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第34部分

陸農壓了下桌子說:“聽說小許作為生死第一人——天翼,整個東方大陸的人聽到的次數不下四次啊!”頓了下後說:“小許,說來聽聽。”

“恩,全系統通告應該不止五次,有些是沒說名字的,如自創技能,通報名字的應該是:第一個進入遊戲的,這可能大部分人沒聽到;第一個殺BOSS的;沒轉職殺死30級BOSS的;第一個轉職的;第一個開商店的……還有……不怕大家笑話,還有一個是惡意破壞公物的!”想到那次愚蠢的行為,我的臉就有點發紅。

雖然知曉了一部分事情,但是眾人臉上的驚訝神色是顯而易見的。

“吃點東西,從你進遊戲開始說起!”陸農說。

時間慢慢流逝,我除了和僵老大結拜的事情以及修煉了乾坤真氣的事情沒說,其他的都詳細的說了出來。

“老陸啊,這次可揀到寶了!”李福一口喝了杯中酒說:“有了小許這個活寶,我們下面的那些鐵匠和藥師要比普通的高上幾個檔次啊,不行,這次要和那些傢伙改合同,要聲請集團繫結賬號,他們一旦離開集團,賬號就會自動申請還原並且資料清零,否則他們要是跳槽到對手那邊去我們的優勢就可能不會存在了!”

“恩,老李的建議很有必要,董事長,你看怎麼樣,要不我明天就跟華龍集團聯絡下?”易博贊同道。

望著這兩個地道的商人,我覺得我應該說幾句話:“伯父,我覺得這個計劃有待商榷!”

“哦?說來聽聽!”陸農似笑非笑地看著我說。

“這次進入遊戲的500名員工本就是公司職員,而且是資深職員,難道恆通還沒有信心讓這些職員死心塌地地為集團效力麼?在遊戲裡我們有最有利的條件,就一定能創造最大的利益,同時也能給予員工們最大的利益,這是其一;第二,一旦員工們知道這事,剛接觸新工作的他們會有一種被束縛的感覺,工作積極性一定會大大的降低;第三,也是最關鍵的一點,現實中恆通同樣培養了許多國際人才,合同是一次一次的續簽,為什麼?因為職員有歸屬感,恆通已成為他們另一種意義的家,因為恆通夠強大,他們在恆通工作是一種榮耀,如果我們在遊戲裡也能做到這點,加上優越的待遇,打他們都不會想走的!”說完了喝了口果汁,真累,不知道自己有沒說錯什麼。

等了半晌,大家怎麼都不說話?見眾人都盯著我,我心裡不禁有點發毛,說道:“怎麼了?你們幹什麼這樣看著我?”

陸農拍了拍手說:“這是什麼?老李、易博?這是信心!我們年輕時候也有過的信心!”

“是啊,不得不感嘆下老了!我們在怕什麼呢?真是一語驚醒夢中人啊!”李福感嘆道。

易博也應道:“我畢業後就是公司送我出國深造,那時候恆通也只過是個中型企業,回來後工作了十年,合同到期後有不少大集團邀請我,待遇不比恆通差,我一點走的心思都沒有,的確,我們如果真的來個繫結政策,說不好真是畫虎不成反類犬啊!”

陸農讚許地看著我說:“小許啊,謝謝你這番話啊,看來我陸農父女倆的確沒有選錯人!”

陸芸嬌羞地看了我一眼,臉上充滿了幸福的神色,我暗暗發誓,以後無論發生什麼事都要好好對待陸芸。

“小許,你遊戲裡多少聲望了?”陸農問道。

我想了想說:“應該快七萬了吧!”做裝備,技能升級都得了不少聲望,雖然沒去看,應該有這麼多了吧!

“七萬?”眾人齊呼。

“不愧為生死第一人,我才不到一萬的聲望!”易博說:“我現在是22級戰士,我們選擇一開始先做拍賣行也就是因為它不需要聲望!”

朱小鳳脆聲地接過話題說:“據我瞭解,開商店最小的也需要聲望一萬,組建行會要10萬,而要申請駐地的話需要總聲望達到15萬才可以。聲望獲得的途徑有很多,慢的方式是殺小怪做小任務累積,快的方式就是殺BOSS做隱藏任務、打造高階物品,自創技能等!”

李福點了點頭說:“也就是說這次更新後,小許就可以建立行會了,等行會內部戰鬥人員穩定下來的時候就能聲請駐地了,但是我們的連鎖店鋪還沒發展起來,我想大家商量一下是先發展連鎖店鋪還是先建立行會吧!”

陸農說:“遊戲裡的東西你們談,別問我,大方向我知道就行了!小鳳,你說說現在遊戲裡的形勢吧!”

“現在遊戲裡的形勢說複雜也不復雜,青龍、白虎、朱雀三城還沒有玩家開的店鋪出現,