民企來說，仁和工貿的待遇都算是頂尖的，甚至可以說沒有之一。

五險一金且不說，每逢過年過節都是紅包和過節禮物往家裡拿，正式工每年還能領取一部分的虛擬股份獎勵，許多人因此成為了千萬富翁，走上了人生巔峰。

總之，麗都本地的居民都以家裡人在仁和工貿上班為榮。

只不過，這兩年仁和工貿招收人員的要求越發嚴格，也只有那些大學時期就在公司兼職的大學生，最容易成為公司的正式員工。

即便是從當初十幾個人的小服裝店，發展到現在員工三四千的大集團，仁和工貿依舊保持了大學生兼職制度，那樣培養出來的員工比較單純，對公司的歸屬感也比較強。

“下面，有請我們的董事長王永仁先生，給新員工們致辭。”

宣佈完轉正的人員名單之後，燕如玉率先鼓掌，留在會議室裡的百來名新員工都激動地鼓起了掌。

在眾人的掌聲中，身穿長褲襯衫的王永仁走上臺，和新員工們揮手示意。

而眾多麗都學院畢業的女大學生，都是眼神明亮地看著臺上的那位傳奇學長。

雖然這位學長已經畢業多年，但是學校的教學樓都掛著對方的輝煌簡歷，不僅僅是從無到有創立現在數百億的仁和工貿，還是全球的知名作家，每年的版稅收入都是以‘億歐元’為單位。

不少女生，都是看到了學校關於學長的宣傳冊，才選擇了這所學校。

學長多年不回麗都學院，學校裡卻一直有著對方的傳說。

“歡迎大家選擇仁和工貿這個大家庭，我謹代表公司3280名員工，歡迎你們的加入。在場不少人都是我的學妹學弟......”

簡單講了三分鐘，王永仁就起身離開，後續交給下屬安排就行。

他也是剛好過來公司視察，若不然也不會特地趕過來參加這個新員工入職會。

“老闆，截止六月十五日，公司在今年前六個月已經提前完成了80億的年中銷售目標......”

在董事長辦公室裡，總經理燕如玉彙報了一下公司的業務進展。

去年，仁和工貿銷售額145億，今年年初就是定下的160億目標，但年中目標提前完成後，下半年的目標肯定要進行調整。

對於員工們來說，公司的營業額和利潤提高，年終獎也是水漲船高。

要知道，‘淑女街’的虛擬股份是根據每年超出營業額和利潤額的比例，給全體員工派發的。

這也完美解決了，公司以後大幅度回收‘淑女街’公司股權的去處，形成一個良性迴圈。

“既然公司的業績不錯，那就先發一億的年中獎。有些員工承擔著房貸和贍養老人兒女的重任，提前拿到點獎金，也能緩解一些經濟壓力。”

想起女秘書先前彙報的員工民情，王永仁開口吩咐道。

作為公司銷售額最大的助力，基本上所有員工都會註冊‘淑女街’的賬號，偶爾會有一些內部員工吐槽的帖子。

雖然那些帖子很容易淹沒在眾多的發言帖中，但用關鍵詞搜尋一下，還是很容易能夠查到的。

年中獎這個事，不少單位都已經採用，也算是對員工工資的一種協調，反正那獎金早晚都要發。

“好的。”

聽了老闆的吩咐，燕如玉自然毫無條件地去執行。

等燕總經理離開，女秘書翁珍蓉走了進來，彙報上半年的慈善基金使用情況。

“目前...基金賬戶...還有2億5000萬.......”

挽起頭髮的翁秘書，彙報工作的聲音略微有些起伏不定。

單單是上半年，S.w慈善基金就已經救助了150位患病兒童，拯救了150個瀕臨破碎的家庭。

前後有幾筆慈善基金注入，加上王永仁在淑女家品牌每年分配利潤的5%資金，基金賬戶上的錢始終保持著充沛。

“辛苦翁秘書了。”

聽著對方的彙報，王永仁也清楚那些救助名單的完成挺不容易的。

要想把所有的資金都用到實處，基金會耗費的心思可比簡簡單單地砸錢救人難得多得多。

“不辛苦。”

對此，一直在完成夢想的路上，翁珍蓉覺得生活很充實。

尤其是看到那些家庭重新恢復正常時候的幸福笑容，她內心對這位年輕富豪老闆的感激就多一分。

......

也不知道麗都學院的