術前討論，對每臺手術來說，都是很重要的事情。

主刀醫生遇到難度很高的手術，會極為重視這個環節。

任何人都會有失誤，別人的意見可以起到查遺補漏的效果。

當然，在有些醫院不一樣，術前討論變味了，變成了鬥爭場地。

明明手術方案沒有問題，可主任和這個主刀醫生不對付，主任提出另外一種手術術式，這種手術不能算錯，但絕對不是主刀醫生最擅長或者最優選擇。

於是乎，分成幾派的開始爭論，最終眾口難調。

這時候權威的意見就非常重要了。

當然，趙原沒有遇到過那種情況，他的段位太高了。

主任們想要挑刺，但沒那個實力，也沒那個勇氣。

但趙原還是找幾個人問了意見。

這幾個人不是自己最賞識的，但甚至是自己有點排斥。

有些人手術做得不咋樣，但眼光毒辣，還是有名的臭嘴巴，挺招人嫌棄。

但趙原對他們給與足夠的包容。

尤其在術前討論時，會給他們足夠的表現空間。

團隊不需要太和睦，有時候需要這種吹毛求疵的人群存在。

趙原耐心解釋幾人的困惑，然後宣佈會診結束。

主任們三五成群走在一起，討論剛才的會議過程。

“趙院長的心胸還真開闊啊，要換做我，不會讓那幾個傢伙大放厥詞。”

“趙院長只不過是利用他們給自己挑錯。其實他比任何人都要謹慎細緻。”

“趙院長就是好個虛名。他怕別人說自己是一言堂。”

在別人眼裡，趙原是咖位超級大的專家。

但趙原一直將自己的位置放得很低。

他知道自己得到這些的過程是何等艱難。

也知道一個疏忽，所有的成績都可能會被抹除。

隨著天華醫院在業內的地位不斷提升，醫生們收入提升的同時，也受到同行的關注與覬覦。

有些醫院開出離譜的價格想要挖天華的人。

目前雖然沒有大規模的人員流失，倘若加以控制的話，很有可能會出現問題。

加薪是必要的，但不能只是唯一的辦法。

必須要在管理上採取策略。

不讓高階醫生過於強大。

所以趙原在術前會診時給予高度的自由。

只要你說得正確，在會診室可以向更高階的醫生提出質疑。

這樣一來，高階醫生和下級醫生之間就有了平衡點。

……

有人覺得能請到趙原擔任主刀醫生是幸福。

但換個思路，對病人而言，其實是挺悲哀。

以趙原在外科領域的地位，一般的四級手術都不用他出馬。

如果是推不開的病人，趙原最多也就是站臺，或者在關鍵步驟，參與一下。

其一，趙原的精力有限，如果什麼手術都做，沒那個時間。

其二，趙原要培養下面的人，將機會讓給其他優秀的醫生，才能讓整體實力得以提升。

在大姐忐忑不安的眼神下，丁城被推進手術室。

幾秒鐘的時間，丁城就被麻翻了。

手術室裡，趙原坐在機器人操作倉，按照預先設計好的思路，慢慢推進。

手術視野裡，見不到一絲絲的血液。

腫瘤切除手術比較殘忍。

直腸有腫瘤的話，直接能把你屁股切沒了。

肝臟腫瘤手術，有時候切的時候，能一直切到脖子。

看上去病灶就那麼點大，但為了切得乾淨，防止復發。

要是切不乾淨，手術做完，結果兩年後患者復發了。

這臺手術則不一樣，不能往大里切，要控制在範圍內。

因為原本有一個肺就被切過了，剩下這個肺再切多了，整個人的肺功能就沒了。

接下來只能等肺移植，然而肺移植不僅要看技術，還得看命。

能把手術創傷，控制到什麼程度，可以區別醫生的實力差距。

有些疾病，小三甲的主任一輩子都見不了幾個，就算見到了，患者得知情況，立馬就跑到更大的醫院去求救了。

大三甲醫院的主任一天能做好幾臺這些疾病。

天華醫院東區分院的主任就有這個底氣，但今天這臺手術，讓他們來做，真的沒有把握。