那支球隊成功衛冕過，就看得出外界對凱澤斯勞滕的不樂觀了，而這支球隊本賽季最大的競爭對手就是英超的切爾西、意甲的維琴察和西甲的皇家貝蒂斯，至於法甲的尼斯、荷蘭的洛達和葡萄牙的博阿維斯塔顯然都不足以撼動四大聯賽的球隊。

“我提議，加入德國聯賽盃和歐洲超級盃”楊誠提議道。

眾人頓時都朝著他望了過來，都覺得奇怪，這兩項賽事向來都是屬於賽季前熱身賽性質，雖然也有球隊很重視，可實際上真正的戰場都是在聯賽和歐洲賽事。

“正如我之前說過，我們不應該放棄任何一場比賽和任何項賽事，所以我們必須要培養球員對每一項賽事都十分重視的意識，因此我認為我們不應該忽略了德國聯賽盃和歐洲超級盃”楊誠侃侃而談道。

“況且這兩項盃賽都有豐厚的獎金，我們如果能夠取得這份獎金，完全可以從中抽出一部分獎金出來，作為獎勵球員努力表現用，如此一來既可以給球員鬥志，又可以鼓勵他們盡全力比賽，何樂而不為呢？”

楊誠的提議有人支援，有人反對，而反對者不外乎就是說，凱澤斯勞滕以前沒有這樣的先例，如果貿貿然開這樣的先例，怕會帶來一些壞的影響。

“先例這種東西是可以改變的，關鍵是要因時制宜，隨著博斯曼法案的執行，球員的個人意識有很大的提高，我不敢說俱樂部要受制於球員，因為球員依然無法對抗俱樂部，但是最起碼，只有在俱樂部和球員之間存在著良好合作的情況下，一支球隊才有可能形成良好的戰鬥力。”

說到這裡，楊誠有些現實的笑了一笑，問道：“你們覺得，球員辛辛苦苦踢球都為了什麼？”

“這是一份職業，從他們走上職業足球的那一天開始，他們都很清楚，他們要用踢球來養活自己，養活家人，同時也為自己的將來退役後的生活奠定基礎，冠軍永遠都不能拿來當飯吃，一旦沒錢，賤價賣掉冠軍獎盃和獎牌的運動員多了去了”

“所以我認為，想要刺激球員，想要讓他們有凝聚力，就不能一成不變的按照原來的那一套原則行事，反而應該給予他們各式各樣的激勵和獎勵，獎金只是其中一種”

哪知道，楊誠話一出，弗雷德裡克卻反駁道：“但是俱樂部也有俱樂部的經營困難”

“我理解”楊誠笑著說，“所以我提議，浮動制獎勵，球隊的表現越高，賽季結束後聯賽排名越高，盃賽名次越高，球員們所得到的獎金就越多，假如一個賽季下來，我們兩手空空的話，那他們就只能拿到一筆保底獎金。”

沃納？梅爾策聽了之後，立即贊同，“我同意，這樣的獎金制度一定可以大幅度刺激球員的表現慾望，讓他們明白，付出和收穫是成正比的”

但是更多的董事會成員看起來似乎都不大樂意，因為他們都吝嗇慣了，怎麼也不大願意從俱樂部的收入當中再分出一塊來給球員當獎金。

不過楊誠卻始終堅持自己的立場，同時他也用各式各樣的理由來說服董事會，最終達成了初步共識，決定暫時試用一個賽季，看看本賽季收效如何再做決定。

“如果這件事情被外界獲悉的話，整個德國足壇一定都會批評我們球隊的做法”有一個董事會成員還憤憤不平的喊道。

楊誠對此卻是一臉的不以為意，高獎金絕對可以刺激到球員，他始終相信這一點，而且俱樂部也沒有損失，只不過是收入少一點，只要球隊成績好了，收入穩定了，俱樂部的財政不會受到影響的。

經營一傢俱樂部，最擔心的就是動亂，朝令夕改，隨意買賣球員，球隊技戰術和球員班底每個賽季一個變化，然後大批球員買進大批球員賣出，球隊成績得不到保證，那才是最容易導致球隊財政崩潰的元兇。

在這一場碰頭會上，楊誠又提出了自己對俱樂部的一些經營上的建議，都是他根據自己前世的知識所分析出來的，但是董事會就採取了其中一兩條，剩下的都暫時擱置。

對於這種做法，楊誠也無能為力，因為他也清楚，董事會不可能給他超過一名主教練的權力，他們現在捧起梅爾策，就是擔心楊誠會勢大難治，不服董事會管轄，而楊誠則是希望能夠構建出一個安定的執教環境。

從目前來看，梅爾策和楊誠之間的配合還算默契，至少比弗雷德裡克時期要好得多，梅爾策最起碼比弗雷德裡克更加懂得足球。

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結束了這一場季前高層會議後，時間都已經是傍晚了。

楊誠走出球場辦公室，直