毅的兩個主要助手。

“看來，大家的精神都很好啊！”魯毅沒有注意到大家看他的目光，顯得很輕鬆，“從現在開始，在很長的一段時間中，我們就要在一起工作了，大家也已經熟悉了基地的工作與管理制度，那我也就不多說了，我們還是直接說重點吧！”

大家對這位已經60歲出頭的老將軍確實感到有點驚訝，因為在這個基地工作的人，出了魯毅之外，全都是40歲以下的年輕人。雖然魯毅是很出名的將軍，可以說，在解放軍中，他的威望是最高的了，但是他並不是科學家，也不是社會學家，更不是外交家，當然也不懂經濟，讓這麼一個老軍人來領導這麼多的年輕學者，確實是讓人感到驚訝，但是在看到魯毅那旺盛的精力，還有嚴肅的態度之後，所有年輕人都開始認真起來了。看來，這個老將軍很難對付！

“今天，我們討論的主要問題是中央政府制訂的最新的國家未來發展計劃！”為了能夠讓魯毅的工作更輕鬆，許三立特意為他配了兩個助手，一個助手管情報與外交，一個助手管科技與經濟，而魯毅將自己處理軍事上的問題。而現在說話的是管經濟與外交的易奎，42歲，原先在外交部情報處工作，很有才華，而他也為能夠參與到這麼重要的工作中來感到自豪與驕傲！

“其實說白了，問題的關鍵就是我們應該做出多大的讓步！”魯毅補充了一句，讓大家都笑了起來。

中央政府制訂的那份未來國家發展戰略計劃這裡的人都看過了，其實核心思想就是中國必須要轉入戰略防禦階段，收縮是必然的事情。那麼，這就必須要對歐美做出讓步。而這個讓步的程度就相當的關鍵了，如果讓得太少，那麼就起不到多大的作用，如果讓得太多的話，對國家的發展更不利，甚至會主張歐美的氣焰。所以，這個讓步的限度，就是現在他們要解決的第一個問題！

“問題的中心，是我們應該在什麼地區做出讓步，以及在各地區的投入應該是多少，這些地區對我們的影響，以及其重要性。而根據這些依據，來做出最後的決定！”另外一名助手，劉賓開口了，他原先是總參謀部的一位上校參謀，在總參謀部工作了4年多，經驗不少，但是為人有點直，所以在升遷的速度上落到了同時進總參謀部的那些人後面。而這次，他能夠調到這裡來，看重的是他的能力，而且一個新的環境，也許能夠讓他更能夠發揮自我價值！

“當然，我們的決定，其實只是一個參考意見，能不能被採用，這還需要依據中央政府的整體部署！”魯毅先端正了大家的思想，說明了，他們只是個智囊團而已，“現在，我們開始工作吧，首先，按照正常的戰略區域劃分，我們將以南大西洋地區，中美洲地區，西部非洲，東部非洲，北非，中東，西亞，南亞，中亞，東南亞，以及西太平洋地區做分別討論，從經濟，政治，外交，科技，文化等方面，對這些地區做出評估，評估的重點，是我們在這些地區的投入與回報之間的差距，還有這些地區對國家安全戰略的貢獻，最後，我們將依據這些資料，決定應該在那些地區展開穩固措施，在哪些地區應該做出適當的讓步，甚至在哪些地區應該完全退讓！”

可以說，這些討論是相當的繁瑣與漫長的，而且這次的會議，還僅僅是個開始。名義上是討論，實際上是魯毅為他手下的工作人員下達了任務。這些高階人才到這裡來工作，政府已經支付了一大筆的酬勞，當然這些薪水是不能白拿的，領了政府的錢，就要出力辦事。當然，魯毅並不懷疑這些年輕工作人員的動力與信心，他需要的，只是為他們指明方向，讓大家能夠有一個目標。在明確了目標之後，就不是魯毅的工作了，他需要的只是最後的結果，然後再將這些結果總結起來，最後提交給中央政府，讓中央政府來決定，到底是採納還是拋棄！

可以說，這是中國第一次成立類似的戰略研究機構，而且也開啟了這類戰略研究機構的先河，之後，這類的戰略研究機構都被稱為了“蘭州模式”。在此之前，包括中國在內的大多數國家其實都有著自己的戰略研究機構，比如當年，周國輝在大西北地區創辦的戰略研究機構，也是在為國家提供戰略發展的理論依據。但是，這是第一個這麼完備的戰略研究機構，而且該機構的核心內容就是整合所有的情報，綜合國家的需要，展望國家未來的發展，以此向政府提供決策的依據！

既然是開先河之舉，那麼從一開始，並不會很順利。僅僅是第一份工作，就做了至少2個多月，魯毅才從各部門拿到了最終的分析結果。100多名研究人員每人都每天都工作了12個小時以上，而且還有