當初韓俊希望他能學習未來那個還不知道能不能再次出現的淘寶支付寶的o手續費的模式。但是麥克代森說服了韓俊，他認為享受服務並支付酬勞已經深入人心，只要維持相對低價，不會有人持反對意見。可是，如果一家新生的公司突然提出免費政策，客戶會便會不由自主的懷疑他的信譽度，是否會騙取客戶的錢財？畢竟一家新公司，沒有任何盈利手段的情況下還提出免費，沒有理由讓人家不懷疑。

說到底，客人要的就是安全。不用擔心自己的錢莫名其妙地沒有了。因為在他們看來，收了錢就具有法律效力，就要享受到相對完美的服務。而不付錢，也就意味著對方沒有責任。因為對方沒有跟你達成“要約”沒有為你服務的義務，而你的損失，對方也不會承擔。

不管是選擇收費還是選擇免費，這跟地域文化差異不無關係，也給韓俊提了一個醒，如果以後些叫跟囈地有了更好的配合並要進軍世界各地市場的時候。一定要注意當地的文化差異。要避免一些禁忌的東西。

麥克代森接到了韓俊這個任務，馬不停蹄地地召集了在美國招募的那個小團隊，雖然他們很疑惑讓自己學了幾個月的中文之後還不派自己去中國。好在阻阻。忙碌的業務成功地分散了他們的注意力，而這個時候成立一個能控制三千萬美元的投資公司，更是讓他們激動不已，至少。他們所效力的這家公司的實力已經母庸置疑了。

不過韓俊總是在不斷地壓榨著自己的剩餘價值，讓麥克代森很是不忿，不過面對那不菲的年薪，他也只有忍了，因為韓俊不僅讓他成立風投公司。並讓團隊裡的人找一些收益快的專案進行投資，還特別關照他讓他注意美國的軟體市場。

有道是老闆動動嘴，員工跑斷腿，韓俊說的輕描淡寫，卻根本不知道在美國。一天會有多少款不同的軟體問世，�