務的任秘書,立馬去海鮮市場買了新鮮的大閘蟹,再送到某家粥店,現煮了大閘蟹秘製粥。
全程下來,都有專門的安保人員看著,生怕店家換了材料。
當然,拿到四位數製作費的店家,也很是配合地讓對方在旁邊監督。
這樣的生意,他們也不是第一次做了,那位大老闆旗下的公司每年都要買走不少代金券,當做節日福利發給員工。
至於收這個製作費,他們不想收,怎奈於大老闆不差錢,硬是要給。
也難怪對方生意做得這麼大,實在是太和善了!!!
“老闆,這是今年的裁員名單。”
等到深夜,夫人休息後,任秘書來到書房彙報今天的工作事項。
“嗯。”
結果那幾份名單,王永仁認真地看了下來。
作為一個合格的企業家,不能做毫無底線的大善人,那些不勝任工作的員工會進行適當的調崗。
若是調崗以後還不能勝任,那就以N+1的補償方式辭退。
手裡幾家公司處在蒸蒸日上的階段,王永仁也是以最溫柔的方式給社會輸送人才,免得他們怨念太大,成為社會的不穩定因素。
或許,其中也會有員工在背後抱怨,但王永仁儘量做到無愧於心。
很多老闆就是因為太過心善,養著那麼多的老齡員工,最後把公司拖垮。
儒商這個詞,已經被現代網友玩壞了,動不動就道德綁架所謂的公司老闆,讓他們要有心懷天下的氣概,對員工噓寒問暖,還要在做生意的手段上光明正大,不能搞小手段。
基本上,按照網友們要求去做的中小老闆,都已經破產清算,上了限制高消費名單,其中還有一些是被他推心置腹的員工聯合搞垮的。
當然,在辭退老員工方面,王永仁也是特地設定了幾道稽核關卡。
其中最後一道是總裁辦的確認,以及王永仁本人的確認,免得開除到了大動脈,抑或是需要浪費資源和時間培養新員工,耽誤了公司的正常盈利。
“這個陳**再確認一下。”
簽了幾份老員工的辭退申請,王永仁在一份總裁辦打了疑慮標誌的名單上看了下,示意任秘書派人再次確認。
這上面的辭退理由,是這位在淑女家設計公司任職三年的老員工不服從調崗分配,王永仁覺得太簡單粗糙了,總裁辦的顧慮還是有道理的。
職場就像是一個大一點的校園,其中的霸凌也會發生在上司和下屬之間,包括不少網友們詬病的pUA。
“好的。”
見老闆認可總裁辦的意見,任秘書用心記錄下來。
很快,幾項事務處理完畢,有些興奮的王永仁也是多了幾分睡意,回到主臥的洗手間洗漱,最後抱著蘇學姐沉沉睡去。
第二天,吃完早餐的王永仁就陪著蘇學姐去了私人醫院體檢,確定好一切指標正常,才算是真正放下心來。
雖然蘇學姐是第三胎了,但在健康安全上,也不容易有半點忽視。
除了私人醫院派遣醫護人員每天早晚兩次前來檢查,王永仁特地聘請了一位經驗豐富的住家護士,時刻候著,無非就是多一份幾十萬的開支罷了。
畢竟,有時候王永仁和蘇學姐不在杭城,私人醫院的醫護人員也沒辦法趕過去檢查,有護士跟在身邊更加妥當。
這點開支,連王永仁存在活錢寶裡的一週利息都花不掉。
“阿仁,那個恬兒今天要過來聊聊。”
在家休息了一天,蘇秋漪說起了那位冬哥媳婦的事。
按照計劃,她們一家子後天就要去磐安避暑,在此之前總要見下那位學弟合作伙伴的妻子。
“麻煩學姐招待一下了,我等下去和周安他們吃個晚飯。”
聽了蘇學姐的話,王永仁笑著說出了自己的安排。
那位在網上引起過一陣討論的恬兒,手握幾個平臺股份的他倒是清楚,裡面有人在做推手,卻也沒怎麼在意。
既然是夫人之間的交際,他也沒必要留在這裡,再者蘇學姐懷孕,出去大排檔吃小龍蝦什麼也不太合適。
“好的。”
對於學弟的行程,蘇秋漪基本上很少過問。
夜幕緩緩降臨,一輛邁巴赫緩緩停在觀瀾別府的某套別墅門口,司機快步下來開啟後座的車門,某位身穿白色裙子的溫婉少婦抱著嬰兒走了下來。
從那少婦的面容中,可見青春的甜美。