方：“呵呵，劉老大過獎，謬讚了。”

小：“不過獎不過獎。方先生的智力，怎一個高明瞭得？咳！下面，大家聽好了。方先生有感於我手下的小弟們，也就是你們，消極怠工，不熱心為集體做貢獻。特地為我獻上賞罰良策。這個懲罰大家都見識過了，獎賞呢，雖然我曾經提過，卻一直未見實行。大家因為看不到希望，所以沒有熱情。這一點，方先生說得很有道理。為了讓大家有個奔頭，咳，我決定，採納方先生的意見，推出一套獎懲系統。系統的規則，我現在打包發出來，大家好好看看。”

說罷，一個資訊包發到了曼恩器的公共儲存區域上。

老鐵複製下來，開啟一看，不由暗歎：“果然高明！”

整個獎懲系統，都在圍繞著一個名為“功勞”的虛擬量上面做文章。

第一條規則：每幫小劉做一件事，都能獲得一定的功勞。

第二條規則：當功勞積累到一定的量，功勞的所有者就可以獲得獨立的身體與完全的自由了。

然而，依據第三條規則（暫行），這個自由所需的功勞，並非定值。第一個獲得自由的傢伙，只要積累一點功勞值就可以，而第二個想要獲得自由，便要積累10點功勞，第三個人想要獲得自由，便要積累100點功勞，依此類推，第4個便需要1000點……越到後面，所需要的功勞值越多。

可以想像，為了獲得自由，至少在近期內，這些人肯定會打破頭皮搶著幫小劉做事。因為越早出手做貢獻，自由的門檻越低，到後面的話，那簡直就是天文數字，近乎遙遙無期了。

而第四條規則，則是說明幫小劉做事能獲得多少功勞。世上的事亂七八糟，不可勝計，當然不可能簡簡單單幾句話分辨完。不過，小劉（或許應該是方尚先的主意）用了另一種辦法：拍賣！

每一件事，小劉都會給出“頂價”，也就是做某件事可以獎勵的功勞值，然後在公共頻道交給大家“拍賣”，每個人都可以叫價，叫出最低價的，（如果有幾個人‘幾乎’同時叫出最低價，則以公共資訊上最先‘叫’出最低價的為準，）便能得到這件事的“幫助權”，如果能成功做好，便能獲得此事的報酬，也就是他叫出來的功勞值。由於這條規則的補充規定這個數值應當是整數，可以想像，（至少在初期，）不管什麼樣的事，這個價位肯定會直接跌至最低價：1。另一個補充，則是關於眾人主動幫小劉出謀劃策的，這種情況下，小劉會根據情況給出功勞值，至於到底給多少，完全憑小劉一語決定。

第五條，則是關於懲罰，懲罰除了小劉不爽的時候把人放逐之外，還有一個固定的，就是扣你的功勞值，扣功勞值有幾種情況，比如觸怒了小劉，或者小劉看你不爽，都會根據情況（主要是小劉的心情）扣你功勞值。另有一種固定的扣法，則是相當於第四條的補充，如果某人“競價”成功，取得某事的“幫助權”，卻又把事情辦砸了，那麼，小劉就會扣掉他相應的功勞值，這個相應值並不是這個人報出的最低價，而是小劉最初報出來的最高價。可以想像，小劉肯定不介意將最初價報得很高，這樣一來，高額的懲罰，就可以有效避免某些人心存僥倖，不負責任地搶得“幫助權”撞大運。

第六條，是一個優惠政策，如果願意與小劉簽訂各種程度的主僕之類的契約的話，則可以獲得獨立的身體與不完全的自由，與之相應，可以視契約的程度，給予一定的折扣優惠。這可以視為第二條的補充。第二條的100……是不打折扣的整數值，積累起這麼多功勞的人，可以獲得完全的自由。而所謂的折扣優惠，舉例說明，第9個自由名額，需要1億點功勞值，然而，若是有人願意與小劉預先簽訂最嚴格的忠僕契約，則小劉可以給他打個一折，這樣，這個人只要取得一千萬功勞值，便可以獲得一個獨立的身體（當然，前提是這第9個名額還沒有被人搶走），雖然出去了以後，也還是要為小劉辦事，但想起來，總應當比這麼多CPU悶在一個身體裡面要好些。這條規則在前期或許沒啥意義，然而可以想像，越到後期，威力越大。

“好了，大家應該都看完了吧？那麼，我宣佈，方尚先先生因為給我提出一個這麼好的點子，獲得了一千點功勞值的獎勵。由於其他人現在的功勞值都是零，所以，方尚先先生率先奪得了第一個自由名額。”

“*！第一個1點功勞值就夠，1000與1根本沒區別。這個1000做戲也做得太假了點吧……”老鐵心中暗自腹誹。

小劉：“那麼，大家要努力噢！呵呵，爭取第二個名額吧