臨更多的人力資源競爭。

在人力資源這麼緊張的情況下，新西伯利亞州還能興建更多，更大規模的煉油設施嗎？就算興建了，那怎樣籌集足夠的人手，保證設施有效地，並在短時間內投入運作？”維羅妮卡以一股傲人的氣勢，利用新西伯利亞州內部的檔案，攻擊新西伯利亞的第一書記。

維羅妮卡的表現令人眼前一亮，所有人，包括石油部長卡岡諾維奇，建設部長金斯伯格，還有她這次的對手曼圖洛夫，都對這個美女刮目相看。

曼圖洛夫想了一陣，發起他的反擊。“烏斯季諾娃同志，我們新西伯利亞州確實有人力資源飽和的問題存在，但這並不代表這個問題會存在下去，這並不代表我們無法籌集到足夠的人力資源參與到煉油設施的生產和建設之中。”

“怎麼籌集？”維羅妮卡·烏斯季諾娃質問道：“根據我所掌握的檔案顯示，你們新西伯利亞州的農村就業率也是超過了90％，人們不是在集體農場工作，就是在您任期內大力建設的國營農場裡工作。

無論是在集體農場，還是在國營農場，農民們都很難放棄農業，進入工廠工作。因為新西伯利亞州政府為了保障農產量，防止農民的流失，令國營農場農民和集體農莊莊園的離職、轉職手續變得更加繁瑣。

而州里的企業，也增加了對農民應徵者的稽核工作和能力要求。這樣的話，農村的農民就很難轉化為工人，而且隨著更多國營農場的設立，州里的農業人力資源的需求也是