生大事，再請我吃大餐。”

胡麗鞍前馬後在趙原身邊好幾年，對他的性格已經很瞭解，知道趙原什麼時候比較好說話，什麼時候生人勿進。

遇到趙原心情不錯的時候，你跟他說摘星星的難事，他說不定都能幫你搞定。

當然，下面的小醫生知道趙原是願意給他們證婚的。

其實當領導的，別看有多少人拍你馬屁，就看結婚有幾個願意請你來當證婚人，這是對你最高的尊重。

趙原對下面的員工也是當成家人來相處。

外面都說趙原的架子特別大，號特別難掛，那是對陌生人而言。

趙原每天大部分時間都在醫院工作，醫生護士是他的戰友，也是他的家人。

醫院內部都知道趙原的脾氣，沒那麼難相處，平時遇到跟他開小黃車，都沒事。

最重要的是，家裡遇到難題，他真心願意出手幫你。

醫院的院長決定這家醫院的精神面貌。

總院給人的感覺很壓抑。

但東院卻給人一種生機勃勃的感覺。

為什麼越來越多的人希望調動到東院，人情味很重要。

比如沒物件，工會比你還積極，哪個科室誰單身，都是記錄在冊，定期組織相親會，領導必須得支援，不然扣領導的績效。

比如孩子想找個好學校，直接高斌親自出馬，還不行的話，趙原親自幫忙聯絡，只要學校是粵省境內的，都不用犯愁，也沒有學區房的顧慮，想上什麼學校都可以上到。

如果是特殊人才，逢年過節，行政部門給你買油買菜，遇到特殊的問題，孩子沒人帶了，甚至可以安排人到你家幫你照顧小孩。

沒辦法，後勤部門想要做出成績，必須要做到這麼貼心的地步。

如果不願意為人民服務，有大把的人盯著你的崗位，想要取而代之。

原本天華有不少太太，在一些行政崗位，在這種內驅之下，很多人主動離職或者調崗，一份固定薪水而已，去哪兒不行，何必跟一群工作狂搶飯碗！

趙原桌上有一個紅色的座機。

這個座機很少會響。今天確實響了起來，趙原面色一沉，趕緊接通電話，語氣凝重地說，“我知道了！我立即安排人員增援！”

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