所有的東西都交給對方。

但女人真的愛這個男人，面對許多誘惑，會站在男人的立場考慮很多，能堅守底線的少之又少。

陳思無疑經受住了考驗。

陳彤之所以對陳思評價這麼高，其實也是存有考驗的想法，對陳思的表現可以打滿分。

翌日上午，趙原一早就鑽進東區醫院的手術室。

他習慣將手術放在上午來做。

外科手術一般都要禁食，下午做手術，患者往往要捱餓。至於患者的家屬也是牽腸掛肚。

其他單位經常是上午划水，下午快下班了，才開始做事情。

但醫院尤其是外科不一樣，上午是黃金時間。

東區醫院跟其他醫院有一點不一樣，其他很多大醫院一般的外科強，胸外和神外比較弱，但東區醫院這兩個科室在全國都排得上號。

病人一旦多了，醫生的成熟週期就會縮短，所以經過一段時間的孕育，現在這兩個科室出現不少優秀的青年醫生。

趙原在院務會議上提出要提高青年醫生的收入。

對此大家還是同意的。

因為現在他們的收入都不差。

除此之外，趙原要求加強對青年醫生進行醫德培訓。

每週都要考試。

青年醫生對此叫苦不迭，認為趙原很多地方都挺好，但這個決定有點離譜。

趙原有自己的想法，如今天華東區醫院從上到下，收入都在提升，但也因此會受到衝擊。

醫院，尤其是華國的醫院，除了掙錢之外，還需要情懷和信仰。

很多企業為了追名逐利，可以拉低底線。

但醫院不能像那樣，變成金錢的奴隸。

青年醫生嘴上雖然抱怨著，但考試的時候特別認真，他們知道每次成績都會跟職稱掛鉤，所以必須要全力以赴。

雖說這種機械化的做題有點笨拙，但趙原覺得還是能影響到一些醫生。

畢竟做多了，形成慣性，就種在潛意識裡了。趙原的管理思路有時候會充斥著外科醫生的風格：最笨拙的辦法往往是最有效的！

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