我們也無緣總冠軍賽了。”小歪在他們公會的樹屋酒吧吧檯前坐了下來，從佩佩手中接過酒杯道了聲謝，然後開始解釋起來。

關於飛鴻科技，小歪沒有什麼太多要說的。這個隊伍裡全員都是個性技能的組合，過去在世界大賽上要麼無法出線，一旦出線就能取得良好的成績。

大部分時候，國服比賽裡都是由騰達電競這樣的經典組合隊伍出線，但是這些隊伍最後取得的成績往往沒有飛鴻科技這樣個性組合的隊伍好。

說白了就是，最好成績都屬於飛鴻科技這樣的個性組合隊伍，然而出線的卻多半是騰達電競這樣的經典組合。

而關於騰達電競，小歪就有不少話要說了……

比較讓小歪有意見的，大概就是這個隊伍成員的性格了。

騰達電競裡的成員喜歡耍一些小手段，在比賽中其實是有一些緊急情況應對方案的，比如在比賽中參賽選手臨時出現身體不適症狀的話，可以進行一次緊急換人；又或者是連線裝置出問題，可以選擇重新調整一次裝置，諸如此類的。

而騰達電競最喜歡乾的一件挫事，就是在發現敵方狀態極佳時耍這種小花招，以成員身體不適或者裝置連線出問題等藉口中斷比賽。狀態這個東西很神奇，有的時候己方隊員開局打著順手，狀態就出來了，全員都能發揮出遠超尋常的水平。

然而騰達電競這麼一臨時中斷，下一場不一定能打出和這一把一樣好的表現來，這時候騰達電競的企圖就得逞了。其實這種手段也沒什麼，很多人心裡都知道騰達電競是在耍花招，但也沒辦法。畢竟，如果一個隊伍只能靠狀態好來取勝的話，就毫無意義了。

比賽考驗的就是平均水平，所以騰達電競這種行為雖然被人所不齒，但是大家也都不好說出口。

這種小花招是其中一點，另一點就是騰達電競中的成員的性格。

比如說大骨，這傢伙就特別喜歡在大優勢時戲耍敵人。比如當他們已經穩操勝算，己方三人全部存活而且血線很安全，而對方卻只剩兩人或者一人時，大骨就會開始各種浪了，故意不殺別人來秀連招之類的，同時大骨的隊友也會配合他不出手，在旁圍觀。

而麵筋，這個人的性格及其囂張跋扈，如果他們的比分領先，這傢伙總是會做出一些很誇張的挑釁行為，比如向對方的遊戲倉拍拍屁股，或者跳一段傻爆了的舞蹈之類的。而如果是對方先佔據了優勢，然後被他們追上，他會得意的向對方豎起中指。

其它隊員也是劣跡斑斑，各種讓人討厭的行為。不過騰達電競實力是沒得說的，所以在業界內他們也不缺乏“志同道合”的朋友。

但是，騰達電競和別的電競隊伍不同，他們不像時速電競這樣，去挑選那些有潛質的選手然後加以培養和磨練，讓他們成為一線的選手。相反，騰達電競做的就是徐爍所不齒的那種“直接尋找冠軍”的行為。說直接點，就是挖牆腳。

騰達電競實際上是某遊戲公司旗下隊伍，早年依靠抄襲和山寨各種遊戲以及優秀的坑錢營銷手段賺了不少本錢，最後成立了這個騰達電競的隊伍，可謂是財大氣粗。

所以他們很少浪費時間去培養選手，而是直接從其它隊伍裡挖牆腳。

從各個優秀的一線隊伍裡把最優秀的成員用高價挖過來，當然也並不是無風險，首先挖牆腳的物件如果合約沒結束，必須支付違約金；其次那些挖來的選手，如果能順利配合取得好成績就能留下，但一旦在一定期限內沒法取得好成績，就會立刻選擇解約。

而跳槽的隊員因為配合、環境以及和隊員無法好好相處等各種問題被解約後，又會因為之前的跳槽而很難被其它電競隊伍接受，最後不是跑到一個毫無名氣的小隊伍，就是無奈退出職業電競行業。所以業內對騰達電競的描述是“毀人不倦”。

由於適者生存以及成員個人水準極高的原因，騰達電競隊裡的成員雖然頻繁更換，但依舊能迅速達成默契的配合同時取得好成績。

而且，儘管騰達電競已經毀掉了不知多少職業選手，但在那高報酬的吸引下，還是不斷有職業選手願意跳坑，還是爭先恐後的往坑裡跳。

就說夏馳宇四人，現在合約報酬，在達成不被解約的前提條件下大概是年薪六十萬，根據成績還有額外提升。而騰達電競的合約報酬，都是一百萬以上起步。

據傳，目前大骨面組合裡的三個人，其年薪達到了兩百萬之高。為了保持這個年薪，不擇手段也很正常。

“總之就是這樣了。”小歪解釋道，“和他