簡單點來說，這份工作就是讓他開開會，聽聽報告，說說話，就可以拿薪水了。

有的時候一個月都開不了兩次會，工資卻是每個月照拿，高福利的資本主義社會果然就是照顧勞動貧苦大眾楊誠心中暗爽。

在法蘭克福開了三天會，楊誠就回到了凱澤斯勞滕。

一回到俱樂部，楊誠就立即把俱樂部副主席沃納？梅爾策、教練組保羅？拜爾、蒂姆？漢克等所有人都叫了過來。

“這一次足協打算要找些地方當試點，我為俱樂部爭取到了一個名額，他們會在把萊茵蘭－普法爾茨州的訓練基地興建在凱澤斯勞滕，這也將是幾個青訓大區訓練基地的試點之一，為此足協跟市議會將負責這個專案的籌建工作。”

楊誠話一說完，沃納？梅爾策頓時大聲贊同，“太棒了，這不就是給予我們凱澤斯勞滕更好的機會”

正所謂近水樓臺先得月，凱澤斯勞滕和訓練基地一起，自然能夠更方便於考察訓練基地裡的球員，而根據足協的青訓計劃，訓練基地將跟凱澤斯勞滕的青訓營展開一些必要的合作。

“是好機會，但也是一次挑戰，我們必須要儘快把青訓營做出成績，否則一切都是空話”楊誠很嚴肅的分析道。

德國人做事是出了名的嚴謹，這一次楊誠爭取到這個機會，擺明了就是要便宜凱澤斯勞滕。

這一套青訓模式的核心處就在於青訓基地的遍地開花，按照計劃，德國將在未來兩三年時間裡，在全德國興建至少350家青訓基地，也就是說，每一個州都有十幾二十家青訓基地，遍佈各地，但是德國足協把21個州分成5個大區，每一個大區裡最多隻有兩座訓練基地，而凱澤斯勞滕所在的西南大區只有一座。

按照計劃，在所有的青訓基地裡受訓的球員都會接受專業青訓教練的指導、考核跟評估，對於一些表現出色的球員，將會直接遞交到訓練基地，然後安排這些球員每隔一段時間，就來到訓練基地，接受更為專業和深入的足球訓練和指導。

換句話說，楊誠這一次就等於是把萊茵蘭？普法爾茨州周邊幾個州的精英訓練營爭取到了凱澤斯勞滕，只要凱澤斯勞滕能夠保持一定的號召力，能夠保持對年輕球員的吸引力，那麼他們就可以透過這個渠道，爭取到源源不絕的出色球星胚子的加盟。

但是這有一個前提，那就是凱澤斯勞滕的青訓中心必須要搞好，因為如果連自家的青訓營都搞不好，足協怎麼可能相信你能夠幫助他們搞好訓練基地呢？

沃納？梅爾策仔細一想，也就看出了這項計劃的關鍵之處。

如今的凱澤斯勞滕董事會真可謂是一毛不拔，如果不是之前楊誠在轉會市場上縮排銀根，為俱樂部留下了不少錢的話，他們根本不會支援青訓營。

結果這一次楊誠把錢都投資到了青訓營，他們卻喊停了楊誠從美國引進一套一百多萬美元的高科技體能檢測資料庫的要求，搞得楊誠對此也很有意見。

“沃納”楊誠看向這位跟自己關係不錯的高層，“這一次非同小可，只要是稍微有點腦子的人都一定清楚，到底這個訓練基地紮根於凱澤斯勞滕，對我們球隊有多大的好處，所以我相信你比我更清楚應該要怎麼去說服那幫老傢伙”

沃納？梅爾策苦笑著點頭，他算是楊誠口中那幫老傢伙們提拔起來的，如今他在俱樂部中的權力隱隱都已經壓過了弗雷德裡克，再加上楊誠的支援，以及俱樂部成績越發出色，經營狀況日漸好轉，他就任下一任主席的可能性在無限增大。

但是不管怎麼樣，這對凱澤斯勞滕來說都是功在千秋的事情，他必須據理力爭。

“我們的青訓營理念是比較符合足協要求的，我們的青訓向來都是由裡卡多和勒內負責，都是以技術和訓練為主，所以我也向足協推薦了你們兩位，你們可能會在近期收到德國足協的邀請函。”

說到這裡，楊誠朝著莫尼茲和穆倫斯汀笑了一笑，“我知道里卡多和勒內一直都希望能夠有機會發揚你們的青訓理念和訓練方法，如今就是一個千載難逢的好機會，你們如果能夠成為德國足協教練培訓班的講師，那你們就可以把你們的那一套理念發揚光大”

按照計劃，要建立如此龐大的青訓體系，需要1000－1500多名專業青訓教練，一旦計劃運作成功，說不定還要更多，而如果能夠成為教練培訓講師，這等同於是在發揚古弗仁那套訓練方法。

莫尼茲和穆倫斯汀一聽，先是一愣，接著兩人都露出了萬分感激的神色。

之前他們不被