麼聖人，也不是卑鄙小人，在這個以生存和進化為主題的空間，其行為準則，和絕大多數人一樣，就是有利於個人生存和進化，至於那些人類社會通常的道德水準，早就消失得一乾二淨，還會儲存的，也只有一些新人和一些性格堅定之輩了。

李林沒有理會他，也沒有開口，以他現在的經驗實力，完全可以俯視這些人。他知道這個主神空間的本質，而這些人不過是認為這個主神空間，是在玩弄他們，或者就是培養最強戰士之類的。

那高升沒有得到回應，自然會有些惱怒，但他本就沒什麼管理能力，這個小隊也不過是一個形式而已，非常鬆散，遇到任務只能進行簡單分工，還大多需要自願，他儘管實力強，也不願意操心太多事情，而是把絕大多數精力都用在自身的進化和生存上面。

至於剝削之類的，這裡管控的很嚴，養豬是不可能的，每個人在任務過程中都會遇到應該有的難度，除非是一些自由世界。

像之前的《末日仙緣》世界，非常稀少，主神一般不進行特殊控制，也不會隨意增加和更改難度，更沒有劇情一說，也就無所謂改變劇情增加難度之類的事情，當然額外的支線劇情獎勵也是沒有的，但從那個世界蒐集到的有用資源卻同樣可以帶回，交給主神去兌換獎勵。

高升勉強壓下火氣，他知道這個同伴，性子就是陰沉少語，從不與人主動說話。從現在對方的表現來看，涉及到自身進化的事情，顯然不願意有人干涉。

高升對此當然不滿，但他也不會因為這點事情就與對方翻臉，那毫無意義，在這個主神空間混了這麼久，他早就知道不能為無謂的事情樹敵或者浪費力量。

他很快轉移了談話物件，好在其他人還願意在這些事情聽從他一些意見，讓他給予一些指點。

他做這些事情當然不是單純的好心，而是想盡量讓其他人能夠做一些符合整體利益的選擇，尤其是最好能夠與他的進化方向配套，能夠增加他的戰鬥力和生存機率。

就好像醫生的進化方向，顯然醫生本身生存能力和治療能力之間存在矛盾，畢竟治療代替不了防禦，將大多數獎勵投入到治療能力上，那麼在個人防禦上的投入勢必就會減少，這是不可調和的矛盾，但又不可能人人都去兼職醫療，非得有人專門進化這一職業，才能提升得更快，更有效率，才能應對更多的極端情況。

他這個隊長的任務，就是協調解決這個問題，現在隊伍中每個人都有簡單的治療手段，專業進化這個職業的沒有一個人，他也無法強迫其他人選擇進化該職業。

顯然之前他還沒有樹立起足夠的權威，不過現在他度過了五個世界，可以提升到A級實力，自認為可以擴大隊伍規模，能夠應對更高難度的提升。這樣的話，從可以從保留下來的新人中挑選出醫生的職業。

隊伍規模在很大程度上決定著任務難度，而新人的存活率，又很大程度上看資深者的支援力度。雖然主神會給予新人簡單的任務，但如果資深者不好好地進行引導和幫助，單是一個心態轉變，就能要很多人的命。

這個小隊的隊長在如何做，李林絲毫不關心，他正在檢視著這個空間所應有的資料。

“強化，獎勵點，資源兌換，團戰……”這些東西看起來就和小說中一模一樣，李林已經知道幻想空間的演化過程，對此當然也不意外。一個次元空間本身想要演化出主神空面那樣強大的力量，顯然很難，但如果有一個超等文明的工具融合在裡面，那就變得容易多了。

李林自己都做到了近似程度，當然他不可能像這裡一樣，只經過幾個世界，就能夠讓一個普通人強化成一個超人，所付出的僅僅是一些獎勵點。

就他現在看到的那些強化能力，無論是血統還是異能，所需的獎勵點本身，根本不可能兌換到那樣強大的實力。他手下的精英輪迴者，雖然各個實力強大，也不亞於這裡的頂尖輪迴者，但他們的每一分實力，都是被天眼仔細核算過具體貢獻後才被賜予的，完全能夠做到收支平衡。

那些精英輪迴者做出的貢獻，其一部分就是計算其對整個空間的精神力增長有多少加成，最終經過一套複雜公式才換算成賜給他們的實力。

而這個主神空間，顯然不是那樣，它更像是一個揮霍無度的敗家子，只要一個輪迴者經過幾部片子，做了幾次任務，就能獲得強大力量，顯然這從力量交換來上講，是完全虧本的生意。

更不用說這些輪迴者本身改變那些故事的劇情，實際上並沒有什麼意義，不過是一個劇本的改變而已。