？

後兩條改革，也是對魏明濤與莫懷聰產生直接影響的兩條。當時，魏明濤不但是北美洲戰區司令官，而且還是北美洲戰區後勤保障司令觀，北美洲地面部隊司令官，北美洲戰區前線進攻部隊總司令，第3集團軍群司令。他一個人就有5個重要的職務！雖然，魏明濤的忠誠是無庸置疑的，但是一人兼任這麼多的職務，恐怕在整個軍隊中也是非常少見的吧！而經過了指揮體系改革之後，魏明濤只擔任了兩個重要的職務，即北美洲戰區總司令與北美洲戰區前線進攻部隊總司令！這是得到主席特別批准的，而這兩個職務本身其實是有所重疊的。而魏明濤在交出了第3集團軍群司令官的職務之後，由楊懷光少將直接破級提拔為上將，接任了第3集團軍群司令官這一位置，而其他兩個職務也有相關人員頂替！

莫懷聰這邊其實與魏明濤是半斤八兩的，當時他不但是大西洋戰區司令官，大西洋戰區陸戰隊司令觀，大西洋艦隊司令官，還兼任著大西洋艦隊參謀長一職。而在改革之後，他只擔任大西洋戰區司令官與大西洋艦隊司令官這兩個職，而其他的職務都交了給了另外的人員！

魏明濤與莫懷聰兩人後來都成為了元帥，其實他們並不覺得被削去了那麼多的職務是壞事，而且魏明濤還很樂意，畢竟身上擔任是職務越多，他需要處理的事情就越多，而以一個人的力量，是很難以兼顧到多個方面的工作的，這讓他能夠集中精力指揮地面