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第32部分

接過筆,他說,“我真的以為做出成績,他們自然就服氣了。”

顧惜笑了笑說,“任何企業都得有自己的秩序,做事之前先得管人,讓他們明白服從更重要。”

戴邵東拿著筆,在紙上寫著人名,開始篩選,反對自己的人,究竟是因為利益相關,還是背後被人唆敓В�暇股洗喂訟б丫�嶁壓�淮危�褂懈鄢塹募依鍶碩⒆耪獗摺�

他看向顧惜說,“我覺得在國內做點事情真不容易。”

顧惜說,“企業的規律就是這樣,全世界都通行,上層管理下層,大家首先得服從,職位就是這種架構的最好說明,低層的要學習服從上層。你有自己天生的優勢,所以你需要的是像更廣闊的同行證明你的成功,而不是和你公司的低層去證明你的智商。”

醍醐灌頂……

戴邵東被逗笑了,想揶揄顧惜失戀開化的太過分,又怕惹來別的好聽話,忍著和顧惜拼口才的*,在紙上開始梳理自己最不耐處理的人事關係。

第二天,

ac內部發生了震盪,質疑戴邵東的高層太多,所以戴邵東干脆重新組織了營銷團隊,從上到下都是願意服從他的人。

這一下,整個公司都震驚了,因為這樣新舊打擂臺太明顯,如果戴邵東失敗,那這個新團隊的命運就一目瞭然。相反,如果戴邵東成功,那麼另一邊,也會面臨被架空的命運。

尚百也在第一時間收到了訊息。

程進現在已經完全加入團隊,雖然他人沒有露面,但絕對不是之前的玩樂狀態,顧念得了房子,卻沒有按照他的設想帶著姐姐去住,他也有點受打擊。

而且戴邵東也沒有一個月就滾蛋。

程思也加入了,尚百準備推出一個新系列,然後用這個新系列的盈利,鋪貼其它的系列,繼續用價格戰。

常潤是價格戰的高手,花樣很多,他對程思程進認真分析了市場,“這次ac必須應戰,不應戰,他們必然損失市場份額。但是如果應戰,利潤就會下降,他們現在本來就是用青少年的這條線在補充損失的其他市場利潤。”

程思說,“是不是可以成立個基金,然後透過贊助尚百,所有參加高考的學生都可以免費來配鏡。”

常潤被這豪氣的提議驚了一下,心裡只感嘆,有本事的都在資本市場撲騰,這話真是一點沒錯,人家隨口就是成立個基金,他說,“也不是不可以,但這樣等於就是用錢砸,如果您要用這個辦法,不如後面直接收購了ac。”

程思一想,也覺得有點太欺負人。他說,“現在是小打小鬧,大家比賽行業手段的時候,還是用你的辦法吧。”

常潤點頭,“其實一般都是兩家差不多的公司才能打,ac對上尚百,這次實在從根子上就吃虧,如果是要ac退出市場,我們會有其他策略,但現在您要的不是那個結果,所以有些手段還是不用的好,因為像奶粉戰一樣,弄不好,整個產業就亂了。”

程進看向程思,覺得這常潤想的還比較多,能夠顧忌整個市場的良性發展,那是大前景,這人倒不是心黑的,難怪在市場裡有些名氣。

程進點頭,“那就按照你說的來。”

常潤說,“加上ac現在那邊高層正在震盪,一場大規模的價格戰,他們應戰之後的大額虧損就是壓死駱駝的最後一根稻草。不出兩個月,戴先生那邊就該撐不住了。”

程進不耐別人提起戴邵東的名字,煩這個人煩到骨子裡,草草結束了會面。

次日,尚百的新一輪價格戰正式開始。

ac卻並沒有應戰,依舊只專心經營他們的青少年系列,高階產品,佔有率卻並沒有提高。

原因是尚百也推出了相似系列,還進行酬賓買一送一。

美其名曰,家裡一副,外出一副。

一千元的眼鏡,等於變相成了五百元。

大家都知道,ac面臨兩個選擇,應戰是死,不應戰還是死。現在銷量下降已經是不爭的事實,市場份額也在急速畏縮。

六月一日,

ac忽然鋪天蓋地上了廣告。

ac推出0利率分期付款配鏡業務,只要在ac選購他們的品牌眼鏡,價值一百元的眼鏡,交100元后,後面一年內,每個月只要分期付款交一點點錢,不止可以享受眼鏡中途隨時出問題可以包換,另外在年底還可以以久換新。

輿論也開始了

之前尚百跟著ac降價,降成99元一副眼鏡,然後ac一個策略,把尚百襯成