實際上這種三對三的對抗應該是更容易一些的，也更有技巧可言，一對一隻能硬拼，三對三則可以調動隊友們來進攻，關鍵是對手幾乎沒有任何的空隙可言，往往泰格帶球前進到山窮水盡地步的時候，根本就找不到傳球的路線，找到了也是稍縱即逝。

反應、時機的把握，這些東西可不是能夠一蹴而就的事情，在那種狹小的範圍內，沒有空間讓隊友們跑出空檔出來，必須要在最適合的時間裡傳出力度最適合的傳球，同時還要自己及時的接應，這一切讓泰格似乎再次看到了一個新的天地。

只不過這種每次傳球幾乎都被斷掉的感覺讓泰格覺得很痛苦，這幾天他連吃飯的時候都在想應該如何在這種情況下透過傳球和跑位來突破對方的防守，以至於籤合同的時候泰格還是一副魂不守舍的樣子，弄得莫耶斯還以為他是對這份合同不滿意。

莫耶斯也知道一千英鎊的週薪實在是不算多，之前的幾個主力中場就連兩個後腰都是拿一千五百英鎊左右的薪水，作為一名進攻球員泰格拿得確實少了點，他只能一個勁的安慰泰格，告訴他現在只是開始，只要接下來表現好，更好的合同就在眼前。

泰格嗯嗯啊啊的連連點頭，莫耶斯對此很滿意——這個年輕球員好像並不是那種貪得無厭的人，他的鬥志和求勝**似乎只展現在球場上，這樣性格的球員往往都能夠成為很偉大的球星。

實際上莫耶斯說的是什麼，泰格根本就沒有聽進去，他現在腦子裡想的全部是如何在三個兇悍的防守中場的夾擊之下在最適合的時間傳出最漂亮的球出來，短傳很難，不過也許長傳會很有效果？尤其是那種貼地的犀利長傳——自從訓練從一對一變成兩個人之後，皮球離開腳下一米就不會認定為失敗了，只不過依然有越位的規則而已。

如果自己在控球的時候有隊友前插，在對方形成合圍的時候傳出那種貼地直傳或者是斜傳，那似乎應該更有效一些呢……

泰格一邊沉思著，一邊從主教練辦公室裡出去了，德雷克·肖正好走進來，看到這個剛剛續約的年輕球員走出門，正準備對他矜持的笑一笑，卻發現泰格似乎沒看到自己一樣，就那麼雙眼無神，極其茫然的從他身邊走過去了……

主席先生的笑容凝結在臉上，心想這個年輕人不會是個瞎子或者是超級近視眼吧……

搖了搖頭，作為俱樂部的主席，德雷克·肖這點氣度還是有的，他並沒有把這件事放在心上，而是走進了辦公室，然後臉上露出了笑容：“大衛，準備去參加新聞釋出會吧，作為主教練，總要談一談一些什麼東西的。”

莫耶斯點了點頭，站了起來。

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“大衛·莫耶斯先生，請問你上任之後會有什麼舉措嗎？普雷斯頓現在的成績並不好，是不是需要引援來加強實力呢？”一名記者在臺下問。

“我們不會隨便的毫無目的的引援，在找不到比現有球員更出色的球員之前，我是不會引援的。”莫耶斯搖了搖頭：“我們的球員很出色，只不過是之前出了一些問題而已，現在我要做的事情就是讓他們發揮出自己的水準。”

“那麼，你準備如何去做呢？”記者繼續追問。

“樹立新的核心，接下來的比賽更注重進攻一些，這就是我需要做的。”莫耶斯簡單的回答。

“可是普雷斯頓已經打了三年的防守反擊了……”

“那是因為我們缺乏一個好的組織者，幸運的是，現在我們隊中就有這樣的一個人。”莫耶斯露出了笑容，擲地有聲的說：“泰格·李，他具備成為中場核心的一切因素，接下來我會圍繞他來展開進攻，打造一支更加富有朝氣的普雷斯頓！”

泰格·李？

臺下的記者們立即面面相覷。

第五十三章　偏見

《泰格·李？那是誰？》

在普雷斯頓俱樂部召開新聞釋出會的第二天，普雷斯頓當地最大的報紙《普雷斯頓晨報》的體育專欄頭版頭條就打出了這樣大幅的標題。Www；

普雷斯頓當地最富盛名的足球記者，也是普雷斯頓最為忠實的著名球迷，資深體育評論員史蒂夫·泰勒就用他一貫尖銳的語氣評論說：“我們最近的成績很不好，然而問題不是前任主教練加里·彼得斯一個人的！是整個俱樂部管理層的不思進取和短視，才使得我們明明有可能獲得更好的成績卻在現在深陷降級區！沒錯，球隊成績不好，主教練就是最