在任何一個城市,任何一家醫院，急診中心都是不受醫生和護士待見的科室。

但凡有點資源和人脈，絕對不會來這科室。

勸人學醫，天打雷劈！

勸醫學生從事急診，至少要被雷劈兩次！

儘管都知道急診外科鍛鍊人，但大部分醫生都會在住院醫階段，被巨大的工作量勸退。

除了身體疲憊之外，最難以忍受的是精神上的折磨。

如果將醫院比作是人間地獄，那麼急診中心絕對是地獄的第十八層。

急診對醫生和護士的威懾力，與患者不到萬不得已的時候不會撥打120沒什麼區別。

酗酒肇事的患者；

胡攪蠻纏、發洩情緒的家屬；

不小心摔跤一腳，抬頭可能會遇到一個蓋著白布的平車……

每天上演著黑道片、倫理片、恐怖片、末日片、生化片……

大部分人都想要找個工作順心的環境。

然而,急診中心顯然是世界上最惡劣的工作環境。

不過，即使如此險惡，仍有一批人站在這個位置上。

他們看上去有些麻木，有些冷漠。

但沒有他們的默默堅守，生者的世界將缺少最重要的一道屏障。

他們堅守在生死之門！

瑞納的急診中心在滇省處於二三流水平，比起滇省人民醫院肯定要欠缺不少。

比起其他地市級醫院，硬體裝置差不多，但醫護人員的底蘊卻是相形見絀。

瑞納還有一家三甲醫院是省人民醫院下轄的醫院，因為背靠滇省人民醫院的人才儲備，所以在這個方面要強於瑞納市人民醫院。

不過,就綜合實力而言，瑞納市人民醫院要略強於省人醫瑞納醫院。

親媽和晚娘還是有區別的。

市人醫直管部門是瑞納政府，另外一家醫院則是省級政府。

瑞納衛生系統的資源肯定更多地投入到市人醫的建設上。

前不久，瑞納下屬縣出現一起礦難，造成大量傷亡。

市人醫與省人醫瑞納醫院來了一場間接較量。

結果對手在省人醫的支援下，無論是救治數量還是質量,都完勝市人醫，這讓市人醫的管理層丟盡顏面。

因此市人醫的領導決定要不惜一切代價提升急診中心的收治水平。

醫院想要提升實力，不是簡單地買買買。

每年醫院招新，隔壁醫院都能拿到一手的住院醫，瑞納市人醫只能拿到二手的。

原因很簡單。

年輕的住院醫看中省人醫的牌子，雖然是下屬機構，但培訓和省人醫的年輕醫生是一樣的，而且上升通道也是更為開闊。

在瑞納做出點成績，有希望進入省人醫工作，儘管只有鳳毛麟角才能鯉躍龍門，但至少有個夢想，會讓年輕人更有衝勁。

市人醫的院長名叫呂衛平，年輕時在滇省是個風雲人物，他在兒科領域造詣頗深，在滇省兒科領域是領軍人物。

因此瑞納的兒科在全省屬於一流水平。

不過，光靠一個領域，顯然不能帶動醫院的全面發展，所以呂衛平決心要強化急診中心和其他一些重點學科的實力。

尤其是急診中心的提升，迫在眉睫。

遠水解不了近渴。

人才梯隊的建設不是一朝一夕就可以完成的。

只能另闢蹊徑，從外面借調力量。

市人醫與天華一直處於良好的幫扶關係，而天華急診在近一年來實力大增，成為國內該領域標杆。

呂衛平一琢磨，跟市人醫直接借調一批急診人才，不就是可以解燃眉之急了嗎？

呂衛平安排人前往天華商討借人之事，原本以為頗為艱難，他們做好了被拒絕的打算。

沒想到常洪波特別爽快，直接答應支援一個治療組。

儘管治療組特別年輕，但帶隊的是在全國有名的急診專家童政，呂衛平頓時覺得常洪波特別慷慨。

不過，今晚宴會，見到了年輕的治療八組，呂衛平內心又開始打鼓。

他沒想到治療組如此年輕！

治療組長是趙原。

呂衛平知道趙原的水平。

但其他成員，最年輕的是秦怡，也不過三十歲出頭。

雖然有童政坐鎮，但這個治療組的實際戰鬥力，讓人心裡七上八下，沒個準數！

呂衛平對常洪