季惺抿嘴，似笑非笑地瞥他。

張淼訕訕地縮回了自己的辦公位。他搔了搔頭皮，覺得有些奇怪，季大帥哥整個人的氣質似乎都變化了，好像沒有從前那麼悲觀苦逼愛抱怨了？這難道是種錯覺嗎？

早會上，丁凱給每個設計部的人員發放了一張七月和八月的業績單，上面一目瞭然地把每個人所做的工作整齊地排列了出來，完成情況以及客戶部回饋也均在上面。根據這些資料還排出了一個名次，做多做少、做差做好，有目共睹，什麼都不用多說。季惺的業績名列前茅，無論數量還是質量，都超過第二名很多。

萬麗的名字是最後一個，章明竟然也在裡面，倒數第二。一拿到這張表，二人的臉漲成了豬肝色。

丁凱飄過去嚴肅的眼神，把每個人都盯了一遍，卻以春風般的微笑結束，——因為最後一個是季惺。“咳咳，我上個月就已經跟大家說過了，設計部要開始執行業績排名和末位淘汰制。七月份只有半個月，不算，只是打出來讓大家看一看。從八月份開始，以後每個月都會根據設計部每位人員的業績列表進行排名。第一名，自然會有獎勵，而累計超過一個季度都排名最後、甚至不能完成最低基本任務的人員——希望能再考慮一下自己是否適合這個工作。”

萬麗的臉從豬肝色變成慘白色。

章明忍不住道：“丁總監，為什麼我的名字也排在上面了？”

“有什麼問題嗎？”丁凱不以為然。

“這是設計部工作人員的業績排名，我是副總監，工作性質和他們不一樣，不應該和他們排在一張表上。”他是暫時管不了萬麗了，先把自己的事情弄清楚再說。

丁凱得體的一笑，毫不客氣地說：“是，你是副總監，但是你做了什麼工作呢？我來到公司兩個月，發現你沒有組織過一次業務學習，沒有主動接手任何一個設計，沒有對設計部的工作提出過任何一個建設性的意見，那麼你副總監究竟是來做什麼的呢？感覺你這個職務實在是有多餘之嫌，甚至還不如一般的設計人員，你也看到了，這張表上，你排名著實靠後。”

“那麼你呢？”章明覺得不能再忍耐了，丁凱句句話都在打臉，他必須捍衛自己的利益。他惡狠狠地說：“為什麼你的業績沒在這張表上？這兩個月丁總監你也只做過兩個設計！”

此話一出，季惺覺得這廝真的是腦殼打包了。丁凱給公司設計部帶來了多少變化，這還用得著說嗎？而且，丁凱做的那兩個設計，是公司最大最重要的客戶，平面稿修改不到三遍就過，這還不能說明問題？

丁凱似乎覺得十分好笑，哂道：“章明，你覺得，你手上拿的這張表是什麼？憑空變出來的嗎？還有，……咳，算了，看來你並不明白一個總監需要做的工作有哪些，我不明白你究竟是怎麼在這個位子上呆了幾年的？”

“請丁總監指教一下！”章明重重地頓句。

看著兩個總監交起火來，設計部人員都低眉順眼大氣不敢出一聲，就怕戰火燒到自己身上。

丁凱知道，今天不把這老匹夫說服，恐怕工作難以開展。他沉聲道：“本來這種話用不著說，但是既然你既然問，我也沒有不回答的道理。——總監，和設計人員的區別就在於，管理的職能更為重要！我相信章副總監你之前一定是在設計方面有過人之處，王總才會把你提升到這個位置。平臺高了之後，著眼點就不能是眼前的蠅頭小利，而你，恰恰沒有做到這一點！你早就應該跳出來站在一個高度去看設計部存在的問題，找出問題並提出解決方案，讓每一個設計人員的工作更為順暢的同時，也不能讓自己的業務水平下降。可以說，總監就是設計部的領頭羊，設計人員會的，總監都要會，設計人員不會的，總監也要負責教會。而不是一味貪圖輕鬆閒適，不去解決矛盾，反而擴大矛盾！”

一番話，極其嚴厲，章明恨得牙癢癢，卻無法反駁他。

他心裡根本不服氣！他已經打定主意了，一會兒散了會，就到王總跟前去打小報告。這兩個月，他和萬麗用盡了各種方法去打聽丁凱的來源，都沒有得到任何線索，他們以為丁凱是確確實實的空降兵，沒有根基。

章明自認和王總的關係非常好，他到公司的時間也不短了，現在丁凱把設計部弄得“烏煙瘴氣”，看樣子估計先要把萬麗踢走，再拿他來開刀，他反正也呆不下去了，不如孤注一擲趕緊找王總以辭職相脅，如果王總戀舊、能夠給他一點面子的話，應該不會讓丁凱再在設計部實行這些新政策。

他倒是打的好算盤。

至於