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第33部分

打算了,不管你有什麼打算,最正確的打算都是出國定居。”

姜鈞深深點頭,他不能不承認,只有這個女人,才能看到他的靈魂。

茉莉花在濱海開發區待了整整一個星期,這一個星期除了和姜鈞盡享魚水之歡外,兩個人還達成了繼續合作、共同發展的默契,詳細策劃了聯手做大事的具體步驟和細節。送走了茉莉花,姜鈞空虛、惆悵了幾天也就恢復了平靜,畢竟南方集團還有一大攤子事兒等著他處理。

這期間,開發區紀工委對他的調查有了沒有結論的結論:根據調查,賈美麗的控告查無實據,因而不予立案。這個結論讓姜鈞非常不滿,可是他也沒有繼續糾纏,糾纏也沒有用,就憑紀工委那個工作水平能力,他也不指望他們能替自己平反昭雪,恢復名譽。平心而論,也確實沒有什麼可平反昭雪的,因為人家根本就沒有處理他。然而,這股窩囊氣無論如何是要發洩出去的,不然他會活活憋出癌症來。

姜鈞並不是特別恨賈美麗,事情很清楚,如果沒有柳海洋、小烏龜的唆使,一個被辭退了的臨時工是萬萬想不到到紀工委那種地方誣告他姜鈞的,更不會想得到到省國資委去敗壞他。所以,他對柳海洋、小烏龜恨之入骨。

過去他對柳海洋、小烏龜及其勢力的態度是盡力收服、控制,或者架空不讓他們與聞企業機密。而不能痛下殺手,其中一個重要原因就是小烏龜手裡還捏著南方集團1000多萬,而柳海洋更是省管幹部,他對這個副總經理實際上沒有任免權。現在,因了賈美麗這檔子事情,他已經看明白,如果他仍然拖著這種局面當斷不斷,柳海洋和小烏龜的搗亂、拆臺手段將會層出不窮,防不勝防,也許會成為他做大事的障礙和阻力。唯一的出路就是讓他們永遠不能再在他眼前背後施展陰謀詭計搗亂,永遠不能再利用過去在省城的關係對南方集團發揮任何影響。對此,姜鈞胸有成竹,因為機會是現成的。

柳海洋一直想做那個進口油料的生意,姜鈞從裴國光和黃小船那裡得知,那種生意帶有走私的性質,佔用資金量也太大,就一直拖著沒有答應。現在,他決定放手讓柳海洋去做,而且要讓他和小烏龜一起去做,剛好,小烏龜那個北京分公司長期佔用集團1000多萬資金做什麼煤焦油,就勢讓他把資金從那個業務上抽出來。

姜鈞的如意盤算是:根據柳海洋和小烏龜的關係,他們倆應該能夠合作。而且,這筆生意的預期利潤遠遠大於小烏龜的業務,小烏龜沒有道理不把資金抽出來讓柳海洋用。如果他們聯手做起了這樁所謂的油料生意,就把他們倆拴在了一起。如果發生了不測,責任就能把他們倆一起壓垮。

姜鈞並沒有直接跟柳海洋談這樁業務,那樣做人為痕跡太生硬,而是在開總經理辦公會議的時候,利用匯總下半年各部門經濟效益的機會,讓裴國光排出了集團領導個人完成經濟效益指標的位次。這種位次不論怎麼排,姜鈞都是第一名。因為,作為總經理,任何一個部門的業務效益都跟他掛得上,都得他批合同、審資金。況且,他跟中原化纖公司的業務運轉基本上順利,這完全是他個人拉扯上的業務,利潤也完全由他自己說,裴國光再根據他報的數在財務報表上隨便湊數字,所以他的業務績效在公司領導中是最高的。而小烏龜有了那攤煤焦油業務,時不時地給公司打幾十萬回來,說是業務利潤,大半年過去居然也有了將近200萬的績效。最慘的就是柳海洋,大半年過去了,一分錢沒賺,還耗費了十幾萬費用,科目有接待費、差旅費、車輛使用費等等。裴國光使壞,把他的工資獎金也加了進去,這樣一來,只有柳海洋成了光賠不賺的集團領導。

面對賬目,姜鈞也不多說什麼,傳達了董事長的指示:“劉副主任說了,希望我們領導班子成員要帶頭創利,要求我們領導班子成員更要完成年初確定的盈利指標。他要向董事會提議制定針對集團領導班子的賞罰制度,領導班子成員誰要是完不成創利指標,也要像其他員工一樣接受經濟處罰。所以啊,我們大家都要努力,不能光讓員工們辛辛苦苦賺錢,我們坐享其成啊。”

他這些話,等於當著人面扇柳海洋的耳光。柳海洋坐不住了,臉紅脖子粗地替自己辯解:“不是我不創利,也不是我沒有創過利,前年我一筆業務就賺了200多萬。”

裴國光馬上說:“我們說的是今年的利潤指標。”

柳海洋被裴國光噎得直眨巴眼睛:“今年我也有業務,集團不讓做我有什麼辦法?”

姜鈞馬上接嘴:“只要是安全穩妥又有利潤的專案,集團怎麼會不讓做呢?集團的功能