了吳迪的疑問，夏優羽解釋道：“我公司就在附近。這裡風景好，下午有空我就會過來坐一坐。”聽口氣，他在公司自由度應該挺大的，時間自由不太受拘束。這樣的情況，大多是自己在經營吧？吳迪覺得自己看人還是挺準的，果然是個有錢人。

“這裡環境真好。”“謝謝。你喜歡就好。”

吳迪本來計劃著接下來一句要說：“挺賺錢的吧？”，結果對方一句話，能想好的話題就被憋了回去。什麼叫“你喜歡就好”？怎麼這話聽著這麼彆扭？

真的不知道怎麼再接話，於是吳迪坐定不動了。果然腦子不靈活，嘴還笨的人就不應該嘗試自己主導對話。對方問一句自己答一句才是最穩妥的辦法。

但是對面的夏優羽看著吳迪坐定了，竟然也沒什麼表示，也學著他不說話。向後靠著舒服的椅子，舒展著身體。眼神到是一直沒有離開吳迪。

吳迪有些慌，他不太適應和別人的對視。對面的夏優羽一直看著他，他不好看回去，卻一直感受到對方的視線，眼睛只好四處亂看。

“一會兒我可以請你吃個晚飯麼？”

“啊？”

“吃晚飯。”

吳迪更加不知所措了。這人是怎麼回事？怎麼就要請吃飯了。這才認識多長時間啊…能不能算是互相認識都不好說，為什麼要請吃飯？

吳迪推脫：“您不用客氣。我這就回家了，家裡還有人等著呢。”夏優羽點點頭，不再言語。

話說到這裡，吳迪不耽誤一刻時間，起身告辭。夏優羽拿出了一張名片，遞給他，說：“希望我們可以做個朋友。一定聯絡我。”吳迪看了眼名片上的名頭，嚇得手抖。自己都聽說過名字的大公司的董事就在面前坐了一下午，還說要請吃飯，要做朋友…

吳迪無法控制自己展示出更大的熱情，只好呆呆地說：“好。一定。”

作者有話要說：

☆、第　8　章

和夏優羽告別後，吳迪把他的名片收到了自己的錢夾裡。自己好像很長時間沒有收到別人的名片了。

當年剛畢業的時候，吳迪是以管培的身份進入任職的公司的。最開始的時候被前輩帶著建立資源，拉客戶，沒少收集名片。是同期入職當中被當成寶貝的一批人之一，幹部後備的待遇，被各方面培養著。但是工作能力比學習能力要求的素質更多，並不是越聽話越能鑽研的人就越能拔得頭籌。輪崗的第一年結束之後，吳迪就被分配到了後勤部門。按公司裡的人話來說，這就是被放棄了。這個部門根本就沒什麼競爭的機會，升職慢，幾乎只能靠熬資歷，最終部門經理的職位也就是到頭了。身邊的同事幾乎都是些走後門進的，或者只想著熬完漫長的職業期，等著公司給養老的。

剛被安排到這樣的職位上時，吳迪內心也是不安憤怒夾帶著委屈的。他積極地找過上級的領導，希望能再得到次機會。找過很多同期，問經驗，希望能改善自己。總結來總結去，自己這個和人交流有障礙的性格大概在其他崗位上真的會給人添麻煩。在這個相對輕鬆的部門工作也許能發揮出能力也說不定。

內心極力地想這樣說服自己，每天的日子依舊過得不太好受。部門內沒有增加業績的壓力，同事們的心思就都跑到了如何對內打壓競爭者，如何對上阿諛奉承。吳迪對這一套更加不在行，每天只做好自己的工作，同事關係處理得不冷不熱。

吳迪就是在這樣自我否定到極限，快要被挫敗感擊倒的時候被李俊看上的。李俊就像是一束光，照進了他的暗黑無盡的世界。一個在事業上成功的男人，一個有手腕的白手起家的大老闆。私底下對吳迪，又極盡了溫柔體貼之能事。吳迪當時在溫柔鄉里陷得心甘情願，工作上的不順心也變得可以忍受。

現如今，當年的那些同是管培的同事要麼已經晉升為中層幹部，要麼找到更好的出路跳了槽，只有自己還是個初級員工，和剛畢業的大學生做一樣的工作。甚至前一段時間，被上司要求主動離職。

吳迪內心一萬個不願意。他不想被李俊養著。

回到家之後，李俊果然在家。吳迪苦笑了一下，只要自己不在家，李俊還真是擔心他兒子能把房子拆了，都要回來陪著。李俊對李葉到底是關心還是不關心還真是看不懂。

吳迪和李俊說了自己想回去上班的事情。李俊沒說好也沒說不好。吳迪有些惱火，口氣很衝，說：“不管你同意不同意，我一定會回去上班。”李俊吃驚地看了吳迪一眼，好像沒料到吳迪會對這件事這麼堅持，還發了火。連忙說：“好