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由於是有限公司，對股東人數要求不高，所以四海最終的股東是三位：沈蘊秋、李耀祖和秦海華。秦海華是餘競冬執意要加進去的，譚紅梅因為沈蘊秋同意出任法人，所以也作了讓步，同意秦海華作為四海的股東之一。

期間，餘飛召開分公司全體員工會議，宣佈杏林競秋因為原一期地塊仍有五戶未拆遷，公司對整體方案再次作出調整，以後續購買的100畝淨地為一期用地。為了能在春節後順利開工，要求工程部全體動員起來，在節前完成包括招投標在內的各項開工準備工作；營銷部也要針對用地調整，對已經投入的分媒廣告進行篩選調整，及時讓受眾瞭解，淡化因變動引起的不滿；財務部門除落實好年終獎金的核算與發放外，還需抓緊與銀行協調土地貸款的放款時間，確保貸款指標，切不可工程形象進度出來了，貸款卻不能到位；綜合辦公要安排好總公司年會的節目，以及困難員工家庭的年終慰問……

餘飛在會議上，將分公司近一階段的工作一一作出具體安排，要求所有人春節裡要養足精神，節後開工就象戰鬥打響，每個人都會上高速運轉的機器上的一個部件，缺任何一個，都可能令工作停頓，所以，事先的保養必不可少。他笑著說，董事長說了，明年這一仗若打好了，到時不但年終獎豐厚，福利驚人，還可以允許每個人提一個合理的願望，但前提是努力工作。

因為有總公司今年福利購房的先例，分公司的全體員工對餘飛最後的承諾就充滿了渴盼，個個摩拳擦掌，好像明天就要開工一樣。儘管，突然宣佈一期用地調整，令各部門的工作週期變得極其緊迫，但所有人都只�