陳曉菲週六返程，第一件事不是回家而是直奔廠裡。

關守誠看到她拖著行李箱到廠裡，不免問道：“曉菲，沒回家就直接過來了？”

“對啊。幾周不在，就想知道廠裡什麼情況了。”

“今天廠裡只有我和衛總幾個人在這邊，其他人都休息。”

“我就知道領導們在，所以，想先來彙報一下我的學習情況，還有我接下來的工作安排。徵求領導們的意見，如果有要修改的地方，我正好今明兩天在家好好做計劃書，週一執行。”

“不錯，做事越來越有條理了，也更像個質量總監了。看來，這一趟學習，不虛此行。”

“嘿嘿。對了，關叔，這是芮芮要我帶給您和關嬸的東西。”

“她又亂買什麼了？”

“衣服、還有保健品。”

“總是亂買東西。”關守誠嘴裡數落著，臉上卻滿是幸福，他笑著接過陳曉菲給遞給他的提袋。

“我也給您帶了個小禮物。”

“啊？還要你破費了？”

“小東西，和芮芮逛街的時候買的。梳子。聽說每天梳頭兩百下，不白髮不脫髮，健康快樂沒煩惱。”

“哈哈。謝謝謝謝。”關守誠開心地收下了禮物。

“曉菲回來了？關總笑這麼開心？”衛明從辦公室出來。

“衛總好。回來就到廠裡報到，請衛總安排工作。”她也給衛明帶了一個小禮物：茶杯。

“真是個急性子。既然來了，正好一起碰一下。”

三人一起到衛明辦公室，為接下來的工作碰頭。

衛明和關守誠非常贊成陳曉菲利用搬遷前這段空閒時間進行全員大培訓的建議，要她著手安排，同時，辦公室、財務部等相關部門，也一起進行新規章制度的培訓。

“磨刀不誤砍柴工。”關守誠帶頭遵守新的規章制度。他自己原來管理上有家長作風，有些隨意，公司化運營，科學管理，制度齊全，才能見效益。

關芮這邊，一晃就到了創意大賽截止的日子。

關芮早早地將自己的幾個設計包括文案交到了汪倩處。

汪倩問關芮：“關總監，你可是最後一天交稿的人。是慢工出細活嗎？”

關芮笑了笑：“也算細吧。不過，我多做了幾份，不同的風格，希望公司能用得上。參賽是次要的，關鍵是有適合公司的作品。目前公司缺好的設計和文案作品。”

“原來是超額完成任務。今天下班前全面截止，後天組織相關人員進行評審。放心，為了保持公平公正，所有能夠接觸到參賽作品的人只有我一個人。但我不會參加評審，咱們採取盲評，你不用擔心評選的公平性。”汪倩知道關芮心裡憋著委屈。

“謝謝倩姐。”

關芮回到工位，在品宣群裡@了所有人：今天是創意大賽最後一天交稿的日子，請大家及時交參賽作品。

設計組負責人張文慧在群裡@關芮：關總監，你的交了嗎？

關芮：交了。

張文慧：好期待關總監的作品啊。

關芮：我也期待大家的作品。後天就可以看到所有的作品展示了。咱們一起到評選現場觀摩。

說話間，微信上有新訊息。

關芮點開一看，來自陳曉菲：芮芮，今天你爸和老秦吵起來了。

關芮回了個問號。

陳曉菲：方便電話嗎？

關芮想肯定是三兩句話說不清的事，於是，她直接撥通了陳曉菲的電話。

“曉菲，我爸和老秦為什麼吵？”

“還不是因為採購負責人的事。”

“採購負責人不是他嗎？”

“以前是他。但是前兩天衛總面試了幾個人，老秦不知從哪聽到風聲，新人可能會接替他當採購部負責人，而他，當副手。今天本來大家都在廠裡搞培訓，他下午氣沖沖地找你爸理論。”

“衛總負責的，幹嘛找我爸？”

“他說你爸曾經承諾他繼續擔任採購部負責人。”

“我爸應該不會承諾吧？他拎得清自己的位子啊。”

“老秦這個人，你知道的，脾氣很大。因為是老採購，原來在廠裡，他這樣的人員不好找，你爸都讓他三分。浩鳴併購欣康以後，採用了新的薪酬體系，人員待遇普遍提升，這也為了能在當地招到最好的人才。老秦如果繼續當負責人，一年收入可以增加好幾萬，可是，如果他成為副職，工資和原來基