他們是不瞭解情況，是太害怕傳言，是不瞭解你，自保是人的本性，這個不能怪他們。”

陳若風真夠善良，她的意思是，鄭元哲只能讓員工對不起他，他不能對不起員工。他默默地看著她，一言不發。

陳若風忽然想起了什麼：“聽說陳錚最近厲害得很，罵退好些想辭職的人了。”

“是嗎？難怪看到辭職信少了不少，這幾天都沒見到。他還會罵人啊？陳錚？”

陳若風笑了：“我也想不到，陳錚也會有急眼的時候。聽說他把十幾個有些號召力和影響力的人召集到一起，在大會議室裡給他們非常嚴肅地上了一課。”

鄭元哲感興趣地詢問著：“他怎麼給人上課了？他這個老實人還有火氣？”

“怒火中燒、義正辭嚴、大義凜然、苦口婆心、掏心掏肺，呵呵，我聽宋然那小姑娘這麼說的。”

“喲，這麼精彩啊，你快說來聽聽！”鄭元哲興趣大增。“你坐下說唄！”

“好！”陳若風也不客氣，坐在鄭元哲對面眉飛色舞地講述著：“宋然說，那天她看到好些人去會議室，之前又下過通知，而且還是幾個遞交了辭職報告的人，陳錚還黑著臉進了會議室，她就十分好奇，就跟著幾個同事走了過去。她承認當她在門口偷聽來著，不只是她，好多人在那裡偷聽呢。陳錚義正辭嚴地教訓同事：‘你們，咱們，都是跟著鄭總工作的老人了，那些年輕的，不瞭解咱們創業經歷的，不珍愛現在的工作，不瞭解力量集團的成長過程的，他們見風使舵，還有情可原，咱們呢？這裡像家一樣，咱們跟著鄭總風裡雨裡，也是憑團結，憑努力，憑拼搏，一起壯大了公司，一起創造了輝煌，一起見證了輝煌。’

聽陳錚講到這裡，有兩個人就開始低頭反思了。

“不用我多舉例子，咱們的工資，咱們的福利，咱們的工作環境，咱們的企業文化，哪個不是最棒的？你們可以比較一下。鄭總什麼時候虧待過咱們？連咱們父母的生日他都想到　，近的發生日卡，遠的，發錢，你們誰沒拿過？站出來看看？”

有更多人低下了頭。

“公司管得是很嚴格，但是也有人情味，你們家人生病請假的，哪個給耽誤過？不管你們的工作有多重要，不管未完成的工作給公司帶來多大的麻煩，咱們都能請假回家照顧親人，你們再到別的公司問問，一年才給幾天假？有假期還要扣工資，不扣工資就扣獎金、福利？你們可以問一下，我瞎說沒有？”

“一個公司，像一個家一樣，家人有難了，咱們就四散奔逃？棄親人於不顧嗎？我知道你們對這裡肯定是很有感情的，李經理還是這裡的元老級的人物？比我還早幾年，你在公司的貢獻是有目共睹的，我萬萬想不到你居然會站在我面前。”

李經理一臉慚愧。

‘這肯定不是李經理的本意，相信你是受了什麼人的矇蔽，一時糊塗，才跟風寫了辭職報告。我知道李經理肯定是一時衝動的，你對公司的感情勝過我們每一個人。”

聽著陳錚這番明著表揚，暗著諷刺的話，李經理臉上訕訕的。

“都對鄭總沒有信心嗎？外面的謠言有幾分真假？鄭總平常為人怎樣？他外表是冷硬橫，那不是外表嗎？

☆、314很簡單的事情

陳錚質問著：“鄭總平常為人怎樣？他外表是冷硬橫，那不是外表嗎？其實他是外冷內熱，對員工哪裡照顧不到了？”

陳錚環顧一下四周：“特別是他對手下的女員工，你們聽過見過他胡來過嗎？那不都　無中生有的造謠嗎？是居心叵測、居心*者故意陷害鄭總的。我知道那人是誰，但是不方便告訴大家，真相總有一天會浮出水面，你們等著看吧。”

陳錚喘了口氣，休息了幾秒，又開始發表意見：“當然，這些只是我自己的看法。還有一件事，李經理應該知道，咱們公司，這幾年的經營狀況也不是最輝煌時期了，但是鄭總從來沒虧待過咱們，房地產最低谷的時候，我們公司也是減員最少的公司。為什麼？因為鄭總把咱們當一家人了，能不為難大家，就不為難，只要能為難他自己，可以暫緩的，他都考慮到大家的切身利益，都自己承擔了。裁員的意見，股東們不知提了多少次，每次都被鄭總否決，最低也是多保留一些人員，你們知道他頂著多大的壓力？得罪多少股東嗎？”

聽到這裡，沒一個人不低下頭，滿臉羞愧之色，這件事大家多數是知道的。

“鄭總有信心與咱們共渡難關，咱們就能這樣不管不顧地離開？別說良心，簡直是無情無義了！這