科研經費不夠怎麼辦？

還真讓趙原想出了辦法。

——拉人入夥。

趙原專門到隔壁醫院走了一趟。

名義上是考察學習，但實際上是敲竹槓！

南協醫院雖說被天華趕超，但瘦死的駱駝比馬大,在很多領域依然處於全國領先位置。

另外，南協醫院有充足的研發經費，但手裡沒什麼好專案。

所以，取長補短，我出專案，你出錢，各取所需，豈不是互贏。

表面來看，南協和天華競爭得厲害。

但私下裡,兩家醫院合作頻繁。

同在一個省份，各種醫療會議，大家抬頭不見低頭見。

平時，遇到特殊的情況，比如遇到難度比較大的疾病救治，兩家醫院合作機會很多。

而且，經常有科室主任帶著自己的骨幹，從這家跳到那家，那也是習以為常的事。

不過，伴隨著天華醫院晉升為超級大三甲醫院，兩所醫院的地位有所改變。

首先,兩家醫院的定位不一樣了。如今天華醫院接收的病人來自各地，覆蓋範圍甚至達到國外。南協醫院還是省級重點醫院，病人以省內為主。

其次，天華醫院的科研深度上升到國家層次，招募的醫生也來自全國各地。南協醫院的醫生以省內為主，至於科研實力偏弱。

南協醫院的院長張振義親自接待趙原。

此外還有醫院的班子成員、行政後勤部門的主任、核心科室的大主任。

在南協醫院轉了一圈，趙原對南協還是頗為認可的。

儘管被天華醫院趕超，但從裝置版本和管理模式來看，天華在很多方面還稍顯不足。

南協如今被天華甩在身後，主要還是人才儲備跟不上天華有先見之明的佈局。

張振義看著年輕的趙原心情頗為複雜。

在兩年前便關注到趙原，誰能想到這麼短的時間內，趙原成為天華的常務副院長，放在全國醫療體系，那也是極為少見的事情。

錢鬱站在人群之中，看著趙原與張振義談笑風生，心裡不是滋味。

他認識趙原的時間更早。

當時趙原在胸心外科青年大賽以黑馬姿態，狙擊南協醫院進軍全國賽，他對趙原就有了強烈的印象。

誰能想到短短數年趙原以個人之力將天華醫院硬生生地拔高到超級大三甲醫院的序列。

眾人在會議室內落座。

張振義面帶微笑，“歡迎趙院長來南協考察，下面有請他說兩句。”趙原開啟話筒，朗聲道，“來南協考察，首先是帶著學習為目的，天華與南協一直是兄弟醫院，彼此的交流非得多，醫生相互熟悉，有些甚至師出同門，我們一直

有合作，更有競爭。其次，我也想借此機會向南協醫院的全體醫生髮出誠摯的邀請。希望在醫生交流、培訓、科研上加深合作。目前天華醫院在某些科研領域有了一些突破，但在資

金和人員需求上有很大的空缺。我相信這對南協而言，也是一個機會。”

下面的人交頭接耳。

這兩年天華無論是論文發表數量，還是課題的先進性都在全國名列前茅，南協醫院的醫生們看得眼熱。

如今按照趙原的口風，豈不是有機會搭上順風車？張振義笑著說，“沒想到趙院長的格局如此之大。相信在座所有人都十分心動。我在這裡表個態，南協醫院的醫院的管理層全力支援兩家醫院升級關係，加大合作縱深，

爭取在科研、業務、人員交流、培訓等方面達到全新高度。”

所有人的臉上露出一抹發自肺腑的笑容。

這是一個很好的訊號。

其實，會議上探討的內容，兩家醫院的領導在私下已有過交流，如今是走個過場。

掌管粵省衛生系統的一把手是趙原的老丈人陳晉。

以後各種資源肯定優先朝天華傾斜，所以張振義很聰明，知道打不過就加入的道理。

開完大會，趙原又跟張振義等南協的領導開小會。

趙原將目前缺少經費的科研專案拿出來跟張振義介紹了一番。

張振義初步估算了一下，表示，拿出五千萬作為入會費用。

這兩年，天華在科研轉成果的成績有目共睹，只要有一個專案做出成績，靠分紅就能回本。

事情比想象中順利。

達成一致意見，第二天就簽署了合作協議。