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第一百三十一章 三支精銳

此刻樊噲戰部隨著樊噲自身一馬當先,麾下士卒見到自己的主將這般勇猛,戰部特性無畏爆發,更無所畏懼的彷彿一柄重錘狠狠錘入韓知兵軍隊。 一個兩個的戰部面對樊噲戰部的進攻,直接被壓制住了,招架起來極其狼狽。 “無畏……因為這還算不錯的衝將的戰鬥覺悟嗎?” 韓知兵看著樊噲衝陣,便佈置起一道道層層疊疊的防線來來消耗樊噲的氣力。 這種直衝的將領,說好對付也好對付,說難對付卻也不好對付,簡單的說,只要遏制住他衝鋒的勢頭,順手引導他衝鋒偏斜,那麼這種衝將也就只是這樣了。 畢竟這種人不叫兵形勢,兵形勢大佬那都是自帶衛星導航,千里鎖定敵軍核心的。 再說自從見到過項策羽的衝鋒,其他的猛將衝鋒,韓知兵表示自己已經不放在眼裡了。 自己跟李適為什麼還會忌憚項梁,還不是因為項梁的侄子是項策羽,是萬人難敵的怪物。 而樊噲的衝鋒勢頭稍稍被遏制,周勃便帶著麾下的戰部衝殺過來。 周勃戰部是劍盾兵,是一種攻防都相對平衡的兵種,但這支軍隊的動作卻格外整齊,這讓他在戰場一舉一動都有一種不可撼動的魄力,讓人見到了就不自覺的感覺到戰慄。 “律法兵……”韓知兵看著周勃的軍隊,卻是有一種面對真正秦軍的熟悉感。 但韓知兵很快便從這想法中掙脫出來,律法兵這種東西不是一個戰部能夠實現的,只能說這支軍隊紀律嚴明,韓知兵若有若思:“好像是在律法兵的基礎上弄出來的。” 韓知兵對於這個戰部的確有幾分的不熟悉,因為這就是周勃自己把律法引入到了軍隊,形成軍紀,從而達到以軍紀御士兵的效果,這個天賦的名字叫做令一。 【令一天賦】:組織類,軍隊組織力與指定規章制度的主帥命令覺悟成正比。 令一天賦相對來說並不是一種瞬時爆發天賦,當然也很少有組織類天賦有爆發能力。 這種天賦重視的是將帥在平常時對軍營內點滴規章制度的改造,一點點把對紀律遵守轉化成了對戰鬥力的提升,對軍隊韌性的強化,以及對士氣的穩定。 簡單的說,令一天賦雖然讓一支軍隊失去爆發力,但它所帶來的戰鬥力與穩定的性的提升,能讓將士們不斷髮揮出自身應該擁有的戰鬥力。 最重要的是,只要事隨時移的不斷完善軍紀,擁有令一天賦這隻軍隊,就能一直保持高戰鬥力,而這樣一支軍隊後來被周勃傳給周亞夫,也就成為了細柳營。 當然,現在的周勃戰部,自然連細柳營的前身都稱不上,只能勉強算是有這個方向。 而周勃戰部,最重要的便是萬眾如一,所以在配合上顯得格外默契,普通軍隊難以匹敵。 說實話,這種天賦倒讓韓知兵的眼睛一亮,因為周勃戰部這種在律法兵上進行衍生而誕生出組織類的做法,就算韓知兵看了也是具有參考意義的。 因為最初構築當代兵家體系的人是孫武,他就是以組織類體系為主構建出最起碼用到現在依舊不見上限的兵家體系。 不論吳起的素質類體系,還是白起的意志類體系,都是在孫武構建的兵家體系上,誕生的另類成道。 也許當世無敵,但做不到把自身體系作為一種通用體系傳承下來,反而一點點的在夯實孫武兵家體系的基礎,拓寬兵家體系的上限。 而在孫武這兵家體系中,任何組織類天賦都會得到一定程度優待,或是隱性增幅,或是士氣強化,或是在突破的時候更加容易等等。 正如此,所有兵家萌新要學習,首先要學的就是孫子兵法,因為這是正統,當然最直接的是這種指揮體系的學習,能夠在初期獲得最顯著的指揮補償。 而能在這指揮系天賦中推陳出新,增強潛力的人,至少有成為大軍團統帥的潛力。 所以在周勃的部隊展現出了令一天賦後,韓知兵不由對周勃多打量了幾眼。 心中思量著:雖然這周勃的指揮方法還相當稚嫩,但若讓他成長二十年,麾下計程車卒全部都是令一天賦帶出來的,那他說不定還真能給自己一點壓力。 此刻,如果樊噲的戰部是一柄重錘,那麼周勃就是礁石,而呂澤戰部則顯得平常的多! 說實話,一開始對於呂澤戰部的判斷就算是韓知兵也出現了一點失誤。 因為原本韓知兵以為呂澤戰部就是增加基礎素質型別的戰部,像什麼素質擴充套件一類的。 但自己換了各種不同型別的戰部與之交手,呂澤戰部都能夠極快的適應,並且壓制己方戰部時,韓知兵就知道,呂澤戰部不是那麼的簡單。 多看了幾眼,韓知兵才知道呂澤戰部的戰部天賦是素質轉化。 【素質轉化】:素質類,平時積累,戰時根據需要轉化,轉化後素質永久保留十分之一。 所有素質類天賦的共性,那就是食物要跟得上,這點也是李適軍隊到現在都沒有弄出一隻素質類軍隊的原因。小主,這個章節後面還有哦,請點選下一頁繼續閱讀,後面更精彩!