相對恐怖的數字。
而早在年前。韓俊就安排了人帶著產品去了北京,去參加四如喲打手環境管理體系認證,在國內同類灌裝水行業中是絕無僅有的。韓俊覺得,要做就做到最好,要麼連做都不用做。為了配合七八月份的全面上市,韓俊要做好充分的準備。
與此同時,姜萬動也給韓俊打來電話,告訴他,萬俊比。將在勞動節過後上市,這對於韓俊來說也是今天大的好訊息,至少。他手裡拿出去做流通股的一部分股票,將換成真金白銀,誰又會嫌錢多呢?
第六十四章 力圖改變
※二二了頜用公司那幫點,的美國佬,韓俊直接把所有壓在了自己的技術員身上。對於他們來說,已經跟著那幫美國佬學習了三斤,多月,不管是理論還是時間,都得到了不小的提高,但是要說完成後面的生產線鋪設任務,依然有著不小的難度。
但是不僅僅韓俊對他們有信心,他們自己也認為這是一個機會。
海鑫集團的人都有一個明顯的特點,那就是對於企業的歸屬感特別的強烈。有人說是良好的工作氛圍特別吸引人,也有人說走出色的企業文化特別能感染人,也有人說是海鑫集團的高薪特別的誘惑人。總之,海鑫集團的員工“主人翁”的責任感特別的強烈。
他們認為自己的工廠,如果事事都依賴外國人,他們自己也會感到臉上無光,老闆請他們過來。做的是“技術員”而不是“學徒”他們不想永遠被美國人壓在身下。而韓俊趕走了美國佬,也給了他們一展身手的機會。
特別是韓俊對於完工時間不是那麼強烈的要求。也讓他們更加的放鬆了。
時間,海龍汽車生產基地一派繁忙的景象,雖然工程進度不見加快,可是工人們在態度上。好了可不止一個層次,看到這種情況不嚨,是老朱,就算是韓俊也是十分的欣慰,至少他明白了。趕走那幫人的做法,是正確的”
不管是新的專案還是老的業務。不管是國內的分公司還是國外的“影子”公司小都在按照自己既定的目標緩緩前行這,就像一架全副武裝的裝甲車小默默地前行。大家都知道它在前行,它在展,可在所有人的眼中小這根本就是理所當然的,沒有人會想到,它為什麼會選擇如此快的展小從它成立到現在,幾乎是沒有任何的停歇。它在沉默著,可一旦給他機會,它必然露出崢嶸。
海鑫集團的賬務恐怕是全濱海所有民營企業中最為良好的,哦,不,恐怕是全濱海所有企業中最為良好的!業務比海鑫集團多的。業績絕對沒有海鑫集團好;而單項業績比海鑫集團好,業務卻絕對沒有海鑫集團多。它就是以這樣的一個姿態,屹立在這座海濱城市。
進入四月巾旬,韓俊海鑫集團的各項業務都在正常、健康、快地展著,資金源源不斷地匯入海鑫集團的賬戶,讓它漸漸地形成了一今天文數字。縱觀海鑫從成立至今,一直讓韓俊引以為傲的是。除了最初像銀行借貸的打手除此之外,海鑫集團的展都沒有跟銀行打過交道。
唯一跟銀行有交道的時候。就是銀行幾乎隔三差五地就來海鑫集團跟金芳貿易一下。看看是不是把部分存款轉移到他們的銀行裡去。
對於這樣的事情,韓俊是根本不在乎的,全由金芳做主。看著公司正在有條不紊地向前展,韓俊也準備放慢自己的步子,因為他知道。此時已經是口月份了,留個他的時間已經不足以支撐他繼續擴大海鑫集團的規模了。
同時,韓俊也知道,再有幾天,就是白悅的生了。
幾年來,隨著海鑫集團規模的越來越大,即便是白悅已經成為了海鑫的一員,但倆人單獨相處的機會也是不多,好在她是個極為懂事的丫頭,平常裡並不糾纏於韓俊。不過韓俊也知道,她生日的時候。是無論如何也要陪伴的。哪怕有天大的事情,韓俊也會推掉。
4月飛號,白悅萬歲生日。一晃,她已經青澀不再。亭亭玉立間透著無比的活力,似乎這一天,是她最開心的日子。
她的要求從來都不多,這一點一直讓韓俊十分的愧疚,她從來沒有主動跟韓俊為自己要求過什麼。唯一一次要求,還是讓韓俊收購汽水廠,這件事情小韓俊每每想起都覺得十分的好笑。
夜,剛網共進過晚餐的倆人,走在清冷街上,十指纏繞,說著只有他倆才能聽到的悄悄話。時而低聲軟語,時而相視一笑,一股濃濃的幸福包圍著倆人。
說;小你居然成了國內知名的企業家。”
聳聳肩,韓俊疑惑道:“全國知名嗎?我有那麼厲害呢?濱海還差不多吧?”