公司5％的股權，是勳的表叔。

會議室右邊首位坐著的是左致遠，擁有公司10％的股權，是公司第三大股東，是勳的親表叔，和左志敬是親兄弟，因為有這一層關係，雖然本人比較軟弱，但總會持著左志敬的關係狐假虎威，什麼都聽他哥哥的，所以他們兩個人加起來，往往很容易影響股東會的決策權。

加上其他股東一直害怕左然不敢親近，而且左志敬又非常會利用他人的弱點，所以基本上在股東會里，左然是孤立的，當然左然也是有意讓著左志敬，畢竟是從小一起長大的，而且也是家族中最年長的一位。

不過如果是遇到必須果斷處理的事情時，左然也會一意孤行的執行，但大部分時候他還是會先徵求股東們的意見再做決定，因為他並不想完全與股東們決裂，那樣只會讓事情更麻煩。

在左致遠的下面坐著的第二位是左輝，擁有公司5％的股權，是勳的表叔；最後一位是左閔，也是擁有公司5％的股權，是勳的表姨。

左氏集團其實就是一個家族集團，從左然的爺爺左易哲打下這個根基後，就一直由他們家族來領航這個集團，而上一代的領航人是左然的父親左玄，左然是在他父親的手上接過這一代的指揮權。

當然也是因為左然天生就有著領導者的魄力和能力，才能順利的接掌這個大權，因為家族裡的每一族雖然無此能力，但都一直在虎視眈眈著這個位高權重的王者之位。

左然的爺爺有兩個兒子，左志敬的父親左軒是長子，而左然的父親左玄是次子，而左軒雖身為長子卻一直不知長進，不務正業，只圖享樂並且揮霍無度，把左然的爺爺氣得半死。

而左玄正相反，從小就表現出了大度的風範和超強的處事能力，而且為人正派、大膽、果斷，具備了一個領導者的所有要素，所以左易哲就有意的將他往接班人的方向培養，左玄也不失所望，成長為了一個相當出色的領軍者。

而左玄的接班當然讓左軒非常氣憤和不甘，因為他一直以為自己是長子，繼承家業是理所當然的事，沒想到父親竟然把接班人的位置傳給了弟弟，可左軒是敢怒不敢言。

他從來沒有檢討過自己的失敗，而是隻歸咎於弟弟的無恥爭奪行為，所以後來和左玄的關係一直非常緊張，一直到最後都是含恨而終的。

也是因為這個原因，左軒的兩個兒子也一直覺得是左然搶了他們的位置，一直心裡憤憤不平，但又無能為力，所以只能在平時的股東會議上教唆其他股東一起刁難左然。

其實他們知道就算這樣也無法改變左然的最終決定，只是他們就是不願意看見左然那麼順利的得逞，是純正的小人之心在作怪。

在左易哲退位老年時，看見左軒的兩個兒子竟然從小就表現出了和父親如出一轍荒淫頹廢，而且更有甚之。而左玄的兒子左然就完全遺傳了他父親的優良傳統，從小就顯露出了比他父親還要強大的氣勢，左易哲感嘆到基因的神奇啊。

左易哲一直在旁邊默默的關注和審判，最後偷偷讓人立了遺囑，把家族產業的55％傳給了左玄，只留了25％給左軒，這也算是即保障了左軒這一族以後的衣食無憂，也保全了左氏家族的光輝事業。

其他的20％就分給了自己的另外四個兄弟，算是為兄弟們盡點義務上的責任。

☆、決定

八點五十五分所有人都就座準備好了，可是就差主席一個位置是空的，因為勳還沒到，左然禁不住皺了皺眉頭，不知道勳是怎麼想的。

如果說你要大家能接受你，首先也要給在座的股東們一個好印象，自己竟然是最後一個到場，而且還有五分鐘就要開始了，不會第一次會議就要遲到吧，會議室裡已經開始有些不滿的竊竊私語。

九點正，會議室的大門突然開啟了，勳不苟言笑的走了進來，而且也不打招呼就直接坐到了主席位置上。

他這目中無人的瞬間登場更是加劇了在場股東們的不滿情緒，會場的氛圍也隨之變得更加凝重，特別是左志敬和左致遠這兩個平時就對左然這一派家族有成見的大股東，左然不由得為勳捏了一把冷汗。

“從今天開始我會正式接替我父親的位置，成為左氏集團新一任的總裁。”勳冷靜的宣佈了這個決定。

沒有開場白，沒有暖場詞，而是直接進入主題，且是以命令的形式來宣佈這個決定。

不只在場的股東們抗議的聲音越來越大，連左然都坐不住了，正想為勳解釋一下，讓氣氛冷卻下來，可是他突然看見勳在看著自己，用嚴厲的眼神