力的支援一個實驗室，是有不理解的。蕭明瑜並沒有去解釋什麼，依舊我行我素。

她的實驗室在逐漸的擴大，裡面不光有研究香皂的，還有研究其他各式各樣稀奇古怪的東西。他們分成了一個一個的小組，哪個小組的師傅能做出新東西來，能教出能力本事不素的徒弟來，蕭明瑜都有重賞。至於教會徒弟餓死師傅的事情，蕭明瑜也採取了‘專利’的方式來避免這種情況。並且以技術入股的方式，來鼓勵這是手藝人開動腦筋，創造更多的適用的產品出來。

這些事情都是一步一步在做，即便沒有產出，蕭明瑜也一直在投入。一個社會要進步，不光是要靠思想，也需要技術和產品的革新。更多時候，是產品和技術促使人們去進行思想上的變革。蕭明瑜自認為沒那麼牛逼，能做一個開啟新時代的思想家，所以她選擇做一個技術革新者。透過潛移默化的方式，透過大量的新產品來衝擊人們的生活和頑固的思想。

就好比蕭明瑜的肥皂工廠，因為女人做活細心，蕭明瑜一開始就打算招募一半的女工。但是這件事情遭到了所有人的反對，包括思想比較開明的韓士林，也是連連反對。直接說：“明瑜，你若是想要將工廠開下去，就千萬別動這個念頭。以前不是沒人招募女工，可是結果全都是人財兩空。全國上下，唯獨江南那邊的紡織工場，才會招募女工。別的行業，絕對不行。，明瑜，你既然要做生意，就老老實實的做生意，韓家會為你保駕護航。但是招募女工的事情，你自己千萬別去做。不然出了事情，我也未必能幫助你。”

因為韓士林的敲打，蕭明瑜不得不放棄用女工。只能全部招募男工。

但是男工在製作肥皂這件事情上，尤其是後期的工藝上面，的確比不上女工。蕭明瑜冷眼旁觀，並不提醒，只讓管工廠的人靈活操作，遇到解決不了的事情再來找他。對了，管理工廠的人，就是當初有福飯館那個打飯的小工，將想佔便宜的糙漢罵的抬不起頭的來的那個人，人稱於五，個子不大，人卻極為聰明，也極為上進。當初沈民有馮長根從中州來京城，將有福飯館的數個小工賬房都帶了出來。有了這個班底，蕭明瑜才不用為人才發愁。

於五跟著沈民有讀書識字，雖然寫不得文章，但是一般的文書工作是不成問題的，而且算賬也是一個能手。見他能夠獨當一面，蕭明瑜也實在沒合適的人選，於是就將他派到工廠去做了一個廠長，俗稱管事。

肥皂廠第一批貨在夏天來的時候投放市場，經過事先的預熱，京城人士很多都對肥皂這玩意有了一點概念。產品出來，因為售價低廉，所以很多人家都買回去用。這一用就知道這肥皂的好處。一傳十十傳百，這肥皂的名聲就傳了出去。第一批貨也輕鬆出光。

工廠加班加點的趕貨，但是全是男工的工廠，的確有不少問題。比如打架鬥毆，比如拉幫結派，比如陽奉陰違，比如坑蒙拐騙，還有就是消極怠工。這些情況於五全都遇見了。於五沒辦法，來請教蕭明瑜，該如何管理工廠。說實話，蕭明瑜也沒管過工廠，但是好歹她有看過，有自己的想法，也有一套理論。所以蕭明瑜制定了一套工廠的管理細則，賞罰分明。同時也嚴格規定了工作時間，不過沒有加班費。加班費這概念不適合推廣，凡事都需要循序漸進，蕭明也沒打算一口氣吃成個胖子，她也不是思想改革家，她只是一個唯利是圖的商人。蕭明瑜讓於五凡事都按照規章制度來。誰犯了錯，就是他親戚是天王老子，也不能姑息。

於五很清楚自己肩膀上的擔子究竟有多重，也清楚的知道這次機會來之不易。所以他想做好，讓蕭明瑜認可他的能力。誰敢扯他的後退就是他的敵人。在執行規章制度上面，於五就像是在對待敵人一樣，一絲都不放鬆，一時間工廠的氣氛為之一改。只是如此強的勞動強度，還是讓某些糙漢受不了。想要偷懶，又捨不得一天的工錢，乾脆就讓自家婆娘去替工。

於五當然不答應，韓士林韓大人早就說了不準用女工，免得引起社會非議，朝中御史彈劾。即便這些女工在早期的時候接受過訓練，一個個都是熟練工，於五也不肯開這個口子。奈何想要頭肩耍滑的人太多，身體吃不消的人也不少。

不少人就來請命，夫妻二人掙一份工錢，沒讓工廠多出一文錢，這怎麼就不行。而且夫妻二人輪流做，也不用擔心將身體做壞了。面對這麼多人的強烈要求，於五就是叫破了喉嚨也沒有用。沒辦法，只能求到蕭明瑜那裡，讓蕭明瑜想辦法解決問題。

夫妻二人算一份工錢，這肯定不行，今日不出事，將來也會出事。蕭明瑜一開始就否決了這個提議