項費用後，藥粽銷售純利潤的兩成直接劃歸火雲城，以保證擁有特產領地的利益；其餘八成純利潤，按鳳翔城和火雲城醫師們各自的產量分配。

若非領地特產（比如絲綢），按產量直接分配的純利潤為九成，生產領地截留一成純利潤，畢竟集團化生產同樣會佔用附屬領地和大量人口。

舉個例子，假定火雲城某月藥粽純利潤為萬金，鳳翔派駐火雲城的醫師們當月產量佔，這樣的條件下，火雲城最終分到的利潤為（）萬，鳳翔為（）萬。

事實證明，這樣的分配方式，兼顧了人才接收方和人才輸出方的利益，大家都能獲得更大的利潤！

、薪資發放。

鳳翔醫師的薪資由火雲城統一發放，這些薪資會計算在藥粽成本中。

正文　第５０９章　情報網

藥粽生產中的薪資發放規則，令漢武帝煞是傷了一番腦筋。

很久之前漢武帝就知道鳳翔人的福利好，但當他得知那些暫時加入火雲城的醫師薪資時，漢武帝差點沒哭出來。火雲城的薪資水平在附近也算相當不錯，但鳳翔的薪資水平太高了，同樣的人才，鳳翔的薪資水平是火雲城的三倍強！

要知道鳳翔並非僅是工匠人才的薪資高，數萬人的領地都是如此！漢武帝無比納悶：這麼高的薪資，鳳翔城的財政居然能夠支撐？

倒不是漢武帝不想給鳳翔的人才發高薪，藥粽的利潤十分豐厚，問題是這件事情引發的附加效果。鳳翔的醫師和火雲城的醫師，在同一個地方做著同樣的事情，但薪資水平相差如此之大，這不公平。

而且，這已經不僅僅是漢武帝給自己的醫師調薪那麼簡單，醫師的薪資漲了，那麼其他職業的人才呢？普通鄉民呢？火雲城是否有足夠多的經濟增長點，以應對領地數萬民眾全面提薪帶來的壓力？

牽一髮而動全身！

這樣的情況下，火雲城或許會因此發生一場動搖領地根本的震盪！

火雲城根本無法負擔如此鉅額的支出，在向某城主說明之後，阿牛這才發現自己考慮不周。現在兩個領地的薪資水平都無法統一，以後若宗無豔等人摻和進來，情況將變得更加複雜。

薪資發放改為各領地自行負擔所屬人才的薪資。

隨之而來的，便是利益分配方式也必須作出相應改變，新的分配方式是：毛利（已扣除原料成本、管理費用、運營費用，只是未扣除人員薪資部分）中的兩成歸火雲城。八成按產量分配；鳳翔臨時加入火雲城地人才薪資仍由火雲城代發，所有費用從鳳翔應分得毛利中扣除。

新的利益分配方案總算解決了這一難題。

（：抱歉，上一章發了之後，才想到原薪資發放制度可能引發這個問題，故糾正一下）

某城主發起的經濟協作計劃，使鳳翔與幾個友盟的聯絡更加緊密，儼然有了貿易共同體的雛形。

火雲城展開轟轟烈烈地藥粽大生產時。鳳翔的另一個盟友子龍會也沒有閒著，他們是阿牛經濟協作計劃中不可或缺、不可替代的一環。鳳翔地盟友中，唯有子龍會是冒險幫會。而且無論幫會人數還是實力都是排名第一的幫會！

以子龍會的名義，向一些製藥業較為發達地領地長期購進普通紅藥，只是順帶幫忙，他們的主要職責，是以子龍會龐大的、幾乎無處不在的人力資源，幫助和氣商會收集各地的物價情報。這不是無償服務，和氣商會將付出相應的酬勞，並且子龍會透過商會貿易時，可享受一定的價格優惠。

和氣商會未來也會有自己的情報體系，但在資訊傳遞的及時性方面。玩家擁有著無法逾越的優勢，軍團頻道、通訊手鐲可以達到咫尺天涯地效果。

商場如戰場，情報是否準確、及時，決定著成敗！

子龍會對這番合作極為重視，由於子龍會的玩家大多集中在青州，短時間內無法建立一個覆蓋全國的情報網，“財務大臣”諸葛林親自選派人手分赴各地。建立類似於“分舵”的機構。對於立志保持最強大幫會優勢的子龍會而言，即使沒有與商會合作的契機，這件事也是必須要做的，只是時間早晚地區別。

為了保守商會出自鳳翔的機密，子龍會內部也進行了嚴格的訊息管制，只有包括趙龍、天涯明月刀、諸葛林、金戈鐵馬等不到十人知道真相。即便是那些出去開“分舵”的核心成員，也只是認為此番動作是幫會發展的舉措而已。

子龍會並不需要大規模地從青州調動人手，天下第一幫的名頭對於許多冒險玩家都極具吸引力，只需要派出少量