大年初八，

春節的餘韻尚未散盡，未來科技集團卻已經蓄勢待發，準備迎接新一年的挑戰。

清晨八點，公司大門內熱鬧非凡，上萬名員工陸續到來，相互拜年問候，隨後有序地進行人臉識別簽到，領取開工紅包。

按照慣例，今日正常報到的工人可獲得五百元紅包，非工人則為兩百元。

這項激勵措施僅限今天上午，過時不候。

這種開工紅包制度在許多企業中頗為普遍，旨在鼓勵員工及時返崗。

若不然，很難正常開工，公司損失更大。

春節過後，不少人難免生出慵懶之意，尤其是辛勤工作了一整年的普通工人，往往希望多休息幾天，有些甚至打算休息一兩個月，等手頭拮据時再重新求職。

不過，未來科技集團的工作機會彌足珍貴，訂單充足，除非有要事在身，大多數員工都會如期返崗。

今年，有部分員工攜家屬直接在公司度過春節。

這些員工的家比較遠，坐車不方便，春節車票賊難買，往返都要折騰幾天了，公司放假兩週時間，但除去路途時間，能待在家裡也沒幾天，還不如在公司過年算了。

九點半左右，保安人員開始井然有序地佈置五彩繽紛的煙花爆竹，為即將到來的開工儀式做最後準備。

與此同時，在董事長辦公室內，郝強正接受集團中高層領導的新年祝福。

“董事長，新年好，兔年吉祥，闔家幸福，萬事如意！”

“新年好，你也一樣！”

他親切地與每位管理層握手，併發放統一金額為二百元的拜年紅包。

往年若郝強未能及時到崗，這項拜年儀式便會從簡。

臨近十點，郝強來到集團正門。

保安隊長看到董事長也來了，隨著時鐘指向整點，一聲令下，精心準備的煙花爆竹瞬間綻放。

震耳欲聾的爆竹聲此起彼伏，五彩繽紛的煙花在蔚藍的天空中絢爛綻放。

空氣中瀰漫著濃濃的喜慶氛圍，交織著新年的希望與憧憬。

煙花放完後，員工散去，回自己崗位，拆開裝置保護薄膜，啟動裝置，但不工作。

下午班時，才正式開工。

員工們三五成群，臉上洋溢著節日的喜悅，交談聲此起彼伏，話題從過年趣事到公司的新鮮事，氣氛輕鬆而愉悅。

“你們聽說了嗎？公司推出了共享汽車服務！”一位員工興奮地說道，眼中閃爍著期待的光芒。

“是啊，我看到了，就在2號宿舍樓前，擺放了整整20輛未來Et3，聽說是為了方便沒車的員工出行。”另一位同事接話道，語氣中帶著一絲自豪。

這群人的話題很快轉向了租車的具體細節。

“租金其實挺實惠的，每半小時35塊起步，一小時50塊，半天280塊，全天450塊。當然，電費是另算的。”一位瞭解內情的員工解釋道，“不過要小心使用，剮蹭的話可是要按市場價賠償的。”

“這個價格已經很良心了。”有人感嘆道，“要知道，市面上40萬的新車日租可是要七八百呢，而且租車行的套路多著呢。”

“沒錯，公司這麼做主要是為了照顧員工，外部人員可是無法使用的。”

話題一轉，有人突發奇想：“要是租來跑婚慶呢？”

“理論上可以，但是划算嗎？”一位年長些的員工謹慎地說，“賺到的錢可能還不夠賠一次剮蹭的，況且公司的目的是解決員工用車問題。要是很多同事租車來跑婚慶，公司肯定補這個漏洞的。”

“說得也是呢，反正公司用心了。”

未來科技集團為了豐富員工的福利待遇，面向公司員工開放共享汽車。

這個租價並不貴，公司充電的電費為正常電價，算下來每公里一毛多。

租車費是另外支付的，一個小時價為50塊。

但要是打車，費用估計不低於60元，要是跑長途的話，費用至少150元了。

下午一點半，員工們漸漸融入了工作的節奏中。

郝強也歇了半個月時間了，開始他的工作。

開年第一件事，就是開會，各種專案開會，給下屬工作壓力，讓員工們儘快進入工作節奏。

另外一件非常重要的事，就是人間煙火ipo上市了。

江影在負責這件事，郝強也在考慮股權激勵和獎勵問題。

股權激勵有許多種模式