事長大人屬於活得很累的一個。

李莊的安保並不困難，他對自己常去的地方瞭如指掌，李猛和陳小軍是他的專職司機和保鏢，雖然這兩位都已經老了，但跟在後面的生物機器人不是吃素的。李莊喜　歡＇炫。書。網＇散步，威森市內部喜　歡＇炫。書。網＇騎腳踏車的同道中人很多，聯合技術公司勢力範圍內的人群熱衷於腳踏車運動，這讓他很開心，還拿出一筆錢舉辦了幾場比賽。麗莎天生麗質，化妝品買得比較少，主要是一些珠寶和時尚品，另外就是開越野車，公司內部有類似愛好的不少，所以她也不寂寞。

“都是被逼的，”如同老頭一樣邊走邊嘀咕的董事長大人突然被人打斷沉思，“沒錯，是你逼我為公司做貢獻。”

一米九多的比爾。弗林斯抱著兒子從樹後跳出來，“孔子云，‘己所不欲，勿施於人’，你非要拿你的標準往我身上套。”

李莊看著這傢伙，一陣陣頭大。英語和華語是聯合技術公司內部使用最頻繁的語言，法語是補充。弗林斯閒著的時候就學華語，這廝天賦賊好，經常滿口文言文，讓華人員工們看到他閒著便趕忙躲開。

“唉，比爾，是你腦子進水拆自己的臺好不？怎麼能賴到我身上，”計算機專家說完便落荒而逃。

化工專家正要反駁，發現手上溼淋淋，原來是兒子尿了，氣不打一處來，“是你們幾個逼我的，我的命真苦啊。”

我們生活中，不是別人逼我們，就是我們自己逼自己，或者兩者兼有，閒下來時反倒空虛無聊。

第四十六章　同道中人

雙威理工學院是李莊最常去的地方，他現在當老師上癮，覺得教學生的同時可以理順自己的思路。智力密集是這裡的常見特徵，連清潔機器人管理員都是本科畢業。他們自嘲是高階清潔工，不過沒辦法，這些傢伙的維護和指揮普通人幹不了。大面家族成員中便有人是高階清潔工，讓大面無語的是，那個親戚還特喜　歡＇炫。書。網＇這份工作。

李莊主要是在雙威理工上課，他從雙威大學和雙威理工挑選了六十人作為自己的新弟子，剛好是一個大班，公開課按照規矩進行，有教無類。AI界的高手不多，適合培養的人卻不在少數，畢竟有數十億人口的龐大基數。

他的學生裡面有兩個黑人，一個來　自＇炫*書*網＇奈米比亞，另外一個來　自＇炫*書*網＇花旗國，算是破例。長期相處下來，李莊覺得黑人也沒什麼，可能是他以前的觀念有些問題，自以為是的審美標準沒有少被親近的人嘲笑。

學生中三分之一是華人，國人的文化體系對於邏輯嚴密的AI界還是有些問題，其他的都是研究員子弟。這批人的資質遠比他在華夏時挑的學生高，大部分都能達到他最得意的三個弟子錢林、王程敏和金國正的水平，而這三人當初是千里挑一。新四大弟子的資質更讓李莊竊喜，教起來非　常（炫…書…網）賣力。

理科不像文科的歧義多，文化的不同並沒有讓李莊和弟子們的相處出現問題。事實上沒有那麼多不同，屬於能互相理解的範圍，畢竟是基於類似生物網路的基礎，文化再怎麼變也擺脫不了地球的限制。

“要不讓奧蘭奇他們過來講課，他們應該會有興趣，畢竟這麼多良才美質擺在眼前，”李莊下課後突然有個邪惡的想法。

大部分人頂級科學家和工程師都有類似的毛病，好為人師並非只發生在華人文化圈，也許是出自人類某種微妙的心理。

正想著，王梅打來電話，“李莊，你明天上午到行政中心來一趟，股份上的事情需要跟你說說。”

“好的，其實你們自己拿主意就好，不過前提是不要把我的那份給黑了，”計算機專家笑道。

“不要開玩笑，這是大事，你這個董事長有點正形好不？”那邊說完便掛了電話，跟魯濱遜的毛病一樣，沒有禮貌。

“你們非得讓我當這個董事長，我又不想當，”計算機專家嘟噥著回家吃飯。他覺得自己只是聯合技術公司的精神領袖，整個團體其實一直在自發的運轉。有些事情連公司管理層都控制不了，畢竟不是軍隊，員工的基本權利還是要尊重的。

整個管理層相當年輕，平均年齡只有四十出頭，可能跟高智商高情商的人才大量聚集有關係。高層裡面大面和布朗年紀是最大的，大面剛過五十五週歲生日，布朗跟他同年，大他半歲。

第二天一大早，李莊便跑到財務部，王梅遞給他一疊資料，計算機專家看過第一張便大吃一驚，“我還有這麼多股份？我還以為老早就不到40