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勳知道他完全誤會了，自己眼中的深情只為祁而綻放，可是在他的眼裡都成了姬的幸福源泉。不過勳覺得已經夠了，自己也知道下一步該怎麼做了。

“和你交談非常愉快，私人話題就到此為止吧，我們現在開始談公事。”勳一下換上了嚴肅和冷靜的表情，眼神也變得犀利起來。

瞬間周圍的空氣像凝結了似的，氛圍變得凝重起來，勳身上的這股強大氣勢讓張涵禁不住打了一個冷戰，他是第一次領受到這個人如此強大的逼人氣勢，這是王者的氣勢。

張涵突然覺得好像找到了自己的目標，他覺得眼前這個人就是能為他完成遠大理想的人，也是能創下輝煌時刻的不二人選，他禁不住熱血沸騰了起來，激動得握緊了拳頭。

“你的提案我和父親都看過了，覺得非常好，而且我們也決定同意你的提案，不知道你心目中有沒有CFO（執行長）的人選。”勳直接就進入主題，無論是在私事上還是公事上，勳都討厭拐彎抹角，這和他霸權的性格脫不了關係。

“這個我也有想過，說句老實話，在我們集團現下的員工裡，我找不到這樣的人選，唯一的辦法只能外聘，當然首先要你們同意讓外人來當這個重要又敏感的職位才行。”張涵也馬上進入了狀態，努力配合著勳的話題。

“即然同意執行這個提案，就代表認同了你的想法，那如果外聘，你有好的人選嗎？”勳繼續問道。

“因為這個發展方案是要向全球性擴張的，最好可以請一個擔任過國際公司的現任CFO來任此一職，那樣不但有說服力，而且還可以讓集團更快的進入正常的軌跡。”張涵想了想說道。

“你難道就沒有想過重新在集團裡培養一個新的也是完全屬於公司的CFO嗎？如果請外聘是能把發展的步伐加快，但同時也會遇到一個風險，就是當這一切都掌握在這個人手中時，也正是我要受到牽制的時候。而且一旦這個人突然離開，公司會陷入比原來更壞的局面。”勳對張涵分析道。

“左總說得沒錯，比我想得深遠多了，我確實忽略了這個危險因素。只是我還是那句話，現任集團公司所有財務部的人，我並不認為有能擔當此任或可培養的人才。因為在財務部裡大都是家族的親信，而這種牽絆同時也制約了人才的發展，透過空降進來的素質不全的人，是不可能也沒有那樣的才能擔些重任。”張涵又一次毫不掩飾的揭露了公司內部的醜陋真相。

“是嗎？難道一個人都沒有？”勳說這話時看著張涵，但張涵堅定的表情回答了勳的這個問題。

“如果非要培養一個可塑人才，那隻能把發展的步伐往後推，然後在現今的財務才俊中挑選一個有潛力的人才納入公司再加以培養。雖然可能計劃會有所延遲，但對於長遠的發展並不影響。”張涵說出了另一個想法。

“我沒有等待的時間，因為兩年內我就要讓公司的業績提升一倍，並讓公司進入福克斯排行榜的前百位。”勳輕描淡寫的說著這些多少人都不敢承諾的如同妄想的目標。

張涵被對方的話震撼了，左總輕描淡寫的語氣和口中沉如鋼鉛的目標，這兩種完全不應該放在一起出現的情景，卻被他臉上那理所當然的泰若自然調釋得恰到好處，讓所聞之人在不知不覺中深信著，這個人擁有足夠的能力來完成他這個承諾。

“你有這麼遠大的理想是好事，但在短短兩年間要達到這個目標已經相當困難了，就公司現在的運營模式和管理狀況，更是難上加難。”張涵的理智告訴自己這還是有點痴人說夢話。

“這並不是什麼遠大的目標，兩年內要完成這些並不是什麼難事，只是我想加快點步伐而已，你所擔心的問題，不出兩個月，都會迎刃而解，我只是想在這兩個月內順便把你的提案同時進行，那樣發展的步伐就會更快，那樣就用不著等兩年。”勳的臉上一點擔心的表情都沒有，而是一味的在想提案的事。

張涵又一次被他的語出驚人震到，這個人是憑什麼能說出這種大話，就算再有一腔熱血和激情，也要衡量現實中的制約和因素，這樣盲目的輕信和承諾，並不是一個做大事的人該所有的，張涵突然對這個人有點失望，所以沒再說話，拿起咖啡邊喝邊沉思。

“如果我讓你來當這個CFO，你會接受嗎？”勳的話音剛落，張涵嘴裡的咖啡就噴了出來，一臉震驚的看著勳，就像剛才聽