李嘉誠深知“人生的黃昏取決於黎明”的道理，對兩個兒子的教導甚為嚴格。他一方面讓孩子們體會到家庭的溫暖，另一方面也使孩子受到良好的教育。兄弟倆在香港中學畢業後，父親便送他們到美國斯坦福大學留學，以利他們將來事業的發展。

常言說“富不過三代”。富家子弟，最容易染上因富而生的壞習慣。因此，李嘉誠有針對性地培養兒子們謙虛、勤奮、節儉的品質，在生活方面不向他們提供用於揮霍的金錢。次子李澤楷談到父母對自己的嚴格教育時說：“父母從不放縱我們兄弟二人，經常給我們灌輸做人的道理。”談到在美國斯坦福大學勤工儉學的經歷時，他說：“我和其他同學一樣，零用錢得來自課餘兼職，做雜工，做侍應生。每逢假日就到高爾夫球場做球童，揹著裝滿高爾夫球棒的大皮袋，在廣闊無際的球場上滿頭大汗地跑上跑下，如此足足做了3年多呢！”長子李澤鉅1993年的婚禮在希爾頓飯店僅開了十桌酒筵，將餘下的預作婚宴開支的300萬元港幣捐給了天主教香港教區慈善機構。

李嘉誠重言教更重身教，很注意用自己的行為為孩子們做出榜樣。他住的房子是30年前購置的老房子，常穿一身黑色西服，既非名牌也比較陳舊，穿的皮鞋是半舊的，手錶是普通的。他一向不講穿什麼牌子。他的勤奮給兒子們以深刻的影響。李澤鉅工作非常努力，每天經常工作10多個小時。他說：“壓力來自自己。我喜歡接受挑戰，我永遠不會讓自己停下來！我每月有一週要從香港去加拿大，一年坐飛機來回20多次。每次一下飛機便上班，確實有些累。因為兩地時間顛倒，經常睡不著。”李澤楷對事業也十分投入和勤勉，經常工作到深夜，忙起來一做就是16小時。

當兒子們剛剛懂事時，李嘉誠便經常對兩個兒子進行頗為獨特的商業實踐教育。每逢董事局開會，兄弟倆就坐在專為他們設定的小椅子上，看著父親如何與其他商人談生意。多年來的潛移默化，加上父親的耳提面命，兒子們對商業產生了濃厚的興趣。

為了讓兩兄弟繼承和發展自己創立的事業，李嘉誠在安排兒子工作的問題上可謂“處心積慮”。澤鉅24歲時就被安排在中環華人行長江實業的辦公室上班，跟隨父親學習經營之道，並負責處理加拿大溫哥華世界博覽會舊址的物業發展，同時精心安排前董事總經理週年茂、副董事總經理甘慶林等資深元老輔佐其熟悉業務。公開場合的傳媒採訪，李嘉誠常有意把機會讓給兒子，說他對這方面情況較熟悉，回答更合適。可謂用心良苦。澤鉅25歲時，李嘉誠大膽提拔他為長江實業的執行董事；26歲時，被委任為機場諮詢委員會委員、滙豐銀行董事；27歲時，代替父親被委任為總督商務委員會委員，為李嘉誠逐漸“淡出”作平穩過渡。

次子李澤楷在美國斯坦福大學取得企業管理碩士學位後，回到香港，父親安排他在和黃集團內工作，跟隨李嘉誠的愛將馬世民學藝。24歲時，李澤楷被委任和黃資金管理委員會董事；1991年3月，衛星廣播有限公司（和黃集團與李嘉誠家族各佔一半權益）正式成立，時年25歲的他被委任為執行副主席，李嘉誠出任主席。李嘉誠找來曾任香港電視總經理的陳慶祥出任衛視的行政總裁，輔佐次子澤楷經營。

李嘉誠教子有方，兩個兒子也沒有令他失望。他們初入商海便嶄露頭角，透過大手筆的商業投資和經營，顯示出了大企業家的氣魄，取得了世人注目的業績。

一個人應該勇敢地到世界上去，尋找更新的思想，擴大認識面，增廣見聞。

——艾蕪

字典裡最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

——巴斯德

鐳是一種元素，它是屬於全世界的

——居里夫人是一位教子有方的好媽媽

被稱為“鐳的母親”的居里夫人，不僅是一位偉大的科學家，還是一位教子有方的好媽媽。

居里夫人一心鑽研科學，很晚才結婚。婚後她生了一個女兒叫綺瑞娜。綺瑞娜出世後，居里夫人把她當做掌上明珠，疼愛地叫她“我的小皇后”。她對“小皇后”可愛啦！每天她都把女兒的體重、飲食和乳齒的生長情況記錄下來，就像觀察鐳一樣細緻地觀察女兒的生長發育情況。

綺瑞娜的膽子很小，連雨天響雷她都怕。居里夫人心想：一個人要在科學上有所發明創造，膽小怕事是不行的。於是他便有意識地注意培養她不怕雷鳴的勇氣。一次夜裡下大雨，居里夫人悄悄地到女兒房裡一看，綺