不想焦慮享受過程，說得好聽， 口號容易喊，真正落在實際操作上，張津京焦慮得又開始吃藥了。蘇曉萌覺得張津京真有點神經質，這彷彿是原生家裡遺傳，或者是她們這代人的通病。眼見著，張津京在網上加了二十幾個各種資源共享的群。群裡每天裡面都會有人曬需求，很多都是資訊化建設方面的。對方提供企業名稱和聯絡方式，談成後利潤共享。如今陌生拜訪是行不通了，網際網路拜訪倒是花樣頻出，張津京經歷過陌生拜訪的年代，如今在“群居時代”也不甘人後。

孫思言覺得這是做無用功，每天這麼推銷公司，她還覺得非常掉價兒，以前在深明公司的時候從來沒有這樣做過業務。一日兩日可以算作嘗試，可很快，孫思言再聽到張津京這樣打電話，頭皮都覺得發麻。不僅是孫思言，蘇曉萌也覺得張津京這麼幹，實際上意義不大。

張津京問蘇曉萌：“那你說怎麼有意義？你給指出一個道兒，我按照你的道兒走。”

蘇曉萌壓低聲音：“你一個老闆，在公司裡這麼搞，外面的員工都聽得到的，會讓大家失去信心。”

張津京冷笑：“年輕人，讓員工失去信心的只有一件事兒，那就是老闆發不出工資來。其餘，大家才不會管！”

蘇曉萌說：“這些我都明白，但是這些電話你能不能別親自打？”

“那你來打我這些電話，我教給你一個定理，無論什麼年代，無論技術怎麼變革，只有動起來才可能找到新打路。這句話總結出來就是，鋸動就有沫。你大學畢業能理解吧？”

“行，我打這些電話，我全能理解！”蘇曉萌心想只要張津京不以總經理的身份在公司裡丟人現眼，她打就打了。可很快，她怎麼又覺得自己是著了張津京的圈套了呢？

這年頭小公司接專案，大活兒難，小活也不容易。流程都是一樣的，在你邏輯思維超前，技術過硬的前提下，大專案得扒幾層皮，小專案是把皮扒得不能扒了再給你。但是有一點不合客戶心意，無論多少錢都得第一時間返工，本著增加需求不加錢的原則，讓你幹到天昏地暗，最好24小時都為了這個專案加班加點，成本都在合同額裡計算。

鋸動就有沫這句話確實是真理，只是這個鋸沫兒掉得速度，別說發財，就是吃飽和餓不死還是死不透之間怎麼選都得看老天爺的心情。清明過後，夏天就直接出場了。張津京不知道自己最近已經洽談了多少個客戶，促成了多少次會談。現在工作和生活上認識的所有人都知道了她創業的事情。生活中的親朋就別說了，祝福的少，等著看笑話的多，介紹客戶的有，但結果都是扯淡。過去的老客戶、老同事只成了一些小單子，很多大專案廢了很多精力投標，後來張津京就跟業界更大的科技公司一起承接專案，好幾次幾乎都要成功了，最後也沒了下文。最後導致的就是張津京再次找大公司合作，都愛搭不理，人家不想再浪費時間了。

蘇曉萌每天打電話打得昏天黑地，回到家躺在床上腦子都是木的。這就是她想要的生活嗎？答案肯定是否定的。以前開生鮮超市的時候雖然引流和線上都很重要，可還有等客上門這一個成熟的渠道。現在每天的工作就是不停地打電話、找會談，可最終的結果也只能用幹挺著來形容。

蘇曉萌拖著一身疲憊躺在床上，她感覺自己彷彿回到了高中那段時間裡，每天都在刷題，每天都在補課，可是每一次考試都考得很砸。已經念大學的學姐安慰她，現在的高中生太捲了，你從高一就進入高考狀態，人家從初一就開始學高中內容了。你說從高二就小班授課，人家從高一就一對一全科輔導。你從高一就一天只睡7個小時，人家從高一就六日午休，全天軍事化管理。

在電腦前打遊戲的程俊毅最近的日子肉眼可見一片光明，要不是堂哥和奶奶的事情，感覺這人都能上天了。前幾天他被公司派去日本開會學習，不僅免費旅行，還可以拿雙份工資。他給全家都帶了禮物，她的是一條金項鍊，很俗卻很漂亮。蘇曉萌發現程家從老到少都很喜歡金子，從90多歲的老祖宗到程俊毅都可見一斑。

今天又是程俊毅發工資的日子。上個月是雙份工資，這個月又發了季度獎。他又從卡里拿出一萬四給老媽轉了6000，給媳婦轉了8000又給奶奶的付了5000的醫藥費，還給老爸轉了1000塊錢的紅包。毛孩子們又添了很多心愛的零食。蘇曉萌在一旁看得十分眼熱。

蘇曉萌問程俊毅：“你給你媽轉錢我理解是因為公司現在乾耗，各方面都需要錢，你給你爸轉錢是為了嘛？你這自從換了工作，竟然變成大孝子了？