，在方上將左邊的第一個位置上坐著的，居然是自家老爺子。首都軍區的地位高於其他軍區這是肯定的，但是在座的幾位老闆裡，比老爺子資歷深的有好幾個，按理說，不應該這樣排。

老爺子可能要進步了。

正在暗暗歡喜的李路，給方上將的聲音給拽了回來，“小鬼，聽說你對陸軍改革這方面頗有心得，我們這幫老傢伙想聽聽你的看法。”

這也太直截了當了，李路不由想，隨即一愣，“對陸軍改革頗有心得”？他不由看了自家老爺子一眼。李路的確曾經跟老爺子聊過這個命題，也撰寫了一些文章交給老爺子過目。但那都是組建101的時候，都過去了一年多的時間，李路差不多都忘了這事了。

顯然，在陸軍改革裡，老爺子一定是主要的推手。

“呃，我……”李路一時不知道怎麼展開。

魏老總此時笑了笑擺擺手，“不要緊張嘛，有什麼說什麼。”

李路暗想，在這種近乎世界大戰作戰會議的會議裡有什麼說什麼，那可危險。他定了定神，挺了挺本來就很直的腰板，面對九雙眼睛，說道，“各位首長，陸軍改革這個命題太大，我實在駕馭不來。”

“呵呵。”魏老總笑了笑，對於一個少校軍官來說，這個題目是有點大了，當下就說道，“這樣，給你一個團或者一個師，你打算怎麼改？”

這就是具體的方式方法了，而其餘老闆們僅僅是知道李路是101大隊的創始人，並不十分了解他，聽見老總給出這麼一個題目，不由心裡都存了疑問，這麼個年紀輕輕的少校，哦，正營幹部，他知道團和師的概念嗎？

毫無疑問的是，李路花在陸軍上的心思遠比海空軍多，前世今生他都是在陸軍服役，自然也就更瞭解。

稍微想了想，他就說道：“咱們正在進行的師改旅的目標在於減少指揮層次，簡化指揮方式，從而達到指揮作戰效率提高的目標。我就此談談個人的看法。不管是過去還是未來，更高效的指揮控制是取勝的關鍵因素。然而咱們陸軍現行的指揮體制部隊編制已經滿足不了現代化戰爭對我們提出的要求。85年開始緩慢實施的師改旅毫無疑問是針對這一現象進行的探索。”

說著，李路的思路就慢慢清晰起來，大老闆們帶來的壓力也減輕了不少。

“分析二戰後到現在的幾場區域性戰爭，我認為現代化陸軍最基本需要具備三點，機動能力、火力輸出以及高效的指揮系統。推進部隊摩托化向機械化轉變，僅僅能夠提高部隊的機動能力，和有限的火力輸出，而最為關鍵的指揮系統則幾乎改善不大。我研究過美國陸軍的數字化建設，他們的重點放在了指揮控制系統上。也就是他們所說的c4i系統，代表的是指揮、控制、通訊、計算機，實際上核心就是指揮與控制。用我們的話來說，就是自動化指揮控制系統。透過通訊系統把指揮所、預警系統、作戰部隊以及情報部門聯絡在一起，形成一個整體。如果把部隊比作人，那麼指揮控制系統就是大腦，所有的終端是神經末梢。”

“確切地說，美軍的c4i是全軍種範圍內的。他們要實現的是這樣一個目標，並且已經實現了。具體說來，假如陸軍的一個步兵連遭遇了伏擊，或者在進攻作戰中需要火力支援。在炮兵部隊沒有辦法提供及時支援的時候，該連可以透過這個系統直接呼叫天上的戰機提供空中火力支援，不管是空軍還是海航，甚至陸航。這樣的好處極其明顯，簡化了當中多層的指揮層次。如果我們的步兵連要召喚空中火力，按照現行的指揮體制，需要透過一級一級地向上報告，最後由前線指揮所協調航空兵部隊派出支援。”

老闆們的表情有了變化，李路簡單明瞭的講訴，彷彿讓他們看到了這樣一個場面：華美開戰，當華夏的空軍趕到戰場，看到的將是已經丟掉的陣地和被空中火力擊潰的地面部隊……

“據瞭解，美軍已經實現了這樣的目標，而且正在向更加先進的c4isr系統邁進。增加了戰場監視和偵察，簡單地說，他們開始向戰場的單向透明大步邁進。”

戰場單向透明，即便在座的大老闆們是第一次聽到這個術語，但是從字面的理解，已經讓不少人心情沉重了。都是從戰火中殺過來的老將，沒有誰比他們更加清楚所謂的戰場單向透明意味著什麼。

那代表著兩軍交戰，你在做些什麼敵人看得一清二楚，而你對兩眼一抹黑。這是太基本的常識了。而且，他們也很清楚，在技術水平嚴重不對稱的條件下，以前的偵察手段已經發揮不了太大效果。

空軍為什麼