’股份的回購。

此時的‘淑女街’上市10個月，市值156億美元，而眾多員工購買員工股的時候，只有35億美元的市場估值。

當時的一股只要1000塊，現在則是4450塊一股。

這就相當於，員工們購買的股份已經翻了4倍有餘，淨賺3.4倍。

另外，仁和工貿也開啟了員工股權轉讓的登記，可以讓員工之間互相置換股權，也算是啟用了這部分‘虛擬股權’的活性，增強員工間的凝聚力。

當然，這個股權的轉讓登記，一年只開放兩次，避免公司福利成為了‘變相的炒股’。

至於這個交易的人群，仁和工貿的燕總在聽取了經銷商的強烈意願之後，特地向經銷商群體開放了部分股權認購的許可權。

只不過，經銷商們購買的不是‘淑女街’的部分股權，而是屬於‘仁和工貿’本身的股權，變相實現公司與經銷商利益一體化，提升他們的認同感和責任感。

“哈哈哈，要是我賣的話，豈不是有160萬了。”

“我可是不賣，淑女街的股價漲勢正好，誰賣是傻子呢。”

“我準備賣一半，把房貸還了，之後輕鬆一點。”

“啊啊啊，我當初只買了30萬，白白丟了60萬啊。”

“當初是誰勸我買少點的，是誰？？？”

“我4500元一股買，誰要賣的？”

“我也4500元一股。”

“我賣4550元一股，誰要？”

......

幾乎就在公司公告發布之後，公司的各個微信群裡都炸開了鍋，有些手裡放著閒錢的員工則是趁機以高於公司的標價收購股份。

反正，以公司近兩年的快速發展來看，‘淑女街’的股價只會越來越高。

換個角度講，公司都願意以現有股價回購‘股權’，說明公司高層對這部分股權更看好。

跟著大老闆們走，必然是實現財富增長的最佳渠道。

尤其是手中資金更多的中高層，都是願意出高價收下股權。

很快，這一股的價格就被推到4650元一股，暫時平穩下來。

另外的幾個群聊裡，近300位淑女街品牌和杯具熊品牌的經銷商們，也對仁和工貿開出的股權開放條款進行了研究和討論。

“今年淑女家品牌去年國內總銷售額95億，比前年增長一倍有餘，盈利超過28億，同比增長125%。以估值500億計算，開放5%股份的認購，分25萬股，1萬一股。根據每位經銷商的年銷售額，每人限購200到1000股，三年後公司開啟回購。”

“杯具熊去年全球營業額超15億，同比增長87.5%，盈利超過5億，同比增長105%。以估值80億計算，開放10%股份的認購，分8萬股，1萬一股。根據每位經銷商的年銷售額，每人限購100到1000股，三年後公司開啟回購。”

毫無疑問，仁和工貿對旗下兩個品牌的估值，還是很良心的，也得到了諸多經銷商的認可。

按照這個價格認購股份，每年的單股分紅超過6%，三年後還會根據當年的市值開放回購機制。

可以說，這就是仁和工貿給予經銷商的福利。

一時之間，兩個品牌的經銷商們熱血沸騰，紛紛開始向親朋好友籌集資金。

滔天的富貴，錯過這茬，就沒有下一茬了。

......

在仁和工貿內部員工和經銷商熱火朝天的時候，身在杭城的王永仁也是迎來了導師和他德高望重的朋友們。

就在昨天的1月30號，籌建西湖大學的前期30個億資金全部到位，而杭城方面也已經確定了新大學的建設地塊，位於江大紫金港校區的十公里之外，佔地2500畝。

“老師，我帶您和教授們一起去實地考察一下。”

上了考斯特，知道導師性格的王永仁沒有帶眾人去吃飯，而是先準備帶大家參觀新校址。

“行。”

對於這位弟子的做法，吳軒讚賞地點了點頭。

其餘有心加盟新大學的教授們，也是紛紛點頭同意。

“老師，前期的30億資金已經到位，杭城這邊也配合我們儘快騰空規劃中的場地。二月底，第一期工程就會開始動工，爭取15個月內完成第一期和第二期工程......到15年年中，剛好可以完成本科院校的審批，開始招收第一批本科生。”