的。就是這個落後的營銷思維，等靠要的做法是要堅決摒棄的。

如果他們不能主動摒棄，年俊就會“幫幫”他們！

高薪誰都想要。可高薪是那麼容易拿到的嗎？海鑫集團往小了說那也是個商人，商人都是逐利的，售出的商品還賺不回給工人的工錢，那高薪何以為繼？它不是傻瓜，同樣的，工人也不是傻瓜。雖然也知道很難，除非是不相干了，沒有人敢在這個時候提出異議，說自己完不。

這樣做的直接好處，就是一舉改變了工人們的工作態度，誰要是在工作的時候聊天打屁，偷奸耍滑的，下場自然會很難看，因為海鑫集團的工作監管力度。遠比以前來的更強，也更加的嚴格。

大刀闊斧的變革，讓汽水廠在極短的時間內就生了翻天覆地的變化，雖然它的裝置還是一樣的陳舊，雖然它的生產還是一樣的不溫不火，可是從工人的工作面貌上，不難看出，工人們正在憋著一股勁兒。

剛剛接受這家病歪歪的企業，韓俊把絕大多數的精力都放在了這裡，平常甚至連工地都不太去了。偶爾就是跟麥克代森那邊聯絡一下，敦促他跟小鼓盯著汽車生產線的籌備進度。而廠區的建設正有條不紊地進行著，度已經是很快了，韓俊也知道欲則不達。有些東西，並不能僅僅貪圖度。

九個樓盤的期房銷售狀況十分的良好，儘管韓俊經常收到同行或真或假地抗議。但他從來都是一概無視的。既然打定了主意要攪渾房地產的一彎水，那就只能繼續下去。別的地方韓俊管不了，但是濱海，房價不能升！

韓俊當初還沒有收購汽水廠的時候，就聽說他們想遷址，待收購完成之後，韓俊也沒有忘記。對於遷址，韓俊還是很贊同的，太平山這邊周圍的居民越來越多，已經遠遠不夠資格成為一今生產飲用水企業的合適的場所了，所以，搬遷到人眼稀少的仰口且有水源的地區，是十分合適的。

只是。全濱海到處都在施工，僅僅韓俊的海鑫地產就有九個樓盤同時開工，放眼整個兒濱海，可用的有資質的建築隊幾乎一個都沒有了，韓俊不想借調其他地產商名下的建築隊，俗話說。吃人嘴短，拿人手軟，如果欠下他們的人情，以後再想搞他們，就不會那麼理直氣壯了。

所以。韓俊一狠。直接從外地請來建築隊，在仰口為汽水廠的新廠房進行施工。與此同時，派出海鑫集團的考察團去外地進行技術考察，順帶著引進新型的礦泉水、碳酸飲料生產線。

這種新型的生產線，不僅在灌裝效率上要遠遠優於目前的老舊裝置，在淨化上。也遠比老裝置優良的多。

礦泉水的生產並非是直接從井裡抽上來直接灌裝就行了，雖然那樣也能喝，也喝不死人，口感也不錯，但畢竟“野生”的水中，在富含礦物質的同時，兇也是矗標出售給消費者的水，在各項指標中，舊熱達到國家標準的。雖然國家標準就是當年礦泉水廠自己的標準，而當年的輝煌與現在的落魄。兩相對比，總會讓人喘噓不已”

孫彥最近很鬱悶，他那麼大年紀了，卻被一個小青年指使來指使去，心有不甘卻也不得不按照弗俊的說法去做，在怎麼說。如果能把可樂的老配方找出來。那也絕對是大功一件啊！至少在市場競爭力上，就要強上不止一個檔次！是以，最近一段時間，他都跟以前的同事泡在檔案室裡，因為全廠除了他，沒有人更熟悉有誰是更有可能掌握住配方的人！

忙忙碌碌間，一個多星期過去了，經過孫彥的整理，將那六個手持配方老工人的資料找了出來，不過因為“年代久遠”孫彥也不敢保證這六個大拿走否還能在人世，為了保險起見，他又透過記憶。找到了其他幾個跟他們工作關係比較接近的幾個老工人小一旦那六個人當中有人去世，起碼還能留下一絲希望。

不過，在他忙活著整理資料的一段時間裡，孫彥卻感覺廠裡的氣氛明顯有些異樣了。

不僅僅是工人們的工作態度生了巨大的變化。每天韓總當時親自帶過來的營銷團隊，每天一大早就撒了出去，而晚上很晚才舟匆歸來。每天也不知道在忙活些什麼。但是看韓俊的臉色，明顯好了不少。似乎又有什麼新動作，可那些東西跟他已經沒有關係了，他的任務就是為韓俊提供線索……

“韓總，這裡一共屯個人的資料，這六個的是當初手裡拿著配方的老工人，現在也不知道在不在了，剩下的這些是跟他們關係比較近的，或許也有可能知道配方也說不定。”等孫彥完全整理好了這部分資料，便找到了韓俊，將情況跟他一一說明。

聽罷，韓俊點點頭。說道：“好！乾的不錯！孫