法成立的。如果他們依舊無法妥協，我們只能實行一對一政策，雖然麻煩耗時了一點，但是解決一個是一個。”

“就像你說的，很多人還是不想這麼耗下去，公司的補償非常人性化，沒有虧待任何員工，到時候人心散了，領頭鬧事的人也堅持不了多久。公司不怕，閉店還有很多事情要處理，起碼還需要兩到三個月，有的是時間跟他們耗，又有多少人願意為了無法成立的賠償，跟公司耗上幾個月？”

蘇染咂舌，果然是無商不奸的資本主義家：“那依戌時大大之見，在這個一對一政策面前，他們能堅持多久？”

“大部分人不出三天！”戌子舟輕笑，神色沉穩鎮定，“你看著，明天開始，他們就會去正門口坐著示威，還有一部分人會去收貨區守著，不讓物流運貨。這種行為對於年輕一輩而言，其實是擾亂人心的做法，試問你願意去正門口坐著讓過往行人圍觀嗎？”

蘇染搖搖頭，總覺得此時的戌子舟笑得像只奸詐狡猾的老狐狸，看來他之前的擔心都白費了，人家“奸商”心裡的秤擺得妥妥的，員工再怎麼變著花樣鬧事，都鬧不出戌oss的手掌心，戌oss早就想好了一系列應對的政策，甚至連他們的花樣都瞭如指掌。

輕輕嘆了口氣，不可否認，看到戌子舟這樣，他也放心了不少：“我想其實大家心知肚明，2n＋6這個要求根本不可能會成立，我之前看到流傳在員工之間的兩份聯名書，一份是要求大家都簽字的2n＋6補償，一份是備著的n＋3，如果這麼有信心，何必準備兩份？”

“n＋3？不可能，按照勞動法和公司法的規定，就算公司堅持賠償n也能成立，n＋1也是出於人道主義，何況在n＋1的前提下，公司還願意將本月的工資發放，一直延續到下個月25號，折算下來，等於是n＋3了。”

蘇染想了想，今天才10號，如果停止鬧事，就此回家等著公司的補償，不但這個月的工資可以領取，下個月還能領取25天的工資，再加上未休完的年假和n＋1的補償，公司確實非常人性化了，沒必要再鬧事，讓公司和自己都很難堪。

如果換做是他，在一對一政策面前，他肯定是第一個“投降”的人。他曾聽資訊部的人說過，很多人根本就不想鬧事，公司的賠償很合理，那群傢伙還打算拿了賠償金，集體組團出去遊山玩水呢。

“我聽資訊部的人說，帳管和接待那群小丫頭想走了，這樣吧，到時候你把地點告訴我和小夏，我們偷偷把人帶過去，等領完賠償金簽完字，他們要是怕別人為難，就繼續回來裝模作樣地堵大門。”蘇染說到最後覺得非常“囧囧有神”，“不過不用指望資訊那幫傢伙，拿完錢後，他們就是老大，估計早就逃之夭夭了。”

“要的就是這種結果，他們最好拿了錢全部逃之夭夭。”戌子舟在他唇上落下重重一吻，“之前已經跟一家酒店的經理聯絡好，留一個大廳給我們，明天你和錢盛傑去把系統佈置好，本來如果不鬧事就直接銀行轉賬，現在只能把這筆金額取出來，發放現金了，他們拿到錢後心裡才會安心。”蘇染點點頭，希望一切能如想象得那般順利。

章節目錄　第46章　：勞資糾紛（2）

事情就如戌子舟預料的那樣，第二天一早，兩人剛吃完早飯漫步走到st27，遠遠就看到一群人坐在賣場正大門的臺階上，令一些原本想繼續來淘一點打折商品的顧客舉步不前，猶豫再三還是調頭走人了。

不少過往行人好奇地停下腳步張望，有些甚至拿出手機拍照，估計這幾天這座城市的微信朋友圈會很熱鬧，都是關於st27閉店，員工鬧勞資糾紛的新聞。

員工通道入口依舊有警察守著，進出的人都要經過檢查員工識別證才會放行，留守辦公區的幾十名警察也未曾離開，五號崗的一批員工始終不肯散去，害怕鬧事，警察也不敢掉以輕心，只能守在這裡。

總經理辦公室裡，桑夏正坐在原先總經理助理的位置上，一邊皺著眉頭敲擊著鍵盤，偶爾還拿起桌上的小籠包子吃一口，見到蘇染和戌子舟，趕緊起身：“戌總監，蘇染。”

戌子舟點點頭走進總經理辦公室，沒過幾分鐘，紀疏陽和總公司的一些領導走了進來。

蘇染拉了把椅子坐到桑夏身邊，抬眼瞄了一眼電腦螢幕，螢幕上開了兩個imo聊天框，一個是st101總經理，另一個就是st101客服助理，路且梵和他愛人。看來桑夏跟他們的關係真的很好，隨時都要保持聯絡，桑夏願意千里迢迢調職到s市，很大一部分原因就是因為他們吧。