其實對於黃千祥，王越也有些把握不住，王越透過胡樂、嶽小山等人的視野，長期監控過黃千祥，這個人很有能力，也有一定的心機，跟胡樂合作的也很愉快，同胡樂在一起搭檔，正好彌補了胡樂的年輕和經驗上的不足。

唯一遺憾的是，黃千祥同王越接觸的太少，對於王越的認同感並不是很高，故而忠誠度自然還是不夠的，但是隨著先遣軍的擴大，尤其是第二根據地的開闢，人才實在是太缺了，若是所有的軍官都需要忠誠度達到標準，才委任職位，這明顯是存在很大弊端的。

所以，……（未完待續。。）

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第134章　先遣軍的最終走向

像黃千祥這種情況，以後在先遣軍中會越來越多，因為先遣軍現在已經初具規模，而且按照擴編計劃，在半年後，總兵力更有可能會超過兩萬人，對於一支發展如此之快，壯大如此之迅猛的隊伍，王越若是依然使用以前的用人標準，最後的情況，可能會無人可用啊。

因為在隊伍小、人手少的時候，你可以跟戰士們在一起吃飯、喝酒、聊天打屁，一起訓練、作戰，可以每戰必先，可以以自己的勇猛作戰和關心愛惜士兵，而很快得到戰士們的認可，得到戰士們的忠誠，可以讓大家為你命是從，甚至是絕對的忠誠，絕對的服從，這是王越一直在使用的方法，而且效果也非常不錯，可以說目前為止的先遣軍，絕對是王越說一不二，絕對的掌控。

但是隨著隊伍的壯大，軍官士兵數量的增多，駐紮地點的分散，就好比如今的先遣軍，還要開闢第二根據地，兩處根據地相距將近兩千公里，以後的戰場肯定是多處開花，而且戰場會越來越大，王越想要依靠以前的方法，取得絕大多數戰士的忠誠，可能就不太容易了。

而且隨著王越越來越位高權重，使其能夠真正和戰士們打成一片的機會越來越少，能夠同戰士們一起拼殺在第一線的機會也越來越少，當然，以這種方式獲得戰士們忠誠的機會，自然也就小了。

所以，這對於王越來說。是一個不小的問題，尤其是指揮偵查系統榜，其要求是忠誠度最低80分，若是忠誠度不夠80分，那是無法上榜的，若無法上榜，那自然也就無法替王越賺取軍功積分。

不能替王越賺軍功積分，這還不是最關鍵的，最關鍵的是無法登上榜單的話，王越就無法透過他們的視野。來指揮和偵查、甚至是監控。這對於王越來說，損失才是最大的。

王越思來想去，最後的結果只能夠是互相妥協，採取折中的辦法。

一來儘量多下基層。多同戰士們接觸。多參與一線戰鬥。讓宣傳部門多一些關於自己事蹟的宣稱，從而最大限度的去獲得大家的認同和忠誠，至少要保證每次升級後。軍功系統指揮偵查榜單上名額增多的時候，能夠有足夠多的忠誠軍官補上去，這點是極為關鍵的。

二來則是不拘一格用人才，只要忠於國家，忠於人民，忠於這支軍隊，有能力，有擔當，不一定就非要忠誠於王越一人，這種人才也是要用的，就好比現在的黃千祥。

這種用人模式，以後肯定是先遣軍的主要模式，尤其是第二種，佔得比重只會越來越大。

貌似說的有點多，還是迴歸正題，王越詢問黃千祥關於第二根據地，下一步應該怎麼走，黃千祥認真思索了片刻後，不答反問道：“首長，回答這個問題之前，我想要知道咱們先遣軍最終的走向？”

黃千祥這個問題一問出來，王越頓時感到非常驚奇，說實話，這個問題在整個先遣軍就只有李茂工和毛二德問過，王越也只同這兩人討論過，其他人基本上都沒往這方面去想，可能絕大多數人的想法，就是跟著王越打鬼子就行了，至於先遣軍最終的走向，自然由王越去操心。

王越怎麼也沒有想到，剛剛得到自己認可的黃千祥，居然已經想到了這點，還真是個有心人，的確，要確定第二根據地的發展方向，首先必須明確整個先遣軍的走向。

而這走向，有且只有三個選擇：一是先遣軍異軍突起，自成一體；二是靠向gmd；三是靠向gcd。

關於這個選擇，或許在別人眼中需要選擇，但是對於王越來說，幾乎不用思考，肯定是第三種，因為這是歷史大勢，王越自認為沒有那個雄才大略，去徹底扭轉歷史的走向。

這也是為什麼一直到現在，雖然先遣軍一直都是王越出錢在養著，但王越真沒有想過要將這支隊伍變成自己的一支私軍，正如上文提到過用人模式的轉變，也有