所以，雲非果斷地拋棄了抽了十多年的紅塔山！

畢竟，抽雪茄，才男人！

“難道這些還不夠？”吳忠達鬱悶了。

不過他瞬間就想到，他自己這是典型的皇帝不急，太監急！

他是九一重工的總經理沒有錯，但是這龐大的訂單確實他的老闆雲非搞回來的，一年時間交貨，也是雲非答應的！雲非都不著急，他急個什麼勁兒？

“這些事情，你不用著急，在過年之前，肯定能夠解決！老吳，真的不來一支？這可是極品的哈瓦那雪茄哦，一般都是各國政要才能抽到的……”雲非不斷勾引著吳忠達嚐嚐這世界聞名的古巴雪茄。

“到時候要是無法完成這些訂單，你可別跳著腳指著我鼻子罵娘！”吳忠達沒有理會雲非，他連煙都不怎麼抽，更加不會抽勁更大的雪茄了。

“唉，老吳，我當初不是向九院基地跟132廠各自要了不少的鉗工麼，難道一百一十名熟練裝配鉗工，二百二十名機械專業的畢業生還不夠，這些人你用到什麼地方去了？”見到吳忠達愁得頭髮都快要白了，雲非瞬間就變得正經起來。

“哪裡來的一百一十名熟練鉗工？”吳忠達疑惑了。

作為九一重工的總經理，他們廠裡面多了上百的熟練鉗工，他如何能夠不知道？

很多加工都是進行外協，九一重工的產能提升，主要就是裝配能力的提升！

作為國內在數控裝置生產中技術最好的企業，九一重工生產的數控裝置能夠比國內所有的廠家效能更好的秘密可不能讓別人知道。

數控系統的改裝，一直在進行，而數控裝置的裝配。也是一項很關鍵的技術。

國內很多廠家，使用的數控系統一樣，原材料廠家一樣，製造工藝也相差無幾，但是生產出來的數控裝置效能與質量卻能夠跨越精度等級，這主要就是裝配技術的差異造成的。

“在上半年的時候，他們就跟我達成了協議，132廠給咱們120名，九院210名，按照熟練工跟他們子弟校畢業的機械專業的學生一比二的比例搭配。這些人，你安排在什麼地方的？”雲非比吳忠達更愕然。

按理來說，從兩個廠搞來的這些學生，經過半年時間的培訓，現在應該能夠在數量工的帶領下完成大部分的裝配工作了吧？

“你當時是這麼跟他們談的？不是全部都是子弟校的畢業生？七月份的時候，兩所子弟校確實送了不少人，但是全都是剛剛從學校畢業的學徒工，我只能給人事部打招呼，根據他們的專業按照各個車間的需求進行安排。至於你說的熟練鉗工，可是一個都沒有……”當時對於雲非一次招兩百多的學生，吳忠達還不高興了好些天。

公司是缺人，可也不能全部用學徒工來填補吧！

否則。不僅這些學徒工一天干不了什麼活，那些帶他們的師傅同樣也幹不了什麼活！

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“……至於今年的過年錢怎麼發，咱們還是得根據咱們的實際情況來。雖然咱們是國營大廠，但是也不能跟九一重工那樣的暴發戶公司相比……”還有十多天就過年了。又要發年終獎了，在蓉城的各大公司的負責人也好，老闆也罷。從進入臘月就開始發愁了。

跟九一重工這樣的土豪暴發戶公司同處一座城市，太不幸了！

一到年底，就讓人發愁了。

對於各大私營公司來說，年終獎發得不多，年後員工就得跑掉，找工資獎金更高的工作……

而對於那些國營工廠更加是一場災難！

因為九一重工的出現，整個蓉城的用人成本，都快要趕上沿海的那些城市了。

效益並不怎麼好的132廠同樣是這樣，即使有著不少的民品工廠投入生產，但是對於整個龐大的公司來說，並不是多少，除去要跟國庫上繳的利潤之後，還得給九一材料準備一筆不少的研究經費，否則他們132廠在九一材料的股份就得調整……

對於一家員工數萬人的國營大廠來說，一個人哪怕是發五百塊的過年錢，也得好幾千萬！

這筆錢，132廠是能夠拿出來，可要是拿出來給員工發了過年錢，年後他們秘密研製的戰鬥機專案可就斷了研究資金了……

“嘭！”黃喬松正在給手下各個分廠廠長以及工會主席開會，讓大家做好手下人員的思想工作，不要老是跟九一重工的員工比收入，比福利，他們是國防工人，應該有作為國家主人的