經碩士的學位！

既然做了總裁私人護理，我就受格瑞直接管轄！最開始的時候格瑞只是交給我一些比較簡單的事務處理，但是他發現我處理得迅速而準確，於是就慢慢給我增加工作分量。結果加來加去，等到一年以後，我已經是格瑞最得力的助手！

你一定以為我是在瞎吹牛，我那時候才二十幾歲，又本來是個小笨蛋，怎麼可能一兩年之間就能成為一家大財團老總的最得力助手？可是我沒有吹牛，我能夠成為格瑞最得力的助手，是因為我有幾樣別人所無法企及的巨大優勢！

首先第一，我沒有貳心，我所做出的所有判斷，百分之百是以集團的利益為出發點；第二，我有格瑞的指導！事實上早在我還沒有出任總助之前，格瑞已經開始有意識的經常就集團發生一些重要事務，在家裡跟我進行細的致分析和討論，一培養我的判斷裡和決策力；第三，我是集團內部處除了董事長郭揚天以及總裁格瑞以外，唯一一個有權查閱所有部門最機密檔案的人，所以我對集團運營策略和產銷狀況，可以說是全盤瞭然於心！再加上我有超強的記憶能力，我所閱覽過的檔案，即使已經過去很久，我還是能夠有印象！於是當一件新的事情發生，我能夠不經過電腦，而我的腦海裡迅速搜尋到過往的記錄，並加以分析和對比，從而做出正確判斷！

但是以上幾點都不重要，最重要的是：我有格瑞的信任！只要經歷過職業生涯的人，可能都會有所體會，其實很多事情並非你沒有能力處理，而是你

顧忌太多！你的很大一部分精力都浪費在同周圍的人事關係處理上。你要揣測上司的心意，還要照顧同事的感受！有時候明明一件事你也知道怎麼處理才會使公司利益最大化，可是如果你那樣處理了，也許就會得罪一大群人到時候不等你做的效果顯現出來，你已經被上上下下一群人詆譭排擠！而最終，就算你的上司知道你很優秀，也不會重用你，甚至為了平服眾怒——其實也會怕你太過優秀，最終將他代替——而不得不把你辭退！所謂“槍打出頭鳥”，又所謂“妒賢忌能”，就是這個意思！

可是我沒有這些顧忌！我所做的一切，只需要謹守一個原則：對公司有利！我不需要看任何人的臉色，我也不需要照顧任何人的感受，對公司有利的我就會放行；而對公司不利的，即便已經得到了格瑞的口頭允諾。我也會發還下邊部門重新稽核！我不知道我因此得罪了有多少人，可能已經將上上下下全部得罪完了也說不定，因為我已經會感覺有些人看著我的眼光充滿仇視但是我也無所謂！我想我肯定會有不知道多少人到格瑞面前告過我的狀，格瑞從來提也沒有跟我提起過，我只需要做好我的事，至於引起的眾怒難平，自然有格瑞我兜攬擔當！

因為因此，我才能成為格瑞最得力的助手！我沒有什麼了不起，但是我可以做到心無旁騖，並將我的職能發揮到極限！

我的辦公室就在格瑞的旁邊，因為我是總助，公司裡裡外外所有事務，幾乎都會先遞交到我這裡，然後再由我遞到格瑞的案頭！一一個總助的職權，我只需要將各類檔案歸類總結——當然一些小事情我可以直接批覆，但是涉及到集團運營層面的較為重大的事務，都不需要我進行稽核，事實上我也沒有稽核的許可權！不過我每次我把這些檔案遞上去，格瑞都會要我附上我自己的意見。結果，也不知道我的意見是不是很符合格瑞的心意，逐步的，格瑞將越來越多的事務交給我全權處理，他自己將大部分精力投放到對公司的長遠規劃、以及時常開拓上去！而他在商業領域的確是具有獨到的天賦，結果那三年，揚天集團幾乎比郭揚天親自把持的時候發展的更加迅猛而穩健！郭揚天當然也就更加放心，更加少回中國！　並且每次見到我，也更加的親切而和藹！

當然所有經過我手處理的事務，最終還是要交由格瑞簽字審批，幸好憑著我小心謹慎的行事作風，一直也沒出現過重大的失誤！所以只要是我審過的，格瑞基本上都是快速瀏覽，並且極少會予以駁回！尤其是集團內部管理事務，到了最後他幾乎都不再過問！甚至有些必須由他親自裁決、但是他礙於很多原因不太好直接做出批覆的公文，他也會發到我這裡進行稽核，最後批上一句“按照總助的意見處理”，他唱紅臉，讓我唱白臉！

也因此，那些曾經看著我很仇視的目光，在不知不覺中，漸漸的多了一些敬畏！以至於到了最後，集團內部開始流傳一種說法：霸王好見，小秘難纏！

不過並不是說集團裡的人都知道了我個格瑞的關係，這個“小秘”確實含有貶損的意思，但也確實沒有其他含義！我