�交共還晃葉�油嬉桓鱸碌穆穡俊�

周正榮直覺想昏過去，急忙用力掐了掐自己的人中：“玩一個月？您的意思是哪怕小公子要賣公司，您也照樣在檔案上簽字？！”

袁城不高興了：“你這是什麼態度！賣公司怎麼啦？賣你家公司啦？我就養了這麼一個寶貝兒，他高興不就行了嗎？”

周正榮哆嗦半晌說不出話來。可憐我們老周同志，領的是貼身大太監的工資，乾的是太監加首輔的活兒，起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，幹得比牛多，還時不時被小太子飛兩把眼刀，整天被嚇得顫顫巍巍，恨不得立刻告老還鄉領退休金去也。

袁城這次下血本兒了，那真是鐵板釘釘的四個字：說到做到。他只用了三天時間把集團的現狀稍微給朗白說了一下，第四天開始所有日常工作全部交給小兒子。朗白有辦不好的或者是要諮詢的，沒關係，袁城就坐在他身邊，隨時隨地恭候著。用老管家的話說，就是袁總這輩子都沒想現在這樣會伺候人過！

從沒獲得過這麼大權力的朗白稍微有點懵。

這段時間正好集團內部在搞員工福利，袁城奉行高薪養廉的政策，簡而言之就是我發給你多多的薪水，三天兩頭髮紅包發獎金，車費手機費出差費全都給報銷，過年過節給你往家扛東西，甚至你愛人你小孩的生活補貼我都給你解決了——但是不准你貪，否則讓你後悔一輩子。

他在集團裡設了一個閒職部門，裡邊專養無所事事的閒人，對上班時間沒有要求，一星期來公司的時間達到多少小時就可以白領一份工資。這個部門的待遇還極度優厚，美其名曰是資訊處理部。

朗白開始當幕後董事長的第一天就接到人事部議案，說要把這個部門的員工薪水提升百分之二十。小少爺一看就怒了，本來你們就在尸位素餐，竟然還有臉要求漲工資？再說這都什麼玩意兒，漲工資這點小事竟然報到董事長跟前來？直接否決！

袁城在邊上提醒：“不行啊阿白，這個議案不能駁呀。”

朗白啪的一聲把檔案扔到他父親面前，冷冷的鳳眼吊梢起來。

袁城好脾氣的把檔案收起來，說：“你知道袁家跟多少官員有關係？每年有多少條子要批，有多少私活要走？這些官員都有個什麼親戚什麼朋友的，你還不得幫人家安排一下？這個部門就是用來專門安置這些關係戶的。你別擺出這樣一副表情來，我就知道你在美國唸書念壞了，生意場上這些人情世故複雜著呢，以後你就慢慢知道了。”

朗白捏著鼻子問：“以前我怎麼沒聽說過？”

“以前，”袁城笑了一下，心說以前那是我不願意告訴你，我知道你不耐煩這些，所以不願意用這種事情來讓你煩心。他咳了一聲，說：“這些烏七八糟的事情不用你管，你是喜歡一心做事的人，乖，去吧。”

朗白於是回去繼續工作。他在美國分部養成了自己的領導習慣，十分的西化，幹事情要求極其精細，寧願稍微慢一點都不願出任何差錯。任何人情世故的東西他都看不慣，他是個習慣帶領團隊往前衝鋒的人。

袁城坐在書房的沙發裡，手裡拿著一杯茶，笑吟吟注視著他的小兒子，就像在欣賞自己親手雕琢的心愛的寶貝一樣。朗白被那炙熱的目光注視著，幹什麼都覺得不自在，忍不住哼了一聲，隨手扔出幾本檔案：“不要大白天夢遊，這些是歸你的！”

袁城哈哈一笑：“我沒夢遊，我這是在意淫……哎喲！”他接住那支凌空飛來的鋼筆：“會打人了！真不孝！等爸爸做完事情再來收拾你。”

朗白扔出來的這些，全都是類似於剛才的加薪議案，是有關於那些關係戶、人情往來、送禮接待的。還有一張長長的禮物單子，涉及金額太大，朗白自己不敢批，夾在檔案裡丟給了他父親。

袁城心裡發笑，表面上卻十分嚴肅的拿起筆，中規中矩寫了回覆，再拿回去給朗白看：“以後要是遇上這種事就這樣處理，有例外的再來問爸爸。”

朗白半天不去接，袁城這個二十四孝父親就站在那裡，耐心的等著他。過了半晌，朗白終於繃不住了，推出一大疊檔案說：“這些我……都不大拿得準。”

雖然朗白十分擅長於控制自己的情緒，但是成精了的袁城仍然能從小兒子的語調裡聽出一點氣急敗壞。

袁城一看那檔案標題，就充滿成就感的笑了。

你拿不準？當然，你拿得準就怪了。

國家下達的最新指示，中央透露出來的內部情報，連你老子我都前前後後準備了半個月、上下