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人活一輩子，最大的成就不就是讓所有人永遠都記住他嗎？

本賽季隨著球隊資金到位，柯克比的整頓也在如火如荼的進行。

史蒂夫？海威依舊是掛著柯克比主管的頭銜，但是底下不少青訓教練卻因為各式各樣的原因被楊誠解除了合同，也有一些符合楊誠理念的青訓教練留下，同時又透過莫尼茲和穆倫斯汀的關係，從國外引進了幾名很有經驗的青訓教練。

整個柯克比的青訓風格頓時煥然一新。

史蒂夫？海威負責柯克比的青訓系統，而楊誠從西漢姆聯挖角過來的保羅？約翰遜卻成為了球探主管，同時也是利物浦的首席球探，他在西漢姆聯就是能夠獨當一面的首席球探，託尼？卡爾最得力的助手，甚至於很多人都覺得，在考察球員等方面，他要比託尼？卡爾更出色，只是在西漢姆聯一直都打著下手。

自從西漢姆聯降級之後，本賽季沒能實現升級，俱樂部財政預算出現了問題，最終保羅？約翰遜決定離開故鄉倫敦，而史蒂夫？海威又向楊誠推薦了這名球探主管，雙方一拍即合。

除了保羅？約翰遜這首席球探之外，球探的第二把手也是一個厲害哄哄的角色，那就是馬科姆？伊利亞斯，來自南安普頓的一名球探，就是他一手挖掘出了布里奇、瓊斯等英超名將，而他一來到利物浦，立即獻上了一份厚禮。

沃爾科特和加雷斯？貝爾，這是伊利亞斯送上的兩名瑰寶，史蒂夫？海威和保羅？約翰遜正在密切留意這兩名南安普頓的青年隊球員。

在柯克比，楊誠和所有人都坐在會議室裡，針對柯克比青訓營的情況進行了協商。

“我已經和裡克？帕裡談過了，我們都一致決定追加青訓方面的投入，所以新賽季，青訓學院可以得到一筆1000萬歐元的投入，但是我需要看到成績，所以你們要在最短的時間內，給我送來一份最完善的計劃書。”

在會議上，作為俱樂部的頭號實權派，楊誠在青訓上的把關非常嚴格，甚至於他對每一項器材的引進，場地的構建等，要求都非常高。

史蒂夫？海威點頭答應，他出國去考察了一遍之後，真真發現外面的世界和英格蘭實在是有著太大的不同了，以前也有人提議他出去，但是他都覺得沒必要，但是真出去了一趟後，他才感慨自己的落後。

回來後，他立即提交了一份計劃，希望以後每年都能夠讓利物浦的柯克比學院多一些和外界交流、比賽的經驗，同時儘可能的安排一些教練到國外去考察、學習。

“球探系統要儘快運作起來，球探不需要多，但一定要專業、熱愛這份工作，熱愛足球，然後安排前往不同的區域，儘快培養起良好的人脈關係，你們儘快確認，然後遞交一份名單和計劃給我”

所有人都把這一點再次記錄了下來。

經過了這一次的重組之後，楊誠對柯克比的影響已經深入到了方方面面，所有的一切都按照楊誠的意願來進行佈置，例如青訓營的擇才標準，楊誠先後提出三個標準，球商、技術和身體，也就是說，英格蘭擇才最被重視的身體，楊誠把他放在最後。

如果沒有經歷過歐洲這一趟半年時間的考察，史蒂夫？海威肯定會第一個站出來表示質疑，但是在看了其他國家的青訓系統之後，他真的感慨，楊誠的這三個標準訂得合情合理。

之前阿森納的青年隊不錯吧，碰到了西班牙的巴薩青年隊，直接被人家血腥狂屠，也就是那一場比賽，溫格看上了法佈雷加斯。

曼聯的青訓營也不賴，可是碰到了其他國家的球隊，照樣被人家打得找不著牙。

但是這兩支球隊的青訓營都在英格蘭地區厲害哄哄的，這隻能說明一件事情，英格蘭的青訓就是閉門造車，楊誠當初他的批評沒有錯，就是井底之蛙，永遠都只看到了碗大的一片天。

楊誠的到來讓他們跳出了這一口枯井，也讓他們見識到了外面的世界。

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整整一個下午，楊誠都在柯克比這邊開會，討論著每一處的細節，甚至於連青訓的草皮他都要親自過去考察一遍，滿意了才作罷，而那些排水、地熱等方面更是關心，因為英格蘭本身就是雨水充沛、冬天也會下雪的地方。

再回到梅爾伍德訓練基地，傍晚的這一堂訓練課已經開始了。

秉持著楊誠一天三練的夏季集訓標準，楊誠恨不能把他們一個個都給操練得趴在地上。

按照利物浦的計劃，在本地進行為期兩